Hội nghị Thay đổi Tổ chức 2023

quản lý thay đổi Hội nghị năm 2023 là một danh sách được lập chỉ mục các cuộc họp sắp tới, hội thảo, đại hội, hội thảo, chương trình, các khóa học CME tiếp tục, đào tạo, hội nghị thượng đỉnh và hội nghị chuyên đề hàng tuần, hàng năm hoặc hàng tháng

quản lý thay đổi Các hội nghị năm 2023 liệt kê các sự kiện liên quan dành cho các nhà nghiên cứu, nhà khoa học, học giả, chuyên gia, kỹ sư, nhà triển lãm, nhà tài trợ, học giả, khoa học và đại học trong nước/quốc tế tham dự và trình bày các hoạt động nghiên cứu của họ

Sáu phiên diễn giả trong hai ngày. Lắng nghe ý kiến ​​từ các tác nhân thay đổi, nhà tiếp thị, nhà khoa học, nhà nghiên cứu, học viên, giám đốc và CEO hàng đầu thế giới với thành tích tạo ra và duy trì sự thay đổi tích cực về sức khỏe, môi trường và xã hội

gà trống Kevin

Tổng Giám đốc Điều hành, Mạng Giao thông Tiếp cận Tích hợp

Sở Giao thông Vận tải và Đường chính

Xem tiểu sử

Xem tất cả các diễn giả của Change 2023

"Hội nghị Lãnh đạo Thay đổi Tuyệt vời năm nay. Các diễn giả và tham luận viên thu hút. Rất thích phần kết nối mạng tốc độ, đó là trải nghiệm đầu tiên của tôi. Sẽ tham dự vào năm tới. "

"Một trong những hội nghị tốt nhất mà tôi từng tham dự. Chủ đề tuyệt vời, diễn giả xuất sắc, cơ hội tuyệt vời cho mạng lưới toàn cầu. Không một khoảnh khắc nào để cảm thấy nhàm chán hay có thể rời khỏi màn hình nhiều như hội nghị tràn ngập sự năng động. Cuối cùng nhưng không kém phần quan trọng, xin chân thành cảm ơn ban tổ chức đã làm một công việc tuyệt vời trong suốt cả ngày. "

"Đây là một sự kiện tuyệt vời. Rất nhiều diễn giả tuyệt vời, chủ đề và cuộc trò chuyện hấp dẫn. Rất khuyến khích để truyền cảm hứng cải thiện trò chơi Lãnh đạo thay đổi của bạn. "

"Hội nghị Change Leadership 2022 mang tính thông tin, hợp tác, kích thích tư duy và là một trải nghiệm tuyệt vời toàn diện. Thật tuyệt vời khi dành cả ngày với và học hỏi từ các học viên CM. "

nhà tài trợ

 

đối tác

 

 

câu hỏi thường gặp

Tôi sẽ kiếm được tín dụng cho các buổi giáo dục?

Các phiên này có thể được sử dụng để duy trì các chứng nhận hiện tại của bạn với các tổ chức như ACMP, PMI, IIBA trong danh mục Lãnh đạo. Tham khảo sổ tay của tổ chức để biết hướng dẫn về cách gửi khiếu nại

Tôi có thể kết nối với ai?

Bạn sẽ có thể kết nối mạng với các diễn giả, thay đổi các nhà lãnh đạo và chuyên gia từ nhiều ngành khác nhau, trực tuyến và trực tiếp. Sẽ có các phiên hỏi đáp với các diễn giả

Đối với những người tham dự trực tiếp, bạn sẽ có cơ hội kết nối trong bữa trưa, các hoạt động tại bàn, cũng như đồ uống sau sự kiện và các buổi kết nối

Đối với những người tham dự ảo, có một số cách bạn có thể tương tác với diễn giả và những người tham dự khác trong hội nghị. Điêu nay bao gôm;

Điều gì xảy ra nếu tôi không thể tham dự tất cả các buổi học, liệu chúng có được ghi lại không?

Các phiên sẽ được ghi lại và có sẵn nếu bạn mua vé trực tiếp hoặc BỔ SUNG. Truy cập phát lại + vé Câu lạc bộ nghề nghiệp VIP

Sau khi mua, bạn có quyền truy cập vào Câu lạc bộ nghề nghiệp VIP của chúng tôi trên Cộng đồng trực tuyến về lãnh đạo thay đổi trong 1 năm. Bạn sẽ có thể truy cập ngay vào hội nghị năm ngoái và các bản phát lại cho hội nghị năm nay sẽ được cung cấp 1-2 tuần sau sự kiện

Đây là một sự kiện trực tiếp hay ảo?

Hội nghị Lãnh đạo Thay đổi 2023 là một sự kiện kết hợp. Bạn có thể tham gia trực tuyến hoặc trực tiếp với chúng tôi tại MaRS Discovery District, 101 College Street, Toronto, Canada

Sự khác biệt giữa OCM và quản lý thay đổi là gì?

Trọng tâm của OCM là con người. Người quản lý sự thay đổi của tổ chức lập kế hoạch chuẩn bị cho mọi người về sự thay đổi liên quan đến dự án . Các nhà quản lý thay đổi tìm cách hiểu được bối cảnh của những thay đổi trong toàn tổ chức và áp dụng sự hiểu biết đó vào các kế hoạch quản lý thay đổi của họ.

Bốn thành phần chính của thay đổi tổ chức là gì?

Để triển khai thay đổi thành công trong tổ chức, có 4 thành phần chính đóng vai trò trụ cột chống đỡ thay đổi. Những trụ cột này là các giai đoạn khác nhau của sự thay đổi – lập kế hoạch, lãnh đạo, quản lý và duy trì sự thay đổi .

Chiến lược OCM là gì?

Quản lý thay đổi tổ chức [OCM] là khuôn khổ để quản lý tác động của các quy trình kinh doanh mới, công nghệ mới, thay đổi bối cảnh kinh tế hoặc thay đổi cơ cấu tổ chức và văn hóa trong doanh nghiệp< . Nói một cách đơn giản, OCM giải quyết khía cạnh con người của sự thay đổi. . Simply put, OCM addresses the people side of change.

Năm nguyên tắc quản lý thay đổi là gì?

5 Nguyên tắc quản lý thay đổi chính mà bạn cần tập trung vào là. .
Xác định ROI hoặc Thay đổi lợi ích
Xây dựng Liên minh để Thay đổi
Đánh giá sự sẵn sàng của các tổ chức
Cá nhân hóa sự thay đổi, làm cho nó phù hợp với mọi người bị ảnh hưởng
Đo lường để duy trì hiệu suất thay đổi

Chủ Đề