Công ty Hàn Quốc vừa thông báo, Kyung Kye-hyun, người đứng đầu Samsung Electro-Mechanics được bổ nhiệm làm Giám đốc điều hành bộ phận giải pháp thiết bị của Samsung, tập trung vào chất bán dẫn. Trong khi đó, Han Jong-hee, người đứng đầu mảng tivi làm Giám đốc điều hành của bộ phận sau khi hợp nhất các công ty điện tử tiêu dùng và di động. Công ty này sẽ chỉ có 2 giám đốc điều hành, thay vì 3 như trước đó. Đây là lần cải tổ bộ máy điều hành đầu tiên kể từ khi Phó chủ tịch Lee Jae-yong ra tù hồi tháng 8. Ông được chính phủ ân xá vì "lợi ích quốc gia" trong bối cảnh Samsung có vai trò quan trọng với nền kinh tế Hàn Quốc. Lee chỉ phải chấp hành hơn một nửa thời gian của bán án 30 tháng tù về tội hối lộ và tham ô. Lợi nhuận của Samsung đã tăng 40% trong 3 quý đầu năm nay so với cùng kỳ năm ngoái nhờ nhu cầu chip nhớ và smartphone tăng mạnh. Nhà lãnh đạo thế hệ thứ ba này đang tiếp bước ông nội, người sáng lập tập đoàn Samsung và bố của ông, người đã biến Samsung Electronics thành một thế lực toàn cầu. Các nhà phân tích cho rằng Lee đang cố gắng thiết lập một hướng đi mới trong bối cảnh cả nội bộ và xã hội kêu gọi chuyển đổi môi trường kinh doanh. CW Chung, nhà phân tích cấp cao của Nomura cho biết: "Samsung đã phải vật lộn trong một thời gian để giải quyết các khiếu nại liên quan đến nhân sự và lương thưởng". Các nhân viên trẻ hơn của Samsung đã vận động hành lang để tăng lương. Trong khi, các nhà lập pháp cũng như nhóm người lao động lâu năm đã yêu cầu Samsung và các chaebol khác phải minh bạch hơn trong cách thức hoạt động. "Chuyến công tác gần đây của Phó chủ tịch Lee đến Mỹ có thể ảnh hưởng đến quyết định hành động của ông vì lãnh đạo này đã đề cập đến những lo ngại trên thị trường. Samsung và các công ty lớn khác đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt các nguyên liệu quan trọng, bao gồm cả chất bán dẫn", ông Chung đánh giá. Môi trường cạnh tranh cũng ngày càng trở nên khắc nghiệt hơn khi các nhà sản xuất chip máy tính, trong đó cả các đối thủ Đài Loan cũng tranh giành và đặt mục tiêu lật đổ Samsung trong ba năm tới. Tuy nhiên, theo Samsung, sự xáo trộn nhân sự trên dựa trên năng lượng và một định hướng thay đổi. "Với sự cải tổ này, chúng tôi kỳ vọng công ty sẽ vượt qua những tình huống không chắc chắn, cũng như tập trung vào tương lai, dẫn đầu thị trường toàn cầu với tư cách là công ty hàng đầu", tập đoàn Hàn Quốc cho biết trong thông cáo. Một đại diện của Samsung cũng xác nhận với Nikkei rằng Lee là động lực trong việc tái cơ cấu tổ chức và bổ nhiệm các CEO mới. Đang tải... Tú Anh [theo Nikkei]
Samsung Việt Nam ngày hôm nay, 28/12, đã chính thức công bố các vị trí lãnh đạo cấp cao mới gồm ông Choi Joo Ho, Tổng Giám đốc Tổ hợp Samsung Việt Nam và ông Suh Kyung Wook, Tổng Giám đốc Samsung Vina.
Tân Tổng Giám đốc Tổ hợp Samsung Việt Nam, Ông Choi Joo Ho chính thức bắt đầu nhiệm kỳ công tác tại Việt Nam thay cho người tiền nhiệm Shim Won Hwan.
