Top 5 câu hỏi và câu trả lời phỏng vấn dành cho sinh viên mới ra trường năm 2023

Tổng hợp các câu hỏi phỏng vấn xin việc thường gặp năm 2021, cách trả lời phỏng vấn thông minh ghi điểm nhà tuyển dụng, chia sẻ kinh nghiệm phỏng vấn và các bí quyết giúp bạn vượt qua buổi phỏng vấn

Bước qua vòng lọc CV xin việc một cách xuất sắc, bạn tiếp tục đến với một vòng vô cùng quan trọng, đó chính là vòng phỏng vấn. Có thể nói vòng phỏng vấn sẽ quyết định chính liệu bạn có được chọn vào làm việc hay không. Câu hỏi đặt ra làm sao để bạn trả lời các câu hỏi phỏng vấn của nhà tuyển dụng một cách hay nhất? Đừng lo lắng, với series 3 bài viết về những câu hỏi phỏng vấn thường gặp và gợi ýcách trả lời phỏng vấn xin việc của chúng tôi sẽ giúp bạn trang bị những kiến thức vững chắc nhất, chinh phục bất kỳ nhà tuyển dụng khó tính nào. Chỉ cần bạn tập trung đọc hết 3 bài viết này thì các câu hỏi phỏng vấn sẽ không còn là gì quá đáng sợ với bạn nữa. 

Trong bài viết đầu tiên của series câu hỏi phỏng vấn xin việc này, chúng tôi sẽ liệt kê cho bạn các câu hỏi phỏng vấn liên quan đến giới thiệu bản thân, nhóm câu hỏi đánh giá khả năng phản ứng và những câu hỏi đánh giá về sự phù hợp của bạn với công ty cùng với những gợi ý, hướng dẫn trả lời phỏng vấn cụ thể cho từng câu hỏi, mục đích để bạn hiểu và áp dụng được vào buổi phỏng vấn thực tế. Bắt đầu với những câu hỏi phỏng vấn liên quan giới thiệu bản thân ngay sau đây bạn nhé.

Các câu hỏi phỏng vấn xin việc và gợi ý cách trả lời phỏng vấn

I. Các câu hỏi phỏng vấn giới thiệu bản thân

Mở đầu buổi phỏng vấn luôn là màn tìm hiểu, giới thiệu bản thân giữa nhà tuyển dụng và ứng viê. Đôi khi bạn luôn tự hỏi tại sao các thông tin cá nhân đã được liệt kê trong CV rồi mà nhà tuyển dụng vẫn dành 1-3 phút để bạn trả lời câu hỏi: "Em hãy giới thiệu về bản thân mình". Bởi đây sẽ là 3 phút ngắn ngủi để bạn gây ấn tượng với nhà tuyển dụng. Giới thiệu bản thân không chỉ gồm những thông tin cơ bản, bạn còn phải gây sự tò mò, hấp dẫn nhà tuyển dụng về con người bạn, những gì bạn đã, đang và sẽ làm được cho vị trí công việc đó. Vậy cùng tìm hiểu về các câu hỏi phỏng vấn giới thiệu bản thân và cách trả lời nó sao cho hấp dẫn nhất nhé!

Câu 1: Giới thiệu về bản thân bạn?

Gợi ý cách trả lời phỏng vấn:

Có thể nói rằng câu hỏi giới thiệu bản thân khi phỏng vấn này là một cơ hội để bạn gây ấn tượng với nhà tuyển dụng. Bên cạnh việc trả lời những thông tin cơ bản như họ tên, quê quán, tuổi tác... thì bạn cần làm nổi bật cá tính, sở trường, điểm qua những thành tựu mà bạn đạt được trong công việc, trường lớp, vì khi bạn giới thiệu những điều này thì nhà tuyển dụng sẽ phần nào có những cảm nhận ban đầu về bản thân bạn, về sự phù hợp của bạn với công ty cũng như với vị trí mà bạn đang ứng tuyển. 

Đặc biệt, để trả lời phỏng vấn xin việc một cách xuất sắc nhất, ở đây chúng tôi đã đưa ra những điều bạn cần trình bày khi được hỏi câu hỏi này, theo trình tự cụ thể như sau:

• Họ và tên
• Nói vắn tắt về quá trình học tập và làm việc.
• Chuyên môn
• Nói sơ qua về sở trường và sở thích

Câu 2: Sở thích của bạn là gì?

Gợi ý cách trả lời phỏng vấn:

Nhắc đến những câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn xin việc, không thể bỏ qua câu hỏi phỏng vấn này, có thể vì một lý do nào đó mà nhà tuyển dụng muốn biết rõ hơn về sở thích của bạn, hoặc họ có thể hỏi một câu khác như :”Bạn thường làm gì vào thời gian rảnh?”... Tưởng chừng như chỉ là một câu hỏi phỏng vấn xã giao để tìm hiểu về thói quen, hoạt động yêu thích của ứng viên nhưng những câu hỏi phỏng vấn như này lại ẩn chứa rất nhiều mục đích của nhà tuyển dụng. Mục đích thông thường là để biết xem cách trả lời câu hỏi phỏng vấn của bạn có bộc lộ được những sở thích, thói quen hằng ngày nào đó gắn liền với công việc mà bạn đang ứng tuyển hay không, bạn có thực sự đam mê với công việc này không, câu trả lời phỏng vấn của bạn sẽ thể hiện tất cả.

Ví dụ như, nếu trong các mẫu CV xin việc của bạn đi ứng tuyển vị trí hướng dẫn viên du lịch mà sở thích của bạn là đi du lịch khắp nơi, trải nghiệm những nền văn hóa khác nhau thì chắc hẳn bạn đã hiểu được về lợi ích mà câu trả lời phỏng vấn này mang lại.

Câu 3: Thành tích bạn đã đạt được trong công việc?

Gợi ý cách trả lời phỏng vấn:

Khi được hỏi một câu hỏi phỏng vấn xin việc về thành tích, để trả lời câu hỏi thì việc bạn cần làm thứ nhất là liệt kê những thành tựu trong cả quãng thời gian đi học: bạn đạt được những giải thưởng gì, bạn tham gia cuộc thi gì... lý do là để bạn dẫn dắt nhà tuyển dụng vào những thành tích của mình theo một chuỗi những hoạt động từ ngày bạn đi học, thể hiện bạn là một ứng viên xuất sắc, tham gia hoạt động nhiệt tình, kỹ năng mềm rất tốt. Khi nói về các thành tích trong công việc, bạn nên nêu rõ được trong câu trả lời phỏng vấncủa mình là bạn đã đem lại những lợi ích gì cho công ty, giúp ích cho công ty như thế nào, bạn biết những chiến lược kinh doanh độc đáo nào như chiến lược 5s, chiến lược đại dương xanh... càng cụ thể càng tốt.

