Đâu là cách trả lời câu hỏi ưu nhược điểm của bản thân hay, khi câu hỏi về ưu nhược điểm của bản thân là một trong những chủ đề thường xuyên được nhà tuyển dụng đặt ra trong các buổi phỏng vấn tuyển dụng việc làm. Biết cách trả lời câu hỏi ưu nhược điểm của bản thân sẽ thể hiện trình độ làm việc và phần nào thái độ, kỹ năng ứng xử trong môi trường câu việc của bạn. Chình vì vậy, bài viết sau đây sẽ hướng dẫn bạn trả lời làm sao để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng đối với kiểu câu hỏi về ưu nhược điểm của bản thân.
Đôi nét về câu hỏi và cách trả lời câu hỏi ưu nhược điểm của bản thân
Trong buổi phỏng vấn tuyển dụng, bạn sẽ gặp được các câu hỏi yêu cầu bạn trình bày về ưu nhược điểm của bản thân. Chính vì vậy, bạn cần phải hiểu rõ bản thân, hiểu rõ sở trường và sở đoản của mình để có thể chuẩn bị tốt cho câu hỏi này. Thông qua câu hỏi về ưu nhược điểm của bản thân, nhà tuyển dụng sẽ phần nào nắm được thông tin cơ bản về kỹ năng và trình độ làm việc của bạn.
Bên cạnh đó, nhà tuyển dụng cũng sẽ biết được điểm yếu và điểm cần cải thiện của bạn để tập trung phát triển nhân sự sao cho đáp ứng được nhu cầu công việc. Đây là dạng câu hỏi được áp dụng nhiều trong các buổi phỏng vấn tuyển dụng, bạn nên chuẩn bị trước câu trả lời câu hỏi ưu nhược điểm của bản thân để có thể trả lời súc tích, đúng trọng tâm nhằm thu hút sự ấn tượng của nhà tuyển dụng.
Cách trả lời câu hỏi ưu nhược điểm của bản thân hợp lý, ấn tượng
Đầu tiên, khi nói đến ưu điểm của bản thân, nhà tuyển dụng không mong muốn bạn nêu ra sở thích hay các kỹ năng ngoài như ca hát, nhảy múa, … Ý muốn của nhà tuyển dụng là bạn hãy trình bày về thế mạnh của bạn trong công việc và những thành tựu bạn đã tạo ra được trong suốt quá trình học tập, tích lũy của bản thân. Để trả lời câu hỏi ưu nhược điểm của bản thân được hợp lý và đúng trọng tâm, bạn cần phải nhớ được những dấu mốc và thành tích của bản thân trong thời gian làm việc. Đó có thể là doanh số bán hàng, các tỷ lệ phần trăm hay các hợp đồng mà bạn đã gặt hái được hoặc mang lại cho đơn vị làm việc trước. Thông qua cách trả lời đầy đủ mà thông minh này, bạn sẽ khiến nhà tuyển dụng phải chú ý đến giá tị mà bạn có thể mang lại cho công ty và tạo cho nhà tuyển dụng cái nhìn tốt về trình độ làm việc, thái độ làm việc của bạn.
Tiếp theo, khi trả lời về các nhược điểm của bản thân, nhà tuyển dụng cũng không mong muốn bạn nói rằng bản thân trong cuộc sống sợ hãi hay là làm việc gì đó không tốt. Thứ nhà tuyển dụng mong muốn chính là câu trả lời về điểm yếu của bạn trong công việc và bạn cảm thấy không tự tin nhất khi phải thực hiện nhiệm vụ nào, tính chất công việc đó ra sao. Trả lời câu hỏi ưu nhược điểm của bản thân đòi hỏi bạn phải thực sự hiểu được năng lực, trình độ của mình và những trải nghiệm mà bản thân đã trải qua.
Khi bạn trình bày về nhược điểm của mình, bạn nên có thái độ thật thà và bày tỏ rằng bản thân vẫn đang trong quá trình cải thiện và vượt qua khuyết điểm ấy. Tuy nhiên, câu trả lời này cũng đòi hỏi bạn là phải thực sự đang có thái độ và hành động sửa đổi chứ không phải chỉ nói miệng suông bởi nhà tuyển dụng hoàn toàn có thể đặt câu hỏi rằng bạn đã sửa chữa khuyết điểm như thế nào.
