Bạn đang trong một cuộc phỏng vấn, bạn đã trải qua phần giới thiệu và bây giờ câu hỏi đến. 'Vậy hay kể tôi nghe vê bạn'. Đây có phải là một câu hỏi khởi động đơn giản, hay là một cái gì đó hơn thế nữa?
Nhiều cuộc phỏng vấn việc làm bắt đầu với một số dạng câu hỏi này. Và khi bạn chuẩn bị nhận một vai diễn, bạn có thể muốn loại bỏ điều này như một công cụ phá băng trước khi các câu hỏi 'thực tế' bắt đầu. Nhưng còn nhiều điều hơn thế nữa
Cách bạn trả lời câu hỏi này có thể cho nhà tuyển dụng hoặc người quản lý tuyển dụng biết rất nhiều về con người bạn và lý do bạn quan tâm đến vị trí này
Vì vậy, làm thế nào bạn có thể chuẩn bị cho câu hỏi và trả lời nó tốt?
nội dung
Tại sao người phỏng vấn hỏi câu hỏi này
Lambart cho biết câu hỏi 'Hãy nói cho tôi biết về bản thân bạn' không chỉ được sử dụng để khiến ai đó dễ dàng bước vào cuộc phỏng vấn - đó là cách để nhà tuyển dụng đánh giá kỹ năng giao tiếp và giao tiếp của bạn
Người phỏng vấn đang cố gắng hiểu được các kỹ năng tổ chức của bạn và hiểu rõ hơn về lý do tại sao bạn quan tâm đến vai trò và tổ chức. Đó là lý do tại sao việc chuẩn bị và sắp xếp câu trả lời của bạn là rất quan trọng và sử dụng một công thức để tạo câu trả lời của bạn
“Câu hỏi 'hãy cho tôi biết về bản thân bạn' là cơ hội tuyệt vời để cho người phỏng vấn biết lý do tại sao họ nên chọn bạn, nêu bật ngay từ đầu kinh nghiệm phù hợp nhất của bạn, các kỹ năng có thể chuyển nhượng và thành tích quan trọng giúp đảm bảo bạn nổi bật so với . Hãy nhớ rằng câu trả lời của bạn có thể ảnh hưởng đến hướng của cuộc phỏng vấn và tạo nền tảng cho bất kỳ câu hỏi tiếp theo nào.
“Bạn không biết những câu hỏi nào sẽ được hỏi sau đó, vì vậy đây có thể là cơ hội duy nhất để bạn chứng minh lý do tại sao bạn là ứng viên phù hợp nhất cho công việc. ” Lambart cho biết nghiên cứu cho thấy rằng người phỏng vấn thường sẽ quyết định xem bạn có phải là ứng viên phù hợp ngay trong vài phút đầu tiên hay không. “Vì vậy, bạn cần phải làm cho phản hồi đầu tiên này thực sự có giá trị. ”
Điều không nên nói
- Đừng kể cho họ toàn bộ lịch sử sự nghiệp hoặc câu chuyện cuộc đời của bạn
Có vẻ hợp lý nếu bắt đầu lại từ đầu và hướng dẫn người phỏng vấn về lịch sử sự nghiệp của bạn, nhưng Lambart khuyên . “Nhà tuyển dụng không muốn nghe câu chuyện cuộc đời bạn, và họ không hứng thú với mọi công việc bạn từng có. ”
“Họ muốn nghe thông tin tổng quan về lịch sử nghề nghiệp của bạn, nêu bật bất kỳ thay đổi nghề nghiệp cụ thể nào cần được giải thích, tập trung vào các vai trò gần đây hoặc có liên quan nhất, các kỹ năng chính mà bạn đã phát triển, cũng như . ”
- Đừng phàn nàn về việc tìm kiếm việc làm hay sếp của bạn
Ngay cả khi bạn gặp trở ngại khi tìm việc làm, điều này có thể xảy ra, đặc biệt là khi thị trường việc làm cạnh tranh, . Cô ấy nói: “Bạn sẽ hấp dẫn hơn nhiều với tư cách là một ứng viên nếu bạn có cái nhìn tích cực và không tập trung vào những tiêu cực liên quan đến quá trình tìm việc của bạn.
