Phúc lợi công ty tiếng Anh là gì
Chào mừng các bạn quay trở lại với StudyTienganh, tiếp nối chuỗi từ vựng, hôm nay chúng mình sẽ cùng học thêm kiến thức về “ Chế độ đãi ngộ trong tiếng Anh là gì nhé! Show 1. Định nghĩa về “Chế độ đãi ngộ”“Chế độ đãi ngộ” là sự kết hợp giữa thanh toán và các lợi ích khác mà một nhân viên nhận được khi thực hiện công việc của họ. Bên cạnh đó, “Chế độ đãi ngộ” còn là điều gì đó khiến bạn cảm thấy tốt hơn khi bạn gặp phải điều gì đó tồi tệ (bị tổn thương hay vì một thứ gì đó đã mất hoặc bị hư hỏng) “Compensation” is the combination of payment and other benefits that an employee receives for performing his or her job.Besides, “Compensation” is also something that makes you feel better when you have something bad (being hurt or because something has bên lost or damaged). (Hình ảnh về “chế độ đãi ngộ”) Tiếng Việt : Chế độ đãi ngộ Tiếng Anh : Compensation Phát âm : UK /ˌkɒm.penˈseɪ.ʃən/ US /ˌkɑːm.penˈseɪ.ʃən/ Trên đây là hai cách phát âm trong tiếng Anh Anh và tiếng Anh Mỹ, các bạn có thể sử dụng những từ điển trực tuyến trên mạng ví dụ như Cambridge để có thể học nghe nói từ “chế độ đãi ngộ” trong tiếng Anh một cách tốt hơn nhé ! 2. Ví dụ Anh Việt về “Chế độ đãi ngộ”(Hình ảnh về “chế độ đãi ngộ”)
3. Từ vựng liên quan về “Chế độ đãi ngộ”(Hình ảnh về “chế độ đãi ngộ”)
Trên đây là những kiến thức về “Chế độ đãi ngộ”, chúc các bạn học tập vui vẻ cùng StudyTienganh nhé! Phúc lợi tài chính tiếng Anh là gì?Phúc lợi (tiếng Anh: Benefits) là phần thù lao gián tiếp được trả dưới dạng các hỗ trợ về cuộc sống cho người lao động.
Ý nghĩa phúc lợi là gì?Phúc lợi là mọi lợi ích về vật chất và cả tinh thần được tạo được thực hiện nhằm mục đích cải thiện chất lượng sống và hiệu suất làm việc của người lao động.
Tiền phúc lợi tiếng Anh là gì?benefit. Khi ông nghỉ, những phúc lợi của ông đã không được tính đúng. When you left, your benefits were not calculated correctly.
Đãi ngộ của công ty tiếng Anh là gì?Định nghĩa về “Chế độ đãi ngộ”
“Compensation” is the combination of payment and other benefits that an employee receives for performing his or her job.
|