Lưu ý khi trả lời câu hỏi ưu nhược điểm của bản thân
Phỏng vấn tuyển dụng là một dịp mà hầu hết mọi người đều phải trải qua trong đời. Chính vì vậy, bạn luôn phải có tinh thần chuẩn bị hết thảy mọi thứ cho cuộc phỏng vấn. Bạn cần dần dần xác định định hướng tương lai của mình để có thể học tập và trau dồi nhiều kinh nghiệm liên quan, nhằm giúp bản thân có thể trả lời câu hỏi ưu nhược điểm của bản thân trong công việc một cách suôn sẻ.
Trong quá trình phỏng vấn, bên cạnh việc đánh giá trình độ chuyên môn của bạn, nhà tuyển dụng còn quan tâm đến thái độ sống của bạn sẽ ảnh hưởng thế nào đến công việc. Thông qua cách trả lời của bạn, nhà tuyển dụng sẽ phần nào nắm bắt tính cách con người bạn. Chính vì vậy, bạn nên tập chuẩn bị câu trả lời thực tế và thái độ trả lời trung thực. Nhà tuyển dụng là người có kinh nghiệm trong việc đánh giá con người nhân sự và có thể đưa ra các câu hỏi gây khó dễ nếu biết bạn đang trả lời gian dối. Chính vì thế, khi trả lời câu hỏi ưu nhược điểm của bản thân, sự trung thực có thể là một thế mạnh và giúp bạn gây ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng.
Ngoài ra, bạn nên nhớ rằng trong một buổi phỏng vấn tuyển dụng, dù số lượng ứng viên ít hay nhiều, bạn đều phải lưu ý đến dung lượng trong câu trả lời của bản thân. Bạn nên trả lời ngắn gọn, súc tích và bảo đảm chứa đựng đầy đủ các thông tin đắt giá khi trả lời câu hỏi ưu nhược điểm của bản thân. Tránh phạm lỗi dài dòng vì điều này có thể khiến nhà tuyển dụng trở nên chán nản và có thể mất kiên nhẫn lắng nghe.
Và đó là các thông tin chia sẻ kinh nghiệm trả lời câu hỏi ưu nhược điểm của bản thân mà bạn có thể tham khảo. Mọi thông tin thắc mắc, vui lòng liên hệ //vieclamvinhphuc.gov.vn.
Điểm yếu của bản thân là gì?
Điểm yếu của bản thân là những khía cạnh, kỹ năng, đặc điểm cá nhân mà mỗi người gặp khó khăn, thiếu hiệu quả hoặc có thể gây trở ngại trong việc đạt được mục tiêu của mình. Điểm yếu có thể xuất phát từ nhiều nguyên nhân, bao gồm sự thiếu kỹ năng, kiến thức, kinh nghiệm, hay thái độ không đúng đắn.
Điểm yếu trong tính cách là gì?
Điểm yếu là những điều mà bạn cho rằng mình không giỏi, hoặc những thói quen mà bạn cho rằng không tốt cho đặc điểm tính cách, cuộc sống hoặc công việc của bạn.
Ý nghĩa của việc xác định điểm mạnh điểm yếu của bản thân là gì?
Bằng cách nhìn nhận và làm việc với điểm yếu, chúng ta có thể phát triển kỹ năng mới, xây dựng lòng tự tin và đạt được sự tiến bộ trong cuộc sống cũng như sự nghiệp. Mỗi người đều có những điểm mạnh và điểm yếu riêng. Hiểu rõ về điểm yếu của bản thân là một bước quan trọng để cải thiện và phát triển tốt hơn.
Làm thế nào để phát huy điểm mạnh của bản thân?
Dưới đây là 5 bước giúp bạn có thể phát huy tốt nhất những điểm mạnh của mình:.
Xác định điểm mạnh bản thân. Đây là bước quan trọng đầu tiên giúp bạn có thể biết được điểm mạnh của bản thân trước khi phát huy chúng. ... .
Thuyết phục bản thân. ... .
Xác định những gì bạn có thể làm. ... .
Lên kế hoạch. ... .
Xây dựng kỹ năng..