Mức lương tối thiểu của Illinois sẽ tăng lên $13. 00 mỗi giờ vào ngày 1 tháng 1 năm 2023. Vui lòng chia sẻ điều này với người quản lý tuyển dụng của bạn hoặc những người khác có trách nhiệm về nguồn nhân lực và ngân sách trong khu vực của bạn. Các cá nhân trong khu vực của bạn xử lý các giao dịch thông qua hệ thống Nhân sự Front End [HRFE] sẽ nhận được hướng dẫn chi tiết hơn
Tỷ lệ hàng giờ cho tất cả nhân viên được trả lương theo giờ hiện kiếm được ít hơn 13 đô la. 00 mỗi giờ sẽ được cập nhật bởi một chương trình tự động. Những nhân viên này sẽ bắt đầu hưởng mức lương tối thiểu mới cho bất kỳ số giờ làm việc nào được báo cáo vào và sau ngày 1 tháng 1 năm 2023
Trong hầu hết các trường hợp, các bộ phận/đơn vị của bạn sẽ không yêu cầu hành động nào và họ sẽ được thông báo nếu cần chỉnh sửa thủ công. Người dùng HRFE sẽ được gửi hướng dẫn xử lý đặc biệt cho các cuộc hẹn của sinh viên và công việc theo giờ có ngày kết thúc sau ngày 1 tháng 1 năm 2023 để có thể tự động cập nhật tỷ lệ theo giờ mới.
Các sở sẽ cần theo dõi và điều chỉnh giờ làm việc cho sinh viên với Nghiên cứu Việc làm Liên bang để đảm bảo thu nhập tối đa cho phép không bị vượt quá
Các câu hỏi trực tiếp về tăng lương tối thiểu đến văn phòng Nhân sự của bạn
Urbana-Champaign. Bộ phận Nhân sự Illinois – 217-333-2136;
Chicago. Nhân sự UIC – comp-uic-hr@mx. uillinois. giáo dục;
trường xuân. Nhân sự – 217-206-6652;
Văn phòng hệ thống. Dịch vụ Nhân sự Hệ thống – erhr@uillinois. giáo dục
Tăng lương tối thiểu Illinois trong tương lai. Lương tối thiểu sẽ tăng $1. 00 mỗi giờ vào mỗi ngày 1 tháng 1 cho đến khi đạt $15. 00 mỗi giờ vào năm 2025. Quá trình tương tự sẽ được sử dụng mỗi lần để tăng tỷ lệ hàng giờ khi cần thiết
Trân trọng,
Jami Painter, Phó Chủ tịch Cấp cao và Giám đốc Nhân sự của Hệ thống Đại học Illinois
Shari Mickey-Boggs, Phó hiệu trưởng cao cấp về nguồn nhân lực, Đại học Illinois Urbana-Champaign
Thông tin dịch vụ
Sắc lệnh về mức lương tối thiểu của Quận Cook
Pháp lệnh tiền lương tối thiểu
Mức lương tối thiểu của Quận Cook dựa trên mức cao nhất trong số mức lương tối thiểu của Liên bang, mức lương tối thiểu của Bang Illinois hoặc dựa trên tính toán của Quận sử dụng Chỉ số giá tiêu dùng [CPI].
Căn cứ Pháp lệnh về mức lương tối thiểu [Sec. 42-13] và các quy tắc [Sec. 2. 04], cách tính lương tối thiểu của Quận có thể không được sử dụng khi tỷ lệ thất nghiệp ở Quận Cook là 8. 5% hoặc cao hơn
Kể từ ngày 1 tháng 1 năm 2023, mức lương tối thiểu cho người lao động có tiền boa đã tăng lên 7 đô la. 80 [tuân theo Luật của Tiểu bang] và mức lương tối thiểu dành cho người lao động không có tiền boa vẫn là $13. 35 [có hiệu lực theo Sắc lệnh của Quận vào ngày 1 tháng 7 năm 2022]
Bạn có thể tìm thấy thông báo mẫu dành cho nhân viên, quy tắc và quy định cũng như các câu hỏi thường gặp trong phần Tải xuống của trang này
Các câu hỏi thường gặp
[cập nhật lần cuối tháng 12 năm 2022]
Các câu hỏi thường gặp [FAQ] cung cấp hướng dẫn cho người sử dụng lao động và nhân viên về các yêu cầu của Sắc lệnh về mức lương tối thiểu của Quận Cook [MWO] và các quy tắc về thủ tục, cũng như câu trả lời cho các câu hỏi thường được gửi tới Ủy ban Nhân quyền Quận Cook [Ủy ban]. Những câu hỏi thường gặp này không nên được hiểu là lời khuyên pháp lý. Khi những câu hỏi thường gặp này xung đột với MWO hoặc quy tắc, pháp lệnh và quy tắc sẽ được áp dụng
Thông tin chung
Q1. Sắc lệnh về mức lương tối thiểu của Quận Cook là gì?
