Thái độ làm việc tích cực là gì

4 điều làm nên thành công

  • Thái độ làm việc tích cực.
  • Biết “tỏa sáng” đúng lúc – đúng chỗ, chứng minh năng lực, vai trò và tầm quan trọng không thể thiếu của bạn.
  • Linh hoạt trong công việc, mối quan hệ công việc và cá nhân.
  • Quản lý thời gian hiệu quả, chăm sóc tốt bản thân.

Vì sao thái độ làm việc tích cực lại giữ vị trí Quán quân? Bởi các chuyên gia đã chỉ ra rằng, thái độ làm việc quyết định đến năng suất, chất lượng và hiệu quả công việc mà người đó tạo ra. Thái độ tích cực giúp công việc suôn sẻ hơn, dĩ nhiên kết quả đạt được đều thỏa mãn mọi người nên thăng tiến là chuyện một sớm một chiều. Nhưng thái độ tiêu cực thì mọi thứ sẽ chẳng đi đến đâu và lộ trình nghề nghiệp của bạn đứng yên một chỗ cũng là điều dễ hiểu.

Thái độ làm việc tích cực là gì

Những người thành công luôn có thái độ sống và làm việc tích cực – Ảnh: Internet

Thái độ làm việc là gì?

Dựa trên mặt nguyên lý, thái độ là một yếu tố bên trong con người nên sẽ không định nghĩa và đo lường được. Tuy nhiên, dựa vào các giá trị thang đo liên quan đến nhận thức, hành vi, tính cách của con người mà người ta có thể dự đoán chính xác thái độ ai đó thông qua cách tiếp nhận thông tin và ứng xử của họ trước mọi vấn đề.

Nhiều người thường nhầm lẫn thái độ làm việc và tính cách nhưng thực sự không phải. Thái độ dựa trên nhiều yếu tố mà hình thành nên mà tính cách chỉ là một trong số đó. Phần lớn, khi làm việc trong môi trường tập thể, người ta thường bỏ qua cái tôi (tính cách) của mình để hòa nhập, đặt giá trị công việc lên ưu tiên.

Thái độ làm việc – Yếu tố tạo thành công trong công việc

Thái độ làm việc tích cực là gì

Thái độ làm việc là thể hiện sự tận tâm làm việc, ứng phó với công việc. Luôn bằng lòng với những gì đang có, có chí tiến thủ vươn xa trong công việc. Thái độ làm việc chuyên nghiệp chính xác và tích cực là chìa khóa quan trọng nhất. Giúp chúng ta trở thành ông chủ hay đồng nghiệp được người khác tôn trọng.

Trong công việc thái độ quan trọng như nào. Cùng Trịnh Đức Dương blog xem ở phần dưới bài viết để hiểu rõ hơn về vấn đề này.

Tóm Tắt Nội dung

  • Tại sao thái độ làm việc lại quan trọng ?
  • Những yếu tố đo lường thái độ
    • 1. Chủ động trong công việc.
    • 2. Thái độ hợp tác trong công việc
    • 3. Thái độ làm việc trung thực.
    • 4. Động lực làm việc
    • 5. Khả năng học hỏi.
    • 6 Thái độ Tôn trọng
    • 7 Những thái độ khác.
  • Giữ thái độ làm việc tích cực như nào?
    • Những nội dung khác bạn cũng nên tìm hiểu.
  • Tạm kết về thái độ làm việc
    • Bài viết liên quan

1. Thái độ làm việc là gì?

Thái độ làm việc là thể hiện sự tập trung làm việc, sự tận tâm với công việc, sự bằng lòng với công việc như thế nào, có chí tiến thủ cố gắng trong công việc hay không. Thái độ làm việc quyết định rất nhiều đến thành công hay thất bại của một người. Con đường đến thành công của mỗi người một khác, nhưng có một điều chắc chắn mà bạn cần phải biết đó chính là người thành công luôn có thái độ làm việc tốt. Nếu bạn muốn thành công bạn nên có thái độ làm việc tốt ngay từ đầu. Dưới đây là một số yếu tố đo lường thái độ làm việc bạn có thể tham khảo. Nếu bạn là nhà tuyển dụng, hay cấp trên cần phải đánh giá thái độ làm việc của một ai đó thì bạn có thể dựa vào những yếu tố này để đánh giá.

Thái độ làm việc tích cực là gì
Thái độ làm việc là gì?

1. Thái độ làm việc quyết định sự thành công

Có 4 yếu tố làm nên thành công:

- Thái độ làm việc chuyên nghiệp

- Biết tỏa sáng đúng chỗ

- Quản lý thời gian làm việc hiệu quả

- Linh hoạt, chủ động trong công việc

Không phải ngẫu nhiên mà thái độ làm việc tích cực lại đứng đầu trong 4 yếu tố làm nên thành công. Theo nghiên cứu và khảo sát xã hội học thì thái độ khi làm việc sẽ quyết định đến năng suất, chất lượng cũng như hiệu quả công việc của một người. Một thái độ tốt sẽ luôn biết cách tạo tạo niềm vui trong công việc. Vì thế mà công việc cũng suôn sẻ hơn. Ngược lại, thái độ làm việc tiêu cực sẽ khiến công việc của bạn trì trệ. Vì làm việc không hiệu quả nên bạn mãi đứng yên một chỗ.

