Mức tăng lãi suất này cao hơn 35 xu so với dự kiến và phản ánh áp lực lạm phát gia tăng, đặc biệt là đối với hàng hóa và dịch vụ gia dụng
Do đó, chúng tôi đã sửa đổi và cập nhật dự báo mức lương tối thiểu đủ sống trong 5 năm tới
Mức lương tối thiểu của người trưởng thành đã tăng thêm $7. 70 trong thập kỷ qua - từ $13. 50 vào năm 2012 đến $21. 20 vào năm 2022 - như thể hiện trong biểu đồ bên dưới, với tốc độ tăng chuyển từ khá ổn định sang xu hướng mạnh hơn nhiều trong 4 năm qua
Việc tăng lương khiến các chủ doanh nghiệp phải suy nghĩ rất nhiều và tính đến
Tỷ giá bây giờ như sau
Mức lương tối thiểu dành cho người lớn – $21. 10 mỗi giờ
Điều này áp dụng cho tất cả nhân viên từ 16 tuổi trở lên không phải là công nhân mới bắt đầu hoặc thực tập sinh và tất cả nhân viên tham gia giám sát hoặc đào tạo nhân viên khác
Mức lương khởi điểm – $16. 96 mỗi giờ
Điều này chỉ áp dụng cho người lao động trong độ tuổi từ 16 đến 19 và những người lần đầu tiên tham gia lực lượng lao động.
Mức lương tối thiểu khi đào tạo – $16. 96 mỗi giờ
Điều này áp dụng cho nhân viên từ 20 tuổi trở lên đang hoàn thành chương trình đào tạo được công nhận trong ngành liên quan đến ít nhất 60 tín chỉ để trở thành người đủ điều kiện.
Vậy mức lương đủ sống mà chúng ta nghe nói là gì?
Mức lương đủ sống nổi lên như một phản ứng đối với tình trạng nghèo đói và bất bình đẳng ngày càng tăng có thể kìm hãm nhiều nhân viên và gia đình họ. Về bản chất, Mức lương đủ sống là mức lương theo giờ mà người lao động cần để chi trả cho những nhu cầu thiết yếu của cuộc sống và tham gia với tư cách là một công dân tích cực trong cộng đồng. Nó phản ánh các chi phí cơ bản của người lao động và gia đình họ như thực phẩm, đi lại, nhà ở và chăm sóc trẻ em, và được tính toán độc lập hàng năm bởi Đơn vị Chính sách Xã hội của Trung tâm Gia đình New Zealand
Phong trào Mức lương đủ sống không liên kết với bất kỳ đảng chính trị nào nhưng tìm cách gây ảnh hưởng đến những người có quyền thay đổi cuộc sống của người lao động và gia đình họ. Đây là lý do tại sao một số nhà tuyển dụng lớn được tài trợ công khai ở New Zealand được khuyến khích hoặc lựa chọn trả Mức lương đủ sống. Nhiều nhà tuyển dụng nhỏ và có đạo đức/có trách nhiệm với xã hội cũng chọn trả Mức lương đủ sống và đã được công nhận
Việc tăng mức lương đủ sống của New Zealand theo giờ đã được công bố vào ngày 1 tháng 4 năm 2022
Từ ngày 1 tháng 9 năm 2022, Mức lương đủ sống của New Zealand sẽ tăng lên $23. 65 mỗi giờ.
Bạn cần nghĩ đến điều gì nếu bạn có nhân viên với mức lương tối thiểu?
Nếu bạn có nhân viên đang hưởng mức lương tối thiểu, bạn sẽ cần đảm bảo rằng bạn đã tăng lương cho họ từ ngày 1 tháng 4 năm 2022. Nếu bạn chưa làm điều này, bạn sẽ cần lùi ngày tăng đến ngày 1 tháng 4 năm 2020 – nhưng hãy nhớ tính đến bất kỳ thay đổi nào mà bạn có thể đã thực hiện đối với thù lao cho nhân viên của mình qua các mức cảnh báo COVID-19 khác nhau. Nếu bạn đã bỏ qua sự gia tăng; . Nếu kết quả là bạn cần thay đổi nhân sự, hãy nghĩ xem bạn có thể xử lý những cuộc trò chuyện đó với nhân viên như thế nào và liệu bạn có cần bất kỳ trợ giúp nào để thực hiện điều đó không
Mẹo hàng đầu. Các doanh nghiệp có nhân viên hưởng mức lương tối thiểu cũng nên cân nhắc xem những thay đổi này đang ảnh hưởng như thế nào đến dòng tiền của họ. Bạn có thể quyết định rằng bạn sẽ cần phản ánh mức tăng giá của mình hoặc chỉ hấp thụ chi phí. Đây cũng có thể là thời điểm tốt để các doanh nghiệp suy nghĩ về hệ thống và quy trình của họ. Tự động hóa một số quy trình của bạn hoặc tìm ra cách hiệu quả hơn để thực hiện mọi việc có thể có nghĩa là bạn có thể tiếp tục giảm chi phí”.