Điều tương tự cũng xảy ra với bất kỳ vấn đề nào bạn gặp phải với người quản lý hiện tại của mình hoặc nếu bạn có một công việc mà bạn ghét. Lambart nói: “Thảo luận về các vấn đề mà bạn đang gặp phải với sếp hoặc nhóm của bạn sẽ chỉ khiến các nhà tuyển dụng tương lai phải cảnh giác.”.
- Đừng quá riêng tư hoặc đưa ra các chủ đề nguy hiểm
Mặc dù bạn muốn đưa một số cá tính vào câu trả lời của mình, nhưng 'Tell me about yourself' không phải là lời mời thảo luận . Lambart nói: “Khi trả lời câu hỏi này, hãy luôn tập trung vào bản thân nghề nghiệp của bạn hơn là cung cấp thông tin cá nhân chi tiết.
“Nếu bạn muốn cung cấp một số chi tiết nhỏ về sở thích và sở thích của mình ngoài công việc để xây dựng mối quan hệ, hãy suy nghĩ cẩn thận về những gì bạn muốn chia sẻ, vì luôn có rủi ro là người phỏng vấn . ”
Một công thức để định hình câu trả lời của bạn
Bây giờ bạn đã biết những điều cần tránh trong câu trả lời của mình, bạn có thể tập trung suy nghĩ về kiểu phản hồi sẽ để lại ấn tượng tốt với người phỏng vấn. Như chúng tôi đã đề cập trước đây, bạn muốn thể hiện sự rõ ràng trong suy nghĩ của mình và sắp xếp phản hồi của bạn là một cách tuyệt vời để đạt được điều đó.
Cấu trúc câu trả lời của bạn xung quanh công thức đơn giản này có thể giúp bạn trả lời rõ ràng và đủ chi tiết.
- Hiện nay. Nói về vai trò hoặc tình hình hiện tại của bạn
- Quá khứ. Thảo luận về vai trò hoặc kinh nghiệm trước đây của bạn, tập trung vào những gì liên quan đến vai trò bạn đang ứng tuyển
- Tương lai. Chia sẻ mục tiêu nghề nghiệp của bạn và tại sao vai trò này sẽ giúp bạn đạt được chúng
Với công thức này, bạn đang cố gắng chia sẻ những điều cơ bản về ai, tại sao và cái gì. Bạn là ai, tại sao bạn đủ tiêu chuẩn cho vai trò này và điều gì khiến bạn quan tâm về công ty và vai trò. Và, tất nhiên, điều khiến bạn nổi bật.
Bạn muốn người phỏng vấn không còn nghi ngờ gì nữa rằng bạn là người phù hợp với công việc. Vì vậy, trước tiên, bạn cần thực sự hiểu công việc là gì. Thực sự quen thuộc với vai trò—xem kỹ mô tả công việc và nghiên cứu về công ty. Biết bạn đang ứng tuyển cho ai và bạn đang ứng tuyển cho công việc gì.
Xem xét cách các giá trị của bạn phù hợp với tổ chức hoặc doanh nghiệp. Xem trang web của họ để hiểu rõ hơn về công ty và điều gì làm bạn quan tâm và khiến bạn muốn làm việc ở đó
5 lời khuyên về cách trả lời. 'Cho tôi biết về bản thân của bạn'
- Giữ câu trả lời của bạn ngắn gọn
Lambart cho biết mọi người thường có xu hướng bắt đầu lại từ đầu. “Nói cách khác, sau khi họ rời trường học hoặc TAFE hoặc đại học—và sau đó hướng dẫn người phỏng vấn theo trình tự thời gian qua từng bước chuyển nghề nghiệp mà họ đã từng thực hiện. Đôi khi các ứng viên bắt đầu xuất hiện và điều đó thực sự khiến nhà tuyển dụng khó có thể ngăn cản bạn khi bạn chỉ mới 5 năm trong sự nghiệp 20 năm. ”
Câu trả lời của bạn cần ngắn gọn và súc tích. “Hãy đặt mục tiêu cho nó dài từ hai đến ba phút. Quá lâu và bạn sẽ bắt đầu mất hứng thú với người phỏng vấn. Quá ngắn và bạn sẽ bỏ lỡ một cơ hội tuyệt vời để khiến người phỏng vấn hào hứng với những gì bạn cung cấp. ”
- Làm cho câu trả lời của bạn trở nên thú vị và phù hợp
Khi người phỏng vấn nói 'Hãy cho tôi biết về bản thân bạn', rất có thể họ có sơ yếu lý lịch của bạn trước mặt họ, nhưng họ muốn nghe . Vì vậy, hãy nghĩ xem điều gì sẽ thú vị và phù hợp nhất để họ nghe thêm về.