Hãy thể hiện sự tâm huyết với công việc, kể cả với công việc ở công ty cũ trong khi trả lời câu hỏi phỏng vấn, bạn nên nêu cảm xúc khi bạn đạt được những thành tựu và những bài học tích cực bạn rút ra được từ những lần đó.

Câu 4: Kể về một câu chuyện ấn tượng của chính bạn khiến bạn tự hào? 

Gợi ý cách trả lời phỏng vấn:

Có thể nói rằng đây là một trongnhững câu hỏi phỏng vấn xin việc được các nhà tuyển dụng hỏi khá thường xuyên. Với các câu hỏi phỏng vấn thường gặp này, bạn hãy thật thoải mái và nhớ lại một câu chuyện thật hay, khiến bạn tự hào, để lại trong bạn những ấn tượng sâu sắc nhất. Vậy bạn nên kể câu chuyện nào, như thế nào được coi là một câu chuyện hay và có ích trong buổi phỏng vấn xin việc? Chúng tôi khuyên bạn trong khi trả lời câu hỏi phỏng vấn của mình bạn nên kể về 1 dự án nào đó các bạn từng tham gia, bạn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ của mình như thế nào, vai trò của bạn là gì, bạn mang lại những lợi ích gì cho công ty. Đồng thời với cách trả lời phỏng vấn hay bạn cần nêu rõ cảm xúc của mình, bạn tự hào như thế nào về nó và hãy nói rằng đó là một trải nghiệm vô cùng quý giá với bản thân bạn.

Câu 5: Ba từ để nói về bản thân bạn?

Gợi ý cách trả lời phỏng vấn:

Khá là khó cho bạn khi nhận được một câu hỏi phỏng vấn như thế này, nhưng không thể phủ nhận rằng trong những câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn xin việc, câu hỏi này được các nhà tuyển dụng hỏi rất rất nhiều trong các buổi phỏng vấn, thậm chí là các buổi phỏng vấn câu lạc bộ.

Trong buổi phỏng vấn tìm việc, việc bạn cần làm ngay sau khi được hỏi câu hỏi phỏng vấn này là tư duy nhanh về bản thân mình, yếu tố nào khiến bản thân mình trở lên nổi bật và mọi người khi nghĩ về mình sẽ nhớ đến điều tốt đẹp nào đầu tiên. Bạn hãy nhớ là luôn luôn trung thực trong khi trả lời câu hỏi phỏng vấn của mình vì khi nghe các câu trả lời phỏng vấn tiếp theo của bạn nhà tuyển dụng có thể nhận ra bạn đang nói thật hay nói dối về bản thân. 

Câu 6: Kinh nghiệm của bạn trong công việc này là gì?

Gợi ý cách trả lời phỏng vấn:

Đây là một trong số những câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn xin việc được hỏi rất nhiều và khá quan trọng trong buổi phỏng vấn xin việc. Khi nhận được câu hỏi phỏng vấn như này, bạn nên trung thực nói ra những kinh nghiệm của bản thân, bạn hãy thoải mái như mình đang kể chuyện và đừng cố bịa hoặc nói những gì mà mình không biết. Bởi lẽ khi trả lời phỏng vấn nếu bạn liệt kê ra những kinh nghiệm mà bạn không biết thì rất có thể nhà tuyển dụng sẽ hỏi sâu hơn, khi đó bạn không trả lời được thì sẽ tạo cảm giác xấu, ấn tượng xấu trong mắt nhà tuyển dụng. 

Trong buổi phỏng vấn xin việc, nếu bạn có ít kinh nghiệm về công việc này, khi trả lời câu hỏi phỏng vấn thì hãy nói bạn là một người ham học hỏi, muốn theo đuổi công việc này và sẽ dành nhiều thời gian, công sức để trau dồi, học tập. Một cách trả lời phỏng vấn hay là hãy nói bạn sẽ cố gắng hết sức mình để hoàn thành những nhiệm vụ được giao.

Một điểm nữa bạn cần lưu ý là những kinh nghiệm mà bạn nói trong khi trả lời câu hỏi phỏng vấn phải khớp, không được đối ngược với những gì bạn viết trong các mẫu CV xin việc của mình, đừng phóng đại quá, bởi nhà tuyển dụng đang nắm trong tay CV và sẽ có những đánh giá không tốt về bạn.

Câu 7: Bạn làm cách nào để giải tỏa áp lực?

Gợi ý cách trả lời phỏng vấn:

Trong buổi phỏng vấn xin việc, bạn sẽ được hỏi câu hỏi phỏng vấn trên. Mỗi chúng ta ai ai cũng có những áp lực riêng từ nhiều phía như gia đình, bạn bè, mối quan hệ xã hội, nơi làm việc...  hay đơn giản như áp lực trước một buổi phỏng vấn tìm việc. Nhưng điều quan trọng là bạn đã làm gì để vượt qua những áp lực đó. Sau mỗi lần vấp ngã, bạn áp lực, tưởng chừng như không thể vượt qua thì bạn đã rút ra được những kinh nghiệm gì cho bản thân. Và hãy cho nhà tuyển dụng biết con người bạn ở hiện tại kiên cường, mạnh mẽ như thế nào qua cách trả lời phỏng vấn hay. Cách tốt nhất cho bạn để trả lời phỏng vấn là hãy kể về một lần cụ thể bạn gặp stress nặng và cách bạn xử lý tốt tình huống, để nhà tuyển dụng thấy bạn có thể chịu áp lực tốt, không bỏ dở công việc ảnh hưởng đến dự án.

Câu 8: Mô tả một chút về cách làm việc của bạn ?