Ông Choi Joo Ho gia nhập Samsung Điện tử từ năm 1989 và đã đảm nhận hàng loạt những chức vụ quan trọng bao gồm: Giám đốc Nhân sự tổng phụ trách mảng Digital Media, Giám đốc Nhân sự tổng phụ trách khu vực Châu Âu, Giám đốc Kế hoạch nhân sự Tập đoàn, Phó Tổng giám đốc Nhân sự mảng kinh doanh thiết bị viễn thông di động và thiết bị không dây…
Ông Choi Joo Ho có nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý nhân sự và điều hành tổ chức của 9 nhà máy sản xuất điện thoại trên toàn thế giới trong đó có cả SEV và SEVT.
Tại Việt Nam, ông Choi Joo Ho sẽ lãnh đạo và trực tiếp phụ trách các lĩnh vực truyền thông, đối ngoại, EHS [Môi trường, Sức khỏe, An toàn], hành chính, và nhân sự của Samsung Việt Nam.
Trước đó, ngày 21/12, ông Choi Joo Ho đã cùng người tiền nhiệm là ông Shim Won Hwan gặp gỡ, trao đổi với Phó Thủ tướng Vương Đình Huệ về tình hình kinh doanh của Tập đoàn tại Việt Nam.
Lãnh đạo nhân sự cấp cao còn lại là ông Suh Kyung Wook được bổ nhiệm làm Tổng Giám đốc Công ty Điện tử Samsung Vina [SAVINA] thay cho ông Kim Cheol Gi.
Trước khi làm việc tại Việt Nam, ông Suh Kyung Wook từng giữ chức vụ Tổng Giám đốc Samsung Electronics Singapore. Trước đó, Ông Suh Kyung Wook giữ vị trí Phó Tổng giám đốc phụ trách Kinh doanh & Tiếp thị khu vực APAC, ngành hàng Truyền thông Di động.
Trong thời gian làm việc tại Samsung, ông cũng từng phục vụ trong Văn phòng Chủ tịch Tập đoàn Samsung. Ở cương vị mới nhất, ông Suh Kyung Wook sẽ điều hành toàn bộ các hoạt động kinh doanh và tiếp thị của Samsung Electronics cho thị trường Việt Nam.
Tân Tổng Giám đốc Tổ hợp Samsung Việt Nam, Ông Choi Joo Ho chính thức bắt đầu nhiệm kỳ công tác tại Việt Nam thay cho người tiền nhiệm Shim Won Hwan.
Ông Choi Joo Ho gia nhập Samsung Điện tử từ năm 1989 và đã đảm nhận hàng loạt những chức vụ quan trọng bao gồm: Giám đốc Nhân sự tổng phụ trách mảng Digital Media, Giám đốc Nhân sự tổng phụ trách khu vực Châu Âu, Giám đốc Kế hoạch nhân sự Tập đoàn, Phó Tổng giám đốc Nhân sự mảng kinh doanh thiết bị viễn thông di động và thiết bị không dây…
Ông Choi Joo Ho có nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý nhân sự và điều hành tổ chức của 9 nhà máy sản xuất điện thoại trên toàn thế giới trong đó có cả SEV và SEVT.
Tại Việt Nam, ông Choi Joo Ho sẽ lãnh đạo và trực tiếp phụ trách các lĩnh vực truyền thông, đối ngoại, EHS [Môi trường, Sức khỏe, An toàn], hành chính, và nhân sự của Samsung Việt Nam.
Trước đó, ngày 21/12, ông Choi Joo Ho đã cùng người tiền nhiệm là ông Shim Won Hwan gặp gỡ, trao đổi với Phó Thủ tướng Vương Đình Huệ về tình hình kinh doanh của Tập đoàn tại Việt Nam.
Lãnh đạo nhân sự cấp cao còn lại là ông Suh Kyung Wook được bổ nhiệm làm Tổng Giám đốc Công ty Điện tử Samsung Vina [SAVINA] thay cho ông Kim Cheol Gi.
Trước khi làm việc tại Việt Nam, ông Suh Kyung Wook từng giữ chức vụ Tổng Giám đốc Samsung Electronics Singapore. Trước đó, Ông Suh Kyung Wook giữ vị trí Phó Tổng giám đốc phụ trách Kinh doanh & Tiếp thị khu vực APAC, ngành hàng Truyền thông Di động.