“Cách tốt nhất để trả lời câu hỏi này là cho nhà tuyển dụng biết những thông tin quan trọng mà họ không thể giải mã được từ sơ yếu lý lịch của bạn,” Lambart nói. “Thật lãng phí thời gian khi nôn ra mọi thứ mà họ đã đọc. ”
“Câu trả lời của bạn là cơ hội để giải thích động lực của bạn khi chuyển từ vai trò này sang vai trò khác, các kỹ năng và kiến thức chuyên môn liên quan mà bạn đã phát triển trong từng vai trò và điều bạn thích nhất ở các vị trí gần đây nhất của mình. Điều gì tiếp thêm sinh lực cho bạn nhất? .
- Cấu trúc câu trả lời của bạn một cách chính xác
Làm theo điều đó ở trên. Bắt đầu với vị trí hiện tại của bạn, “tóm tắt trải nghiệm hiện tại hoặc gần đây nhất của bạn ở cấp độ cao”, Lambart khuyến nghị.
Đối với phần 'quá khứ' của công thức, hãy giải thích các chương khác nhau hoặc vai trò chính trong sự nghiệp của bạn, tập trung vào 5 đến 10 năm qua.
“Tập trung vào những gì bạn đã học có liên quan đến vị trí bạn đang ứng tuyển. Mục tiêu của vai trò này là gì? . “Điều này rất quan trọng đối với các nhà tuyển dụng tiềm năng, đặc biệt nếu nhiệm kỳ ngắn hơn. ”
“You can also briefly explain any unusual career moves or job changes that may not be obvious,” Lambart adds. “This is important to potential employers, particularly if the tenure was on the shorter side.”
Sau đó, kết thúc với tương lai. “Giải thích những gì bạn đang tìm kiếm trong bước đi tiếp theo của mình và tại sao vai trò mà họ đang cung cấp lại phù hợp với kỹ năng và kinh nghiệm của bạn như vậy. ” Và hãy nhớ thảo luận về cách công ty phù hợp với các giá trị cốt lõi của bạn.
- Giữ câu trả lời tích cực
Lambart giải thích rằng việc tìm kiếm việc làm có thể khó khăn nhưng điều quan trọng là bạn phải đặt điều đó sang một bên khi bạn nói chuyện với người phỏng vấn.
“Nếu bạn đã tìm kiếm việc làm được một thời gian và vẫn chưa nhận được lời mời làm việc nào, thì đây không phải là lúc để nói tiêu cực về các công ty khác, về phương pháp tuyển dụng kém của họ hoặc việc họ không có . ”
Điều tương tự cũng áp dụng nếu bạn hiện đang đi làm nhưng cảm thấy bế tắc hoặc không vui. Lambart nói thêm: “Nếu có một số xung đột về tính cách trong vai trò hiện tại của bạn thì một lần nữa, hãy giữ điều này cho riêng mình.
“Đảm bảo rằng bạn có giọng điệu tích cực và lạc quan khi trả lời câu hỏi này và tập trung vào những điều bạn yêu thích trong các vai trò trước đây, những kỹ năng tuyệt vời mà bạn đã phát triển và mục tiêu nghề nghiệp của bạn trong tương lai. Không bao giờ nói tiêu cực về các công ty hoặc ông chủ trước đây, vì đây sẽ là một lá cờ đỏ ngay lập tức. ”
- Thực hành câu trả lời của bạn
Đừng đợi đến ngày trọng đại mới đưa ra câu trả lời của bạn. “Khi bạn đã hình dung ra những gì mình sẽ nói, hãy ghi lại những điểm chính và tập nói đi nói lại nhiều lần. Đừng học từng từ một, nếu không bạn sẽ giống như một con rô bốt. Thay vào đó, hãy thực hành chỉ sử dụng những điểm chính,” Lambart khuyên.