Gợi ý cách trả lời phỏng vấn:

Khi gặp hỏi câu hỏi phỏng vấn này trong buổi phỏng vấn xin việc, nhà tuyển dụng muốn biết về cách tổ chức, bố trí công việc của bạn như thế nào, quản lý công việc hoặc nhân sự ra sao... Việc bạn cần làm là để nhà tuyển dụng thấy bạn là một con người khoa học, con người của sự kỷ luật và những phép tắc, luôn có tinh thần trách nhiệm, hết mình qua cách trả lời câu hỏi phỏng vấn của bạn. Với những câu hỏi phỏng vấn này nhà tuyển dụng có thể biết bạn có phù hợp với công việc hoặc văn hóa của công ty hay không. Một lời khuyên chúng tôi dành cho bạn là bạn hãy chuẩn bị câu trả lời phỏng vấn xin việc cho câu hỏi này ở nhà trước, khi bạn trả lời sẽ lưu loát hơn, thuyết phục hơn.

Ví dụ gợi ý cho bạn cách trả lời phỏng vấn hay như: 

"Tôi luôn làm mọi việc với một tinh thần trách nhiệm cao nhất, luôn tuân theo những quy định, không bao giờ từ bỏ, bỏ dở công việc mình đang làm ngay cả khi bế tắc không thể tìm ra phương hướng giải quyết”.

Các câu hỏi phỏng vấn giới thiệu bản thân và cách trả lời phỏng vấn

 II. Nhóm các câu hỏi phỏng vấn đánh giá khả năng phản ứng 

Các câu hỏi phỏng vấn đánh giá khả năng phản ứng của bạn sẽ là những câu hỏi tình huống, đòi hỏi sự nhanh nhẹn, tư duy tốt để đưa ra những câu trả lời thông minh, sắc bén, phù hợp với nhu cầu thực tiễn của công ty ứng tuyển. Cùng tìm hiểu các câu hỏi phỏng vấn đánh giá khả năng phản ứng của ứng viên để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng nhé!

Câu 9: Bạn mong muốn gì ở công ty chúng tôi?

Gợi ý cách trả lời phỏng vấn:

Khi bạn đi phỏng vấn tìm việc và bắt gặp những câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn xin việc này, nhiều ứng viên trả lời phỏng vấn đại khái như em không có mong muốn gì cả hoặc hiện tại em chưa có mong muốn gì... Bạn hoàn toàn cần tránh những câu trả lời kiểu như vậy. Nhà tuyển dụng hỏi câu hỏi phỏng vấn này để xem liệu họ có đáp ứng được những mong muốn của bạn hay không, bạn có phù hợp với vị trí công việc hay không. Bạn có thể trả lời câu hỏi phỏng vấn này là bạn mong muốn được áp dụng những kỹ năng, kinh nghiệm của mình vào để hoàn thành xuất sắc những nhiệm vụ được giao. Bạn cần chuẩn bị cách trả lời phỏng vấn hay đối với câu hỏi này ở nhà.

Câu 10: Bạn mong muốn mức lương bao nhiêu?

Gợi ý cách trả lời phỏng vấn:

Có thể nói đây là một trong những câu hỏi phỏng vấn xin việc khá là khó vì nếu bạn đưa ra một mức lương quá cao thì nhà tuyển dụng có thể thấy không thể đáp ứng được. Mà nếu bạn trả lời câu hỏi phỏng vấn này với một mức lương quá thấp thì vấn đề đầu tiên là bạn bị thiệt, mức lương không cân xứng với công sức bỏ ra, mà còn nghiêm trọng hơn là nhà tuyển dụng có thể nghĩ rằng có thể trình độ của bạn không cao, bạn chưa có kinh nghiệm đi phỏng vấn và làm việc, chưa thể giúp ích được nhiều cho công ty nên mới khiêm tốn đưa ra một mức lương như vậy. Để hài hòa đôi bên, bạn hãy khéo léo đưa ra cách trả lời phỏng vấn hay với một mức lương phù hợp nhất, vừa có lợi cho bạn mà nhà tuyển dụng lại dễ chấp nhận.

Đồng thời, trong buổi phỏng vấn xin việc bạn cũng cần hỏi thêm thông tin về một số quyền lợi liên quan như bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, chế độ thai sản... để biết rõ hơn về những gì mình sẽ được hưởng.

Câu 11: Tại sao bạn muốn làm việc tại công ty chúng tôi?

Gợi ý cách trả lời phỏng vấn:

Trong buổi phỏng vấn xin việc, mục đích của nhà tuyển dụng khi hỏi những câu hỏi phỏng vấn xin việc này là để chắc chắn bạn thực sự quan tâm đến công ty, quan tâm đến vị trí công việc chứ không phải là bạn nộp hồ sơ vài công ty để rồi trúng công ty nào thì đi làm công ty đó. Với câu hỏi kiểu này, bạn cần:

• Đọc và tìm hiểu kỹ về công ty cũng như vị trí mà bạn đang ứng tuyển trước khi đi phỏng vấn
• Cách trả lời phỏng vấn hay là nêu ra những lý do bạn muốn làm việc tại công ty, ví dụ như địa chỉ công ty gần với nhà bạn, thuận tiện đi lại, môi trường làm việc năng động tạo điều kiện cho bạn phát triển...

Câu 12: Khả năng chịu áp lực trong công việc của bạn?

Gợi ý cách trả lời phỏng vấn:

Để trả lời tốt các câu hỏi phỏng vấn xin việc kiểu như này, không gì hơn ngoài việc bạn nêu rõ một ví dụ cụ thể để chứng minh bạn là người giỏi chịu áp lực. Với những câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn xin việc về khả năng chịu áp lực trong công việc, bạn có thể nói rằng ở công việc cũ bạn phải làm những công việc khó khăn như thế nào và bạn vẫn cố gắng tìm cách vượt qua, ví dụ như luôn phải cố gắng hoàn thành công việc đúng deadline, hoàn thành các nhiệm vụ cấp trên giao thêm...

Ví dụ câu trả lời phỏng vấn hay như:

"Tôi nhận thấy áp lực chính là một chất xúc tác khiến tôi hoàn thành công việc với một tinh thần cao hơn, khi đến thời hạn gấp rút, tôi luôn cố gắng tập trung hết sức vào công việc và hoàn thành hết các nhiệm vụ được giao”.

Câu 13: Nếu chúng tôi không chọn bạn thì bạn có gì để nói không?