Đừng ngần ngại liên hệ với chúng tôi nếu bạn có bất kỳ câu hỏi hoặc thắc mắc nào về tiền lương trong doanh nghiệp của mình hoặc bất kỳ điều gì liên quan đến kinh doanh
Lương cho lao động nhập cư sẽ tăng lên 29 USD. 66 vào cuối tháng 2 năm 2023, theo chính phủ New Zealand – và các doanh nghiệp đang dở khóc dở cười
"Theo chính sách hiện hành, hôm nay tôi cũng xác nhận rằng mức lương trung bình mới là 29 đô la. 66 mỗi giờ sẽ được đưa vào hệ thống nhập cư vào ngày 27 tháng 2 năm 2023," Bộ trưởng Nhập cư Michael Wood cho biết. "Tất cả các ngưỡng tiền lương được lập chỉ mục cho mức lương trung bình, chẳng hạn như các thỏa thuận ngành, cũng sẽ được cập nhật. "
Thông báo được đưa ra cùng với các biện pháp của chính phủ nhằm hỗ trợ ngành khách sạn và du lịch nhằm giảm bớt ảnh hưởng của tình trạng thiếu lao động mà người sử dụng lao động cảm thấy. Một trong những sáng kiến này bao gồm việc loại bỏ yêu cầu về trình độ đối với các đầu bếp trước khi họ được thuê thông qua Thị thực làm việc của nhà tuyển dụng được công nhận [AEWV], theo Wood.
Đọc thêm. Không có sự chấp thuận nào từ NZCTU về việc mở rộng chương trình lao động nhập cư
Bộ trưởng cho biết trong khi Chứng chỉ nấu ăn của New Zealand [Cấp độ 4] hoặc bằng cấp tương đương được đưa ra để giảm rủi ro lạm phát tiền lương và việc làm, họ đã nghe từ ngành rằng yêu cầu "hạn chế các lựa chọn tuyển dụng đầu bếp không có bằng cấp chính thức". "
Wood cho biết: “Các nhà tuyển dụng thuê đầu bếp giờ đây sẽ chỉ phải đáp ứng yêu cầu về mức lương trung bình và tỷ lệ thị trường, cho phép các nhà tuyển dụng tuyển dụng từ một nhóm đầu bếp nhập cư lớn hơn”.
Doanh nghiệp phản ứng
Phản ứng trước việc tăng lương mới, giám đốc điều hành của BusinessNZ, Kirk Hope cho biết việc tăng ngưỡng lương cho các kỹ năng và nhân tài quốc tế là "không cần thiết và sẽ gây ra lạm phát". "
"Trong môi trường thiếu hụt kỹ năng nghiêm trọng hiện nay, lạm phát cao, tỷ lệ di cư thuần âm và chuỗi cung ứng toàn cầu đang bị hạn chế, áp lực tăng lương đối với các nhà tuyển dụng được công bố hôm nay không hỗ trợ cho sự phục hồi kinh tế mà các doanh nghiệp đang nỗ lực đạt được," Hope nói trong một tuyên bố.
Đọc nhiều nhất
New Zealand, Vương quốc Anh mở rộng chương trình thị thực
Sa thải bác sĩ cấp cao nhắn tin 'tán tỉnh' có lý. KỶ NGUYÊN
Musk xin lỗi sau khi chế giễu công nhân khuyết tật trên Twitter
Đọc thêm. Dự luật mới giúp người lao động nhập cư được bảo vệ nhiều hơn
Theo Hope, trong khi BusinessNZ hoan nghênh các biện pháp nhằm giảm bớt tình trạng thiếu hụt kỹ năng nghiêm trọng cho các nhà hàng, quán cà phê và các thành viên khác trong ngành, thì sự kết hợp của các chi phí gia tăng mà ngành phải đối mặt như thực phẩm, tiền lương và tiền thuê nhà sẽ khiến nó trở thành một "ngành kinh doanh rủi ro khi tham gia . "
"Biên giới đã được mở chưa đầy ba tháng và chính phủ tiếp tục thay đổi các quy tắc đối với các doanh nghiệp và tổ chức dịch vụ công cộng hiệu quả và kiên cường của New Zealand. Lực lượng lao động hiện tại của chúng tôi đơn giản là không có người hoặc kỹ năng cần thiết," Hope nói. "Đó là lý do tại sao các cơ sở nhập cư chính xác và thân thiện là rất quan trọng khi ngày càng có nhiều người New Zealand rời khỏi đất nước. "
Đọc thêm. New Zealand tăng lương cho bác sĩ đa khoa thực tập để thu hút thêm nhân tài
Liên đoàn Nông dân cũng cảnh báo rằng tiền lương của người di cư tăng cao sẽ có hiệu ứng domino đối với giá hàng hóa mà Kiwis mua
"Mối quan tâm của chúng tôi là việc tăng lương không ngừng sẽ làm tăng thêm chi phí không chỉ cho người sử dụng lao động trong nông trại mà còn cả các ngành công nghiệp hạ nguồn và thượng nguồn phục vụ nông nghiệp và doanh nghiệp trong nền kinh tế rộng lớn hơn, làm tăng chi phí đầu vào và củng cố vòng xoáy giá lương sẽ thúc đẩy . Cuối cùng, chính công chúng New Zealand sẽ là người trả giá trên kệ siêu thị," Richard McIntyre, phát ngôn viên bộ phận di trú của Liên đoàn Nông dân cho biết trong một tuyên bố.