Bạn có thể muốn thử ghi âm chính mình bằng một ứng dụng trên điện thoại hoặc bằng cách để lại cho mình một hộp thư thoại để bạn có thể nghe thấy câu trả lời của mình như thế nào. Hoặc bạn có thể nói điều đó với một người bạn hoặc thành viên gia đình. “Nếu bạn không làm cho nó hoàn hảo thì cũng không sao, tốt hơn là nghe đã được luyện tập quá nhiều. ”
Câu trả lời mẫu cho 'Tell me about yourself'
Dưới đây là một số ví dụ đưa tất cả lời khuyên này vào hành động
- Ví dụ 1
“Tôi hiện là một trong những người quản lý dự án chính tại công ty X, nơi tôi đã làm việc từ năm 2013. Tôi đã làm việc trong lĩnh vực tiếp thị và quảng cáo được khoảng bảy năm, chủ yếu ở vai trò sản xuất và nội dung.
Tôi thực sự bắt đầu sự nghiệp của mình với vị trí trợ lý hành chính tại một công ty tài chính, nhưng sau đó tôi quan tâm đến tiếp thị và quảng cáo trong một buổi thuyết trình toàn công ty ở đó, vì vậy tôi đã chuyển đổi sau khi hoàn thành bằng tốt nghiệp về tiếp thị của mình . Bằng cấp đó và một số công việc tình nguyện cho một tổ chức phi lợi nhuận đã giúp tôi có cơ hội làm việc tại công ty X, nơi tôi bắt đầu với vị trí điều phối viên tiếp thị và thăng tiến lên vị trí quản lý dự án.
Tôi đã làm việc cho một số chiến dịch giành giải thưởng, bao gồm cả X và Y, nhưng tôi bắt đầu thấy nhớ công việc phi lợi nhuận. Đó là lý do tại sao tôi rất vui được nói chuyện với bạn hôm nay—tổ chức phi lợi nhuận của bạn đang làm chính xác loại công việc mà tôi thực sự đam mê và muốn làm. Tôi muốn sử dụng chuyên môn tiếp thị của mình để tạo sự khác biệt ở đó. ”
- Ví dụ 2
“Hiện tại, tôi đang làm quản lý tại nhà hàng X, tôi đã làm việc ở đó được 5 năm. Tôi khởi nghiệp với vị trí nhân viên phục vụ bàn và nhanh chóng nhận ra rằng tôi thực sự đam mê cả quy trình quản lý và dịch vụ khách hàng.
Khi tôi phát triển các kỹ năng của mình trong các lĩnh vực đó, tôi được giao nhiều trách nhiệm hơn và tôi đã thăng tiến lên vị trí trợ lý giám đốc rồi quản lý. Tôi thực sự thích làm việc với nhóm ở đó và cập nhật rất nhiều quy trình của họ.
Nhà hàng từ chỗ hầu như không hòa vốn trở thành một trong những nhà hàng nổi tiếng nhất trong khu vực và chúng tôi liên tục nhận được những đánh giá tuyệt vời. Bây giờ tôi đang tìm cách phát triển hơn nữa các kỹ năng quản lý của mình trong một môi trường nhà hàng khác.
Tôi đặc biệt quan tâm đến nhà hàng của bạn vì nhà hàng này nổi tiếng về đồ ăn và dịch vụ, đồng thời có một bầu không khí tuyệt vời. ”
Phần kết luận
Nếu bạn sắp tham gia một cuộc phỏng vấn xin việc, rất có thể bạn sẽ được hỏi 'Hãy cho tôi biết về bản thân bạn' dưới một hình thức nào đó
Bằng cách xây dựng câu trả lời độc đáo của bạn cho câu hỏi phỏng vấn xin việc phổ biến này và trả lời tốt, bạn sẽ cho thấy rằng bạn tự tin, có thể nhận ra những gì nhà tuyển dụng đang tìm kiếm ở một nhân viên và bạn sẽ nhận được phản hồi tốt hơn từ ứng viên của mình.
Hãy nhớ tập trung vào cấu trúc và giữ cho nó phù hợp và súc tích, và bạn chắc chắn sẽ tỏa sáng trong cuộc phỏng vấn tiếp theo của mình
Đọc thêm
- Cách nói về 5 điểm yếu thường gặp trong buổi phỏng vấn xin việc
- Cách trả lời 10 câu hỏi phỏng vấn hàng đầu
- Thực hành phỏng vấn xây dựng
Duyệt các cụm từ tìm kiếm hàng đầu trên SEEK
Bạn có biết, nhiều ứng viên chuẩn bị sơ yếu lý lịch cũng nghiên cứu ngành của họ bằng cách khám phá các cụm từ tìm kiếm hàng đầu?