A1. MWO quy định số tiền thấp nhất mà người sử dụng lao động phải trả hợp pháp cho nhân viên của họ. Mỗi năm lương tối thiểu tăng theo công thức do Pháp lệnh quy định
quý 2. MWO áp dụng cho ai?
A2. Sắc lệnh áp dụng cho nhân viên làm việc theo giờ, được trả lương và có tiền boa, trên 18 tuổi, làm việc tại Quận Cook, ngay cả những người có thể đang làm việc trong Quận để giao hàng hoặc lái xe trong phạm vi Quận
Có những trường hợp ngoại lệ đối với các loại nhân viên được quy định trong Sắc lệnh
Q3. MWO được tính như thế nào?
A3. Hàng năm vào ngày 1 tháng 7, Ủy ban có thể điều chỉnh mức lương tối thiểu dựa trên mức cao nhất trong số mức lương tối thiểu của Liên bang, mức lương tối thiểu của Bang Illinois hoặc theo tính toán của Quận bằng cách sử dụng Chỉ số giá tiêu dùng [CPI]. Căn cứ pháp lệnh về mức lương tối thiểu [MWO] [Sec. 42-13] và các quy tắc [Sec. 2. 04], cách tính lương tối thiểu của Quận Cook có thể không được sử dụng khi tỷ lệ thất nghiệp ở Quận Cook là 8. 5% hoặc cao hơn. Trong trường hợp tỷ lệ thất nghiệp của Quận Cook vượt quá 8. 5%, mức lương tối thiểu được đặt ở mức cao nhất trong số mức lương tối thiểu của Liên bang, Bang Illinois hoặc Quận Cook
Q4. Mức lương tối thiểu của Quận Cook hiện tại là bao nhiêu?
A4. Có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2023, mức lương tối thiểu cho người lao động có tiền boa tăng lên $7. 80 [tuân theo Luật của Tiểu bang] và mức lương tối thiểu dành cho người lao động không có tiền boa vẫn là $13. 35 [có hiệu lực theo Sắc lệnh của Quận vào ngày 1 tháng 7 năm 2022]
Xem Bảng Mức Tăng Lương Tối Thiểu của Bang Illinois
Biểu đồ mức lương tối thiểu của bang Illinois Mức lương tối thiểu của năm Thanh niên dưới 18 tuổi[làm việc dưới 650 giờ mỗi năm dương lịch]1/1/20$9. 25$5. 55$8. 007/1/20$10. 00$6. 00$8. 001/1/21$11. 00$6. 60$8. 501/1/22$12. 00$7. 20$9. 251/1/23$13. 00$7. 80$10. 501/1/24$14. 00$8. 40$12. 001/1/25$15. 00$9. 00$13. 00
Q5. MWO có áp dụng cho lao động vị thành niên không?
A5. Pháp lệnh không áp dụng cho nhân viên dưới 18 tuổi. Tuy nhiên, Đạo luật về mức lương tối thiểu của Illinois yêu cầu người lao động vị thành niên phải được trả mức lương tối thiểu là 10 đô la. 50 mỗi giờ, với mức tăng hàng năm. Xem Bảng trong Q4 ở trên
Q6. MWO của Quận có áp dụng cho Thành phố Chicago không?
A6. Không, Thành phố Chicago có MWO riêng
Q7. MWO có áp dụng cho tất cả các thành phố, thị trấn hoặc làng ngoại ô trong Quận Cook không?