Gợi ý cách trả lời phỏng vấn:

Một điều khá hài hước những câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn xin việc này, đặc biệt là với những bạn mới đi phỏng vấn lần đầu gặp được câu hỏi này, các bạn tưởng mình không được chọn thật và buồn rầu nói như thật. Thực ra những câu hỏi phỏng vấn này chỉ là để thử phản ứng của ứng viên xem thái độ của ứng viên ra sao, ứng biến có nhanh không, có hiểu vấn đề không.

Để trả lời câu hỏi phỏng vấn xin việc này, bạn hãy tự tin vào bản thân, nghĩ rằng đây chỉ là một trong số những câu hỏi phỏng vấn thông thường, giống với những câu hỏi trước đó. Hãy học cách trả lời phỏng vấn hay rằng cho dù không được chọn vào làm việc thì bạn vẫn luôn vui vì bạn không được chọn không có nghĩa là bạn không giỏi, mà có thể là do bạn không phù hợp, và nói rằng buổi phỏng vấn cho bạn một trải nghiệm thú vị, đáng nhớ.

Câu 14: Bạn nghĩ sao về việc phải đi công tác?

Gợi ý cách trả lời phỏng vấn:

Nếu đi phỏng vấn mà gặp câu hỏi phỏng vấn này, nhà tuyển dụng muốn biết liệu bạn có sẵn sàng đi công tác hay không, bạn có gặp vấn đề gì về gia đình khi phải đi công tác không... Bạn hãy chọn cách trả lời phỏng vấn hay nhất đó là thành thật trả lời, vì đây chỉ là một câu hỏi để nhà tuyển dụng biết thêm thông tin về bạn mà thôi. Đừng lo lắng, vì trong buổi phỏng vấn xin việc hoặc trong các mẫu CV xin việc, nếu bạn nói có thể đi công tác mà đến lúc bạn được giao đi công tác, bạn không đi được thì thật là khó cho bạn.

Câu 15: Bạn có câu hỏi nào cho chúng tôi không?

Gợi ý cách trả lời phỏng vấn:

Những bạn mới đi phỏng vấn lần đầu thì thường trả lời là không có câu hỏi gì, nhưng theo kinh nghiệm phỏng vấn thì ứng viên nên đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng, dù là chỉ một câu, để thể hiện sự quan tâm đến công việc, công ty và bày tỏ thắc mắc. Nếu bạn có các câu hỏi phỏng vấn xin việc chưa biết rõ như về lương thì bạn có thể hỏi về lương, chế độ bảo hiểm... đừng ngại gì mà hãy hỏi hết những thắc mắc bạn nhé, nhà tuyển dụng luôn sẵn sàng để trả lời các câu hỏi của bạn.

Những câu hỏi phỏng vấn xin việc và hướng dẫn trả lời phỏng vấn

III. Các câu hỏi phỏng vấn về sự phù hợp với công ty

Văn hóa công ty là một trong những yếu tố đánh giá ứng viên sau khi khai thác về khả năng làm việc. Ứng viên có phù hợp với văn hóa công ty hay không sẽ quyết định phần lớn sự gắn bó và công hiến lâu dài của họ với công ty. Ngược lại, văn hóa công ty phù hợp cũng sẽ khiến cho người lao động cảm thấy thoải mái, có sự yêu mến và mong muốn phát triển tại công ty. Chính vì vậy tìm hiểu về văn hóa công ty là vô cùng quan trọng. Nếu bạn cảm thấy mình thực sự phù hợp với công ty này, hãy chứng tỏ cho nhà tuyển dụng thấy rằng bạn là người hoàn hảo cho vị trí ứng tuyển này bằng cách trả lời các câu hỏi phỏng vấn về sự phù hợp với công ty dưới đây nhé!

Câu 16: Vì sao bạn muốn ứng tuyển vào vị trí này?

Gợi ý cách trả lời phỏng vấn:

Khi đi phỏng vấn xin việc mà gặp câu hỏi phỏng vấn này, bạn không nên trả lời đơn giản như: ”Tôi muốn làm việc tại vị trí này của công ty, vì tôi rất yêu thích”. Trả lời phỏng vấn xin việc như này sẽ rất dễ để bạn bị loại, vì một người thực sự quan tâm đến công việc sẽ không trả lời sơ sài như vậy, thay vào là cách trả lời phỏng vấn hay, bạn nên nói rõ về những lợi ích mà bạn nghĩ vị trí công việc này sẽ mang lại cho bạn, bạn có thể phát triển bản thân, trải nghiệm và trau dồi kiến thức chuyên môn... và đừng quên tìm hiểu thật kỹ về vị trí công việc trước khi đi phỏng vấn, nêu rõ bạn muốn giúp ích cho công ty như thế nào, bạn đã có những kinh nghiệm gì khiến bạn trở lên phù hợp với vị trí,... đừng quên một lần nữa nhấn mạnh bạn luôn có tinh thần cầu tiến, trách nhiệm và cố gắng hết sức vì mục tiêu chung của công ty.

Câu 17: Mục tiêu nghề nghiệp của bạn là gì?

Gợi ý cách trả lời phỏng vấn:

Các câu hỏi phỏng vấn xin việc về mục tiêu nghề nghiệp có lẽ là câu hỏi quan trọng nhất để đánh giá sự phù hợp của bạn với vị trí công việc cũng như công ty bạn đang ứng tuyển. Bạn cũng biết rõ không có nhà tuyển dụng nào lại nhận một ứng viên cách trả phỏng vấn tìm việc với mục tiêu trong tương lai trở thành một nhà phiên dịch vào làm tại vị trí lập trình viên cả đúng không? Khi được hỏi câu hỏi phỏng vấn xin việc làm này, bạn cần nêu rõ mục tiêu ngắn hạn và mục tiêu dài hạn của bản thân, để trả lời tốt thì bạn nên tìm hiểu trước về mục tiêu, sứ mệnh của công ty trước khi đi phỏng vấn và đưa ra mục tiêu của bản thân cho phù hợp, đó là cách trả lời phỏng vấn hay nhất . Không nên đưa ra mục tiêu nghề nghiệp của bản thân quá xa rời với mục tiêu chung của công ty bạn nhé. Để có được câu trả lời phỏng vấn hay nhất về mục tiêu nghề nghiệp, bạn có thể tham khảo bài viết Hướng dẫn trả lời mục tiêu nghề nghiệp trong phỏng vấn của chúng tôi, chắc chắn bạn sẽ có những ý tưởng hay để trả lời cho câu hỏi này.