Trong thời gian làm việc tại Samsung, ông cũng từng phục vụ trong Văn phòng Chủ tịch Tập đoàn Samsung. Ở cương vị mới nhất, ông Suh Kyung Wook sẽ điều hành toàn bộ các hoạt động kinh doanh và tiếp thị của Samsung Electronics cho thị trường Việt Nam.
Nếu Samsung đặt Ấn Độ và Việt Nam lên bàn cân lựa chọn
Tổng giám đốc Samsung Việt Nam “hiến kế” để sản xuất không bị gián đoạn
Để hoạt động sản xuất không gián đoạn, Tổng giám đốc Samsung Việt Nam cho rằng, nên thúc đẩy việc ký kết MOU để hợp tác sản xuất giữa các tỉnh có nhiều KCN ở phía Bắc và phía Nam.
| Ông Choi Joo Ho, Tổng giám đốc Samsung Việt Nam. |
Vượt đại dịch Covid-19, cả năm dự kiến xuất khẩu 61 tỷ USD
“Mặc dù tình hình năm nay khó khăn hơn, nhưng kim ngạch xuất khẩu từ tháng 1 đến tháng 9 năm nay của Samsung đã đạt 47 tỷ USD, tăng trưởng 15% so với cùng kỳ năm 2020”, ông Choi Joo Ho, Tổng giám đốc Samsung Việt Nam đã cho biết như vậy tại Hội thảo phát triển địa phương với chủ đề “Phục hồi kinh tế, thích ứng linh hoạt an toàn với đại dịch Covid-19: Khắc phục đứt gãy kinh tế, tăng cường kết nối giữa các địa phương”, được tổ chức vào chiều 13/10 dưới sự chủ trì của Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính.
“Chúng tôi đang kỳ vọng từ giờ đến cuối năm, nếu hoạt động sản xuất có thể duy trì ổn định như hiện tại thì Công ty sẽ thuận lợi trong việc đạt mục tiêu kim ngạch xuất khẩu 61 tỷ USD cho năm 2022”, ông Choi Joo Ho nói.
Đó là những con số gây bất ngờ, bởi trong bối cảnh kinh tế Việt Nam và thế giới gặp khó khăn vì Covid-19, Samsung Việt Nam không chỉ duy trì hoạt động sản xuất ổn định, mà còn tăng trưởng khá tốt.
Chia sẻ về cách mà Samsung Việt Nam đã thành công vượt qua đại dịch, ông Choi Joo Ho cho biết, trước tiên, Samsung và các công ty cung ứng đã thực hiện theo đúng phương châm chỉ đạo về phòng chống dịch của Chính phủ và phương châm “3 tại chỗ” để duy trì hoạt động sản xuất không gián đoạn trong suốt 2-3 tháng diễn ra làn sóng dịch bệnh Covid-19 lần thứ 4.
Thêm vào đó, tất cả các nhân viên đều tuân thủ chặt chẽ quy định 5K và các quy định duy trì khoảng cách.
Samsung Việt Nam cũng đã tạo mọi điều kiện để nhân viên yên tâm làm việc trong nhà máy an toàn như cấp khẩu trang KF94, xét nghiệm Covid-19 định kỳ...
Để giảm thiểu việc tiếp xúc với bên ngoài, cũng như đảm bảo sức khoẻ nhân viên, Công ty đã cung cấp miễn phí 3 bữa ăn mỗi ngày trong nhà ăn của công ty.
“Chúng tôi đã tích cực trao đổi và phối hợp với Chính phủ và chính quyền địa phương, thường xuyên báo cáo về những khó khăn, vướng mắc trong quá trình hoạt động”, ông Choi Joo Ho nói và khẳng định, nhờ có được sự hỗ trợ đảm bảo sản xuất không bị gián đoạn từ Chính phủ mà Samsung đã có thể phục hồi sản xuất, và hiện tại đang duy trì hoạt động sản xuất ổn định.
Ngoài những nỗ lực này, theo ông Choi Joo Ho, thời gian qua, Samsung Việt Nam cũng đã thường xuyên thực hiện các chuyến thăm và làm việc với các công ty cung ứng, động viên cán bộ công nhân viên, chỉ đạo để các công ty trong mạng lưới cung ứng cùng áp dụng một phương án phòng dịch đồng nhất, đồng thời hỗ trợ một phần kinh phí phòng dịch để cùng vượt qua giai đoạn khó khăn.