Thái độ làm việc tích cực là gì

Vì sao cần phải xây dựng thái độ làm việc chuyên nghiệp

Thái độ là việc là gì?

Thái độ là một yếu tố bên trong con người nên sẽ không định nghĩa và đo lường được. Tuy nhiên, dựa vào các giá trị thang đo liên quan đến nhận thức, hành vi, tính cách của con người mà người ta có thể dự đoán chính xác thái độ ai đó thông qua cách tiếp nhận thông tin và ứng xử của họ trước mọi vấn đề.

Nhiều người thường nhầm lẫn thái độ làm việc và tính cách, tuy nhiên thái độ được xét dựa trên nhiều yếu tố hình thành nên mà tính cách chỉ là một trong số đó. Phần lớn, khi làm việc trong môi trường tập thể, người ta thường bỏ qua cái tôi (tính cách) của mình để hòa nhập, đặt giá trị công việc lên ưu tiên.

5 thái độ làm việc được đánh giá cao

Khi làm việc trong môi trường công sở, bạn cần:

Tôn trọng người khác

Tôn trọng cấp trên, đồng nghiệp và khách hàng của mình là thái độ trong công việc cơ bản mà mỗi nhân viên đều cần có. Bạn cần đối xử với người khác 1 cách lịch sự, chuyên nghiệp ngay cả khi họ có những ý kiến trái ngược.

Nhiệt tình

Thái độ làm việc tích cực là gì

Tất cả mọi người đều thích người nhiệt tình

Thái độ lạc quan, nhiệt tình là 1 trong những yếu tố vô cùng quan trọng giúp bạn thuận lợi hơn trong công việc. Năng lượng và nhiệt huyết, sẵn sàng đương đầu với khó khăn, thử thách sẽ giúp bạn tiến tới thành công. Hơn nữa, tinh thần tích cực không những tốt cho chính bản thân bạn mà còn lan tỏa đến những đồng nghiệp xung quanh và khiến sếp đánh giá cao về thái độ làm việc của bạn hơn.

Chủ động trong công việc

Luôn luôn nhớ rằng, bạn đến công ty là để làm việc và bạn cần hoàn thành công việc được giao trong thời hạn quy định. Hãy quên đi những lần làm việc nhóm tại trường đại học, khi mà nếu bạn không làm (không làm xong) thì sẽ có người làm hộ. Bởi nếu có thái độ trong công việc như vậy thì bạn sẽ không được đánh giá cao về năng lực và có thể sẽ bị “Fire” ngay lập tức.

Khi làm việc, hãy luôn luôn chủ động tìm hiểu, chủ động tìm cách giải quyết vấn đề, đề xuất phương pháp nâng cao hiệu suất làm việc… Như vậy sẽ vừa được sếp và đồng nghiệp đánh giá cao mà cơ hội thăng chức, tăng lương cũng nhiều hơn.

👉 Xem thêm:Tổng hợp 25+ lời cảm ơn hay trong công việc

Hợp tác trong công việc

Thái độ làm việc tích cực là gì

Hãy hợp tác trong công việc

Tuy rằng công việc đã được phân chia theo vị trí, năng lực của mỗi người nhưng để có thể tiến hành 1 cách hiệu quả thì vẫn cần có sự hợp tác, hỗ trợ lẫn nhau. Dĩ nhiên, việc hòa hợp và hợp tác vui vẻ với tất cả đồng nghiệp là điều không hề dễ dàng. Nhưng trong công việc, hãy gạt bỏ suy nghĩ, cảm xúc cá nhân và cùng hướng tới mục tiêu chung.

Luôn sáng tạo và đổi mới

Sự sáng tạo, đổi mới sẽ giúp cho công việc của bạn trở nên dễ dàng và đỡ nhàm chán hơn rất nhiều. Hãy luôn tìm cách thức mới để tiếp cận và hoàn thành mục tiêu 1 cách hiệu quả và nhanh chóng nhất.

1. Đặt niềm tin

Niềm tin là điều kiện cần của mọi mối quan hệ, mọi hành động. Bạn chỉ có thể thực hiện việc gì đó một cách vui vẻ và hết mình khi bạn đặt niềm tin vào nó. Đặt niềm tin vào công việc trước tiên là biết mình đang muốn gì, xác định rõ mục tiêu mà mình đang hướng đến và hết lòng vì nó. Có niềm tin, bạn sẽ có nỗ lực và thành quả. Hãy thử tưởng tượng xem nếu trong một mối quan hệ mà bạn không hề tin đối phương thì có thể tiến triển tốt đẹp không? Trong công việc cũng như vậy.

Thái độ làm việc tích cực là gì

2. Tôn trọng bản thân và đồng nghiệp

Trước tiên, bạn phải biết tôn trọng bản thân, vai trò của mình trong công ty. Sau đó là tôn trọng các đồng nghiệp khác. Mỗi một cá nhân trong công ty đều có vai trò tương đương nhau, không có ai là quan trọng hoặc không quan trọng cả. Nếu bạn có thể nhận thấy được tầm quan trọng của bản thân, của công việc mình đang làm đối với công ty thì mới có động lực để cố gắng, phấn đấu nhiều hơn nữa.

Thái độ làm việc tích cực là gì