Câu 18: Điểm mạnh điểm yếu của bản thân là gì?

Gợi ý cách trả lời phỏng vấn:

Khi đi phỏng vấn, đây là một trong số các câu hỏi phỏng vấn xin việc được hỏi rất nhiều trong các buổi phỏng vấn, câu hỏi này nhằm đánh giá sự khôn khéo trong câu trả lời của bạn, đồng thời cũng qua đây nhà tuyển dụng có thể hiểu rõ hơn về bản thân bạn. Khi gặp các câu hỏi phỏng vấn thường gặp này, trước tiên bạn nên trả lời điểm yếu của bản thân, bạn nói sơ qua và không nên đi chi tiết vào những điểm yếu.

Đặc biệt bạn không nên nói những điểm yếu liên quan đến kỹ năng mà công việc của bạn đòi hỏi trong khi trả lời câu hỏi phỏng vấn. Điểm yếu của bạn đưa ra phụ thuộc vào vị trí công việc mà bạn đang ứng tuyển, hãy tham khảo các mẫu CV xin việc trước khi đi phỏng vấn. Ví dụ bạn ứng tuyển vị trí kế toán thì bạn không nên nói mình là một người cẩu thả, không cẩn thận lắm; hoặc nếu bạn ứng tuyển vị trí marketing thì bạn không nên nói là bạn ít tính sáng tạo, kém năng động... nói đến đây chắc hẳn bạn cũng đã tìm ra cách trả lời phỏng vấn hay. Sau khi nói sơ qua về vài điểm yếu của bản thân, bạn nên tiếp tục bằng cách hứa rằng bản thân sẽ cố gắng hoàn thiện những điểm yếu đó, sẽ cố gắng khắc phục và không để những điểm yếu ảnh hưởng đến công việc mà bạn đang ứng tuyển.

Sau khi bạn trả lời về điểm yếu, bạn trả lời về điểm mạnh của bản thân. Lý do là vì câu trả lời sau cùng bao giờ cũng lưu lại ấn tượng lâu với nhà tuyển dụng, bạn chỉ nói sơ qua về vài điểm yếu có thể chấp nhận được, và đi sâu vào những điểm mạnh. Bản thân bạn sẽ tự biết mình giỏi nhất về cái gì, thế mạnh của mình là gì và đưa ra những ví dụ chứng minh cho những gì bạn nói.

Câu 19: Bạn sẽ hợp tác với chúng tôi bao lâu?

Gợi ý cách trả lời phỏng vấn:

Với các câu hỏi phỏng vấn xin việc dạng như thế này, bạn không nên trả lời cụ thể thời gian là bạn làm trong bao lâu, vì nhà tuyển dụng sẽ nghĩ rằng bạn không gắn bó với công ty lâu dài. Thay vào đó bạn có thể nói là bạn sẽ làm việc với công ty miễn là công ty cảm thấy hài lòng về những thành quả mà bạn mang lại. Như vậy bạn có thể thấy ở câu hỏi này không phải cứ thật thà là tốt, vì nếu bạn thật thà nói ra rằng bạn chỉ làm ở công ty một thời gian ngắn để lấy kinh nghiệm thêm thôi thì chắc chắn 100% bạn sẽ bị loại.

Câu 20: Bạn có ngại khi phải làm việc tăng ca không?

Gợi ý cách trả lời phỏng vấn:

Qua câu hỏi này nhà tuyển dụng có thể đánh giá về tinh thần trách nhiệm của bạn, xem liệu bạn có hết mình vì công việc không hay chỉ là đến để làm đủ thời gian rồi về, mặc kệ hiệu suất, tình trạng hoàn thành công việc như thế nào. Đừng ngần ngại nói rằng bạn có thể làm tăng ca và mang công việc về nhà làm, nhất là khi có việc gấp cần xử lý cho kịp tiến độ. 
Ví dụ bạn có thể trả lời phỏng vấn như: “Tôi sẵn sàng làm tăng ca vì nếu tăng ca thì hiệu suất công việc sẽ cao hơn, không bị gián đoạn, các hoạt động của công việc không bị ảnh hưởng, tôi sẽ tăng ca nếu như nó giúp tôi và công ty hoàn thành mục tiêu nhanh hơn”. 

Câu 21: Bạn muốn làm việc độc lập hay theo nhóm?

Gợi ý cách trả lời phỏng vấn:

Khi gặp câu hỏi phỏng vấn xin việc này, bạn không nên nói là tôi chỉ thích làm việc độc lập, hoặc theo nhóm. Một ứng viên đa năng sẽ có thể tham gia làm việc theo nhóm và làm việc độc lập xuất sắc, không phải chỉ giỏi một khía cạnh. Bởi làm việc độc lập hay theo nhóm thì đều quan trọng cả, nếu bạn chưa giỏi về cái nào thì hãy nói với nhà tuyển dụng rằng bạn sẽ cải thiện thêm, hoàn thiện để trở lên hoàn hảo.

Câu 22: Loại môi trường làm việc nào giúp bạn thúc đẩy năng suất làm việc của bạn nhiều nhất? Tại sao?

Gợi ý cách trả lời phỏng vấn:

Nhìn chung thì mỗi môi trường làm việc đều có mặt tích cực và mặt tiêu cực, chính vì vậy khi gặp câu hỏi này bạn không nên phủ định, nói môi trường làm việc nào đó là không tốt, vì qua đây nhà tuyển dụng sẽ thấy bạn không có cái nhìn toàn diện, đa chiều. Khi hỏi về môi trường làm việc, ý của nhà tuyển dụng muốn nói đến là môi trường làm việc độc lập hay theo nhóm, bạn có thể trả lời bằng cách nêu lên mặt tích cực của cả hai môi trường, hai hình thức làm việc này và chọn ra môi trường phù hợp với mình hơn, nêu kèm lý do tại sao. 

Ví dụ câu trả lời phỏng vấn như: “Tôi đã từng làm việc ở cả hai môi trường và tôi nhận thấy môi trường nào cũng có những mặt tích cực và hạn chế riêng. Theo tôi, lựa chọn môi trường làm việc nào thì tùy thuộc vào loại hình công việc, tính chất công việc. Có những dự án tôi cần phải làm việc một cách độc lập, tự đưa ra quyết định và chịu trách nhiệm, làm chủ dự án, những lúc đó tôi cảm thấy mình hoạt động hết công suất và vận dụng hết khả năng của bản thân. Cũng có những dự án tôi làm việc theo nhóm vì tính chất công việc đòi hỏi các thành viên phải phối hợp với nhau, cùng nhau suy nghĩ và thực hiện”.