“Sự quan tâm hỗ trợ của Thủ tướng Phạm Minh Chính, Chính phủ và chính quyền địa phương đã tạo thuận lợi để chúng tôi vừa thực hiện các chính sách phòng dịch an toàn, vừa có thể sản xuất không gián đoạn. Cùng với đó là sự nhẫn nại, cống hiến của tất cả cán bộ công nhân viên của Samsung và các công ty cung ứng của Samsung”, ông Choi Joo Ho một lần nữa nhấn mạnh.
“Hiến kế” để sản xuất không bị gián đoạn
Cùng với việc chia sẻ những phương cách để vượt đại dịch Covid-19, ông Choi Joo Ho cũng đã kiến nghị về các phương án giúp sản xuất không bị gián đoạn.
“Trước tiên, cần tích cực thúc đẩy việc ký kết biên bản ghi nhớ [MOU] để hợp tác sản xuất giữa các tỉnh có nhiều khu công nghiệp ở phía Bắc và phía Nam”, ông Choi Joo Ho nói.
| Trong khó khăn, Samsung Việt Nam vẫn duy trì hoạt động sản xuất ổn định. |
Theo thông tin của ông Choi Joo Ho, ở phía Bắc, hiện nay 3 tỉnh Bắc Ninh, Bắc Giang và Vĩnh Phúc đã nhất trí ký kết thỏa thuận hợp tác. Việc ký kết sẽ sớm diễn ra sau khi có thống nhất cuối cùng.
“Nội dung chủ yếu của thỏa thuận này là đảm bảo hoạt động sản xuất không gián đoạn, đảm bảo việc di chuyển của mọi người và vận chuyển hàng hóa thuận lợi giữa 3 tỉnh giống như trong một tỉnh. Samsung và các công ty cung ứng hoàn toàn ủng hộ sự nỗ lực của 3 tỉnh và hy vọng việc ký kết nhanh chóng được thực hiện”, ông Choi Joo Ho tiết lộ.
Trong khi đó, ở khu vực phía Nam, ông Choi Joo Ho đã bày tỏ mong muốn rằng, Chính phủ và các địa phương sẽ quan tâm hỗ trợ để TP.HCM, Đồng Nai, Bình Dương, Long An sẽ ký kết thỏa thuận hợp tác với nội dung giống như khu vực phía Bắc.
Ngoài nội dung quan trọng này, ông Choi Joo Ho cũng đã kiến nghị việc “tiêu chuẩn hóa” các tiêu chí quản lý phòng dịch của Chính phủ.
“Các doanh nghiệp rất cần dự đoán tình hình để có phương án quản lý nhân sự hiệu quả, lên kế hoạch sản xuất và hạn chế những khó khăn trong quản lý và vận hành”, ông Choi Joo Ho khẳng định.
Với lý do này, ông Choi Joo Ho bày tỏ mong muốn rằng, Chính phủ sẽ nhanh chóng soạn thảo tiêu chí quản lý phòng dịch đồng nhất, còn chính quyền địa phương thì thường xuyên trao đổi với các doanh nghiệp, và đảm bảo khoảng thời gian 1 tuần, hoặc tối thiểu 3-4 ngày trước khi thực hiện các quy định mới hoặc quy định thay đổi.
“Nếu được như vậy, thì các doanh nghiệp có thể tích cực tuân thủ các quy định của Chính phủ, và cũng tốt hơn cho doanh nghiệp trong việc lên kế hoạch sản xuất và vận hành quản lý nhân sự”, ông Choi Joo Ho nhấn mạnh.
Liên quan tới vấn đề này, thông tin cho biết, mới đây, Chính phủ đã ban hành Nghị quyết 128/NQ-CP quy định tạm thời “Thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát hiệu quả dịch Covid-19”.
Chiều tối ngày 13/10, Bộ Y tế cũng đã ban hành hướng dẫn tiêu chí đánh giá cấp độ dịch, áp dụng thống nhất cho cả nước.