A7. Không, nếu một đô thị đã thông qua mức lương tối thiểu của chính họ [như Thành phố Chicago] thì mức lương tối thiểu của đô thị đó sẽ áp dụng cho những người sử dụng lao động ở trong hoặc đang kinh doanh trong đô thị đó. Nếu thành phố chưa ban hành mức lương tối thiểu của riêng họ, MWO của Quận sẽ được áp dụng. Danh sách các đô thị không tuân theo MWO thay đổi thường xuyên. Vui lòng kiểm tra với thành phố, thị trấn hoặc làng địa phương để xác nhận xem thành phố của bạn đã áp dụng MWO chưa
Thông tin dành cho Nhà tuyển dụng
Q8. MWO có áp dụng cho tất cả các chủ lao động trong Quận không?
A8. Có, nói chung, Sắc lệnh yêu cầu tất cả các chủ lao động ở trong Quận Cook và thuê bất kỳ [những] người nào trong ranh giới của Quận làm việc hiệu quả trong ít nhất 2 giờ mỗi tuần để tuân thủ mức lương tối thiểu của Quận
Q9. MWO có áp dụng cho những nhân viên thường nhận được tiền boa hoặc tiền thưởng, chẳng hạn như nhân viên phục vụ, như một phần thù lao của họ [nhân viên được boa] không?
A9. Có, Sắc lệnh áp dụng cho nhân viên có tiền boa. Bắt đầu từ ngày 1 tháng 1 năm 2023, mức lương tối thiểu cho nhân viên có tiền boa là $7. 80
Q10. Pháp lệnh có áp dụng cho các nhà thầu độc lập không?
A10. MWO không áp dụng cho các nhà thầu độc lập
Q11. Nhân viên có phải trả mức lương tối thiểu cho nhân viên mới trong thời gian đào tạo của họ không?
A11. Người sử dụng lao động không phải trả mức lương tối thiểu trong 90 ngày đầu tiên làm việc
*Lưu ý rằng ngoại lệ này không áp dụng cho lao động ban ngày, lao động tạm thời hoặc thời vụ. Những công nhân này phải được trả mức lương tối thiểu của Quận trong toàn bộ thời gian làm việc
Thông tin dành cho nhân viên
Q12. Tôi phải làm gì nếu chủ lao động của tôi không trả mức lương tối thiểu bắt buộc?
A12. Trước tiên, bạn nên kiểm tra xem thành phố nơi bạn làm việc có mức lương tối thiểu khác không. Nếu chính quyền thành phố không chọn không tham gia, bạn có thể nộp đơn Khiếu nại lên Ủy ban Nhân quyền Quận Cook. Mẫu đơn khiếu nại và thông tin bổ sung có thể được tìm thấy trực tuyến
Bạn có thể liên hệ với Điều tra viên Nhân quyền nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào về quy trình khiếu nại. Có thể liên hệ với các điều tra viên của Ủy ban qua điện thoại theo số 312-603-1100, email tại địa chỉ người. quyền@cookcountyil. gov, hoặc theo lịch hẹn
Q13. Ủy ban Nhân quyền sẽ cung cấp cho tôi luật sư hoặc tư vấn pháp lý chứ?
Ủy ban Nhân quyền không cung cấp luật sư hoặc tư vấn pháp lý. Các điều tra viên của chúng tôi tiến hành các cuộc điều tra tìm hiểu thực tế một cách trung lập, bao gồm thu thập thông tin và tiến hành phỏng vấn để xác định xem có vi phạm MWO hay không
Xin lưu ý rằng các cá nhân có thể nhận được tư vấn pháp lý và hỗ trợ nộp đơn khiếu nại với Ủy ban từ các tổ chức phi lợi nhuận xử lý các vấn đề về nhà ở tại Quận Cook
Q14. Điều gì sẽ xảy ra nếu Ủy ban xác định chủ lao động của tôi đã vi phạm MWO?
Ủy ban có thể ra lệnh cho những người sử dụng lao động bị phát hiện đã vi phạm Sắc lệnh về mức lương tối thiểu của Quận Cook để cung cấp cho người khiếu nại một biện pháp khắc phục, có thể bao gồm những điều sau đây