Câu 23: Lí do nào sẽ khiến bạn từ bỏ công việc ngay trong tháng đầu tiên?

Gợi ý cách trả lời phỏng vấn:

Khi đi phỏng vấn tìm việc, các câu hỏi phỏng vấn kiểu này đòi hỏi bạn cần trả lời một cách hết sức khéo léo, bạn có thể nói rằng bạn chỉ nghỉ việc ngay trong tháng đầu nếu như công ty không làm đúng những gì mà công ty cam kết, hoặc công ty không nhận được những giá trị mà bạn đem lại, bạn không phù hợp với công ty,... Dù là lý do nào thì bạn cũng hãy cố gắng đưa ra câu trả lời phù hợp mà không ảnh hưởng gì đến kết quả phỏng vấn của mình. Đừng đưa ra câu trả lời như mục tiêu nghề nghiệp của bạn thay đổi hay môi trường không phù hợp, quản lý khó tính,.. Vì một khi bạn muốn vào làm việc thì bạn phải chắc chắn với quyết định của mình, hiểu được mục tiêu nghề nghiệp của bản thân, hiểu về môi trường, bạn không thể rời bỏ công ty chỉ vì lý do như vậy được. 

IV. 10 câu hỏi phỏng vấn được 123Job đánh giá hàng đầu

Nhiều bạn trẻ mới ra trường còn bỡ ngỡ trước những cuộc phỏng vấn hoặc do thiếu kinh nghiệm nên cảm thấy e ngại và thiếu tự tin trước nhà tuyển dụng. Dù bạn đã chuẩn bị rất nhiều và khá đầy đủ, chi tiết hệ thống các câu hỏi mà nhà tuyển dụng có thể hỏi bạn nhưng khi bước vào cuộc phỏng vấn thực sự đôi lúc bạn lúng túng trước những câu hỏi rất thông thường và không quá khó chỉ vì bạn thiếu sự chuẩn bị. Sau đây là những câu hỏi nhà tuyển dụng thường sử dụng tại 123job để đánh giá sự nhạy bén và khả năng ứng xử của bạn.

1. Nhược điểm của anh/chị là gì?

Đây là câu trả lời nhạy cảm nhất. Nên tối thiểu hoá nhược điểm và nhấn mạnh vào ưu điểm. Tránh những phẩm chất mang tính cá nhân mà tập trung vào khía cạnh chuyên nghiệp. Có thể trả lời “Đôi lúc tôi lo làm việc nhiều quá nên không sắp xếp được thời gian hợp lý”.

2. Nếu được nhận vào làm ở vị trí này, anh/chị nghĩ là mình có ưu điểm gì để hoàn thành tốt công việc?

Tùy theo vị trí có câu trả lời phù hợp. Nêu những ưu điểm nổi bật giúp ích cho vị trí dự tuyển cùng với những kỹ năng, kinh nghiệm đã có.

3. Tại sao anh/chị muốn làm việc ở 123job?

Người phỏng vấn đang muốn nghe câu trả lời cho thấy bạn có đầu tư suy nghĩ chứ không chỉ gửi hồ sơ xin việc đi vì có thông báo tuyển dụng. Ví dụ “Tôi đã chọn ra một số công ty quan trọng có phương châm làm việc phù hợp với khả năng của tôi và công ty này nằm ở vị trí hàng đầu trong danh sách những lựa chọn ưa thích của tôi”

4. Mục tiêu của anh/chị là gì?

Nên nói về mục tiêu trước mắt và ngắn hạn. Ví dụ “Mục tiêu trước mắt của tôi là có được việc làm phù hợp tại 123job bởi tôi nhận thấy khả năng lãnh đạo tài tình của quản lý dự án. Mục tiêu dài hạn tuỳ thuộc vào mục tiêu của công ty, còn riêng bản thân tôi sẽ tìm ra những cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp”

5. Tại sao anh/chị lại chuyển việc?

Sau ba năm trang bị cho mình những kinh nghiệm và kiến thức, tôi quyết định tìm kiếm cho mình một công ty có nhiều cơ hội phát triển để tôi có thể phát huy hết khả năng của mình và thành công hơn.

6. Khi nào anh/chị cảm thấy hài lòng với công việc nhất?

Người phỏng vấn muốn biết điều gì có thể tạo động lực cho bạn làm việc và có thể hiểu thêm về sở thích của bạn. “Ở công việc cũ tôi hài lòng nhất là được tiếp xúc với khách hàng, được hiểu họ và giải quyết những khúc mắc của họ để sản phẩm và dịch vụ của công ty tốt hơn và khách hàng hài lòng hơn”.

7. Anh/chị có thể làm được gì cho 123job?

Hãy tóm tắt ngắn gọn về kinh nghiệm, kỹ năng và cá tính. “Tôi có được sự kết hợp độc đáo giữa kỹ năng bán hàng và khả năng xây dựng mối quan hệ với khách hàng. Điều này cho phép tôi sử dụng vốn kiến thức của mình cùng với kỹ năng giao tiếp khá tốt của tôi.

8. Ba điểm tích cực mà người chủ nói về bạn?

Đây là cách tuyệt vời để thể hiện ưu điểm của chính bạn thông qua lời của người khác. “ Sếp tôi từng nói tôi là người chịu khó làm việc và ông ta thích sự năng động, hài hước của tôi”

9. Anh/chị mong muốn tìm công việc với mức lương nào?

Bạn được lợi thế khi người phỏng vấn tìm việc làm yêu cầu đưa ra mức lương trước. Tuy nhiên không nên đưa ra một con số cụ thể sẽ khiến nhà tuyển dụng đánh giá bạn chỉ nghĩ đến quyền lợi của mình. “Tôi nghĩ công ty sẽ trả mức lương phù hợp với năng lực và khối lượng công việc của tôi, tôi chắc chắn khi đến lúc, chúng ta sẽ có thể đồng ý một con số hợp lý”.

10. Thành tích lớn nhất trong công việc của anh/chị là gì?

Nếu đó là sự thành công thể hiện qua những con số thì trả lời dễ dàng. Nhưng nếu bạn chỉ là một nhân viên thì không nên thổi phồng những cống hiến của mình cho công việc cũ. Bạn có thể trả lời “Thành tích lớn nhất của tôi trong công việc vẫn là dựa vào sự cố gắng của chính bản thân mình. Tôi có thể làm việc độc lập hoặc theo nhóm để cùng nhau hoàn thành tốt mục tiêu của công ty đề ra”.

Cách trả lời câu hỏi phỏng vấn từ nhà tuyển dụng

V. Download file tổng hợp các câu hỏi phỏng vấn thường gặp và gợi ý trả lời

Download file tổng hợp các câu hỏi phỏng vấn thường gặp và gợi ý trả lời tại đây

VI. Kết luận

Như vậy, phần đầu tiên của series 3 bài viết hướng dẫn trả lời các câu hỏi phỏng vấn đã giúp bạn hiểu được các câu hỏi phỏng vấn thường gặp về giới thiệu bản thân, đánh giá khả năng phản ứng, sự phù hợp với công ty, bạn hiểu được mục đích của nhà tuyển dụng và cũng đã biết nên trả lời từng câu hỏi phỏng vấn theo hướng nào.

>>>Tiếp tục với phần 2 của series "Câu hỏi phỏng vấn thường gặp và cách trả lời phỏng vấn hay nhất "

>>>Tiếp tục với phần 3 của series "Câu hỏi phỏng vấn thường gặp và cách trả lời phỏng vấn hay nhất "

Ở phần hai chúng tôi sẽ liệt kê ra nhóm các câu hỏi phỏng vấn liên quan đến chỗ làm cũ, sự thông minh nhanh nhạy, sự chăm chỉ, sự tham vọng, khả năng xử lý tình huống, các câu hỏi bao quát hết nội dung phỏng vấn có thể hỏi tới. Tham khảo ngay những câu trả lời thông minh nhất để ứng phó với bất cứ câu hỏi phỏng vấn "lắt léo" nào từ nhà tuyển dụng nhé!

Bài viết nhiều người đọc

123job.vn - Dream jobs, great places to work, high salary

123job.vn - Trao cơ hội cho hàng triệu người với những công việc mơ ước với môi trường làm việc chuyên nghiệp và mức lương tốt nhất.

Với sứ mệnh: Cung cấp các thông tin việc làm, review công ty hấp dẫn, dịch vụ tư vấn tuyển dụng xác thực và chất lượng cho nhà tuyển dụng và người lao động, chúng tôi luôn tận tâm tận lực, không ngừng sáng tạo nhằm đem lại chất lượng dịch vụ hàng đầu, giúp tất cả mọi người có được một công việc phù hợp nhất.

Tự hào: Là trang tuyển dụng uy tín, là cầu nối của hàng triệu người tìm việc và nhà tuyển dụng.

Giá trị cốt lõi:

• Luôn chủ động và sáng tạo, lấy công nghệ làm nền tảng cốt lõi để phát triển dịch vụ.
• Chuyên nghiệp & tận tâm với khách hàng và người tìm việc bằng những dịch vụ tốt nhất.
• Làm việc chính trực, tuân thủ các nguyên tắc đạo đức, không vụ lợi cá nhân và luôn đặt lợi ích của công ty lên hàng đầu.

Nếu bạn đang muốn kết nối với những nhà tuyển dụng uy tín hàng đầu Việt Nam, đừng ngần ngại hãy TẠO CV NGAY để tăng gấp 5 lần cơ hội có được công việc với mức lương tốt nhất nhé!

Chủ đề nổi bật

Dành cho người tìm việc

Dành cho nhà tuyển dụng

• Vận hành sàn Thương mại điện tử
• Operation Executive
• System Infrastructure Engineer
• CliudFront
• CloudOps Engineer
• Bảo mật
• Bảo mật hệ thống
• Research and Development
• Gà giống
• Farm manager
• Trưởng trại gà
• NHÂN VIÊN KINH DOANH ONLINE - BÁN THỜI GIAN
• Kỹ năng lập kế họach và tổ chức
• Có kiến thức về dịch vụ công nghệ thông tin
• Kiến thức và kỹ năng quản lý tài liệu
• Kỹ sư thiết kế đường
• Chuyên viên tư vấn khoá học online
• Nhân viên kinh doanh thu nhập
• Nhân viên nhập liệu dữ liệu
• Nam nữ làm sottinh hàng
• Chăm sóc khách khàng
• Hardline
• Nhân viên kỹ thuật cây xanh
• Shift leader
• Kinh doanh thép
• Regulator affairs specialist
• Tele marketing
• GIÁM SÁT BÁN HÀNG- GẤP GẤP Sơn La Yên Bái Bắc Kạn
• GIÁM SÁT BÁN HÀNG- GẤP GẤP HÀ NỘI
• Account excutive
• Kiến trúc sư - diễn họa nội
• Chuyên viên quản lý thi công
• Chuyên viên kế hoạch hợp đồng
• Kỹ Thuật Viên Điện - BP Điện - Ban Quản lý dự án
• L&D executive
• Senior trainer
• Hr training
• Training executive
• Digital maketing
• Nhân viên nữ làm part time
• Văn phòng làm việc giờ hành chính
• Quản lý nhà máy
• Oil & Gas and Infrastructure Industry
• QHSE
• Occupational Safety and Health
• Thiết bị
• Nhân viên Kinh Doanh / Sales Executive
• Trình dược viên kênh nhà thuốc
• Trình dược viên kênh bệnh viện
• Angular developer

Chúc mừng bạn đã nhận được một cuộc phỏng vấn, nó không có kỳ tích nhỏ!Điều quan trọng cần nhớ là nhà tuyển dụng sẽ ít tha thứ hơn trong một cuộc phỏng vấn công việc cấp nhập cảnh so với trong một cuộc phỏng vấn thực tập.Thuê một nhân viên toàn thời gian rủi ro hơn nhiều so với việc thuê một thực tập sinh cho mùa hè.Vì vậy, hãy nghỉ ngơi tốt, chuẩn bị, và thư giãn nhất có thể.

Chúng tôi đã biên soạn một danh sách 20 câu hỏi và câu trả lời phỏng vấn cấp đầu vào để giúp bạn chuẩn bị tìm được công việc đầu tiên sau đó.Họ rơi vào các loại sau:

Mẹo chuyên nghiệp: & NBSP; Truy cập trang này trên điện thoại của bạn để biến những câu hỏi này thành thẻ flash để thực hành! visit this page on your phone to turn these questions into flash cards for practicing!

Chọn một chủ đề để điều hướng đến các câu hỏi phỏng vấn liên quan và xem câu trả lời của họ.

1. Lõi 5
2. Nhập cảnh cụ thể
3. Liên quan đến học tập hoặc quan tâm
4. Thuộc về hoàn cảnh

---

Câu hỏi phỏng vấn cốt lõi 5

Bạn có thể đảm bảo để được hỏi những câu hỏi này.

1. Hãy kể cho tôi nghe về bản thân bạn.

Câu hỏi này thường được sử dụng để phá vỡ băng và xem bạn có thể cá tính như thế nào.Hãy cẩn thận để không drone trên vô tận cho câu hỏi này.Nó dễ dàng bị cuốn vào câu chuyện sau của bạn và mất dấu thời gian.Một câu trả lời an toàn là đưa ra một cái nhìn tổng quan ngắn gọn bao gồm nơi bạn lớn lên, nơi bạn đến trường, tại sao bạn chọn chuyên ngành của mình, bất kỳ kinh nghiệm thực tập nào bạn có và tại sao bạn lại nộp đơn xin công việc này.

2. Điểm mạnh của bạn là gì?Những điểm yếu của bạn?

Để trả lời câu hỏi này, bạn cần phải làm một số hướng nội.Hỏi bạn bè, gia đình của bạn và bất kỳ đồng nghiệp trước đây về những gì họ xem điểm mạnh và điểm yếu của bạn.Chuẩn bị để thảo luận về ít nhất 3 điểm mạnh và 3 điểm yếu.Tránh xa những lời sáo rỗng như người toàn cầu của người Hồi giáo và người Hồi giáo làm việc vì chúng có thể được hiểu là những điểm yếu.Sở hữu lỗi của bạn.Mọi người đều có chúng.Chỉ cần trung thực và cởi mở để cải thiện bản thân.

3. Cho tôi một ví dụ hoặc một tình huống trong đó

Những câu hỏi này không chỉ được sử dụng để xác định những gì bạn học được từ một trải nghiệm cụ thể, mà còn để đánh giá cách bạn sẽ phản ứng với các tình huống và tình huống tại nơi làm việc tiềm năng.Chuẩn bị để nói về 3 kịch bản mà bạn phải đối mặt với xung đột hoặc khó khăn trong công việc hoặc trường học, gặp khó khăn với người giám sát hoặc ngang hàng, và cơ hội lãnh đạo hoặc một dự án mà bạn đặc biệt tự hào.

4. Hãy cho tôi biết về điều này (lớp / thực tập) Tôi thấy trong hồ sơ của bạn?

Tin tốt ở đây là không ai biết và hiểu kinh nghiệm của bạn tốt hơn bạn, vì vậy bạn nên tự tin cho câu hỏi này.Đây là một cơ hội tuyệt vời để bạn bán mình.Một khuôn khổ tốt cho câu trả lời của bạn là giải thích các mục tiêu cho bất kỳ lớp học hoặc thực tập nào, bao gồm các trách nhiệm cá nhân của bạn trong bất kỳ dự án nào và thảo luận về kết quả.Một lần nữa, tránh dập tắt quá lâu về bất kỳ trải nghiệm cụ thể nào và kết thúc mọi thứ một cách chính xác.

5. Mục tiêu nghề nghiệp dài hạn của bạn là gì (hoặc bạn thấy mình ở đâu trong 5 hoặc 10 năm)?

Không có câu trả lời đúng nào về câu hỏi này và nó chắc chắn ổn khi nói rằng bạn không có bất kỳ.Tuy nhiên, hãy chuẩn bị để giải thích lý do tại sao bạn không có bất kỳ.Một chiến lược vững chắc là hạ thấp mục tiêu và khát vọng nghề nghiệp của bạn (rốt cuộc bạn còn trẻ) và phát triển sự quan tâm của bạn đối với công ty và ngành công nghiệp mà bạn đang ứng tuyển.Thể hiện niềm đam mê của bạn để trở thành một phần của bất cứ điều gì họ đang làm.

---

Câu hỏi phỏng vấn cụ thể cấp nhập cảnh

Câu hỏi cụ thể cho bản chất của công việc cấp nhập cảnh.

1. Tại sao bạn quan tâm đến vai trò này?

Nói một câu trả lời rõ ràng và súc tích ở đây là rất quan trọng.Nhà tuyển dụng đang tìm cách thấy rằng bạn quan tâm và sẵn sàng đầu tư thời gian của bạn vào một cơ hội như vậy.Hãy cụ thể về các mục tiêu và kỳ vọng của bạn, thảo luận về cách bạn tin rằng trình độ của bạn phù hợp với những người được yêu cầu về vị trí và sẵn sàng giải thích lý do tại sao bạn chọn công ty cụ thể này khi đăng ký.

2. Bạn biết gì về công ty của chúng tôi?

Nghiên cứu công ty hoặc tổ chức mà bạn đang đăng ký là một phần không thể thiếu trong quy trình ứng dụng và câu hỏi này là một đánh giá về việc bạn có thực hiện một nhiệm vụ thiết yếu như vậy hay không.Chuẩn bị để trả lời các câu hỏi liên quan đến nguồn gốc của công ty/tổ chức, các hoạt động hiện tại của họ và các mục tiêu của họ cho tương lai.

Không có bất kỳ kiến thức nào về công ty/tổ chức mà bạn đang đăng ký sẽ dường như là dấu hiệu cho thấy sự thiếu quan tâm hoặc cam kết đối với ứng dụng và chính vị trí này, liệu đó có phải là ý định thực sự của bạn hay không.

3. Trải nghiệm thực tập của bạn đã chuẩn bị cho bạn như thế nào cho vị trí mà bạn đang áp dụng?

Nếu bạn không có kinh nghiệm thực tập, hãy thoải mái bỏ qua điều này, vì có lẽ họ đã giành chiến thắng.Mặt khác, nếu kinh nghiệm thực tập của bạn có liên quan trực tiếp đến vai trò hiện tại mà bạn đang ứng tuyển (tức là cùng một công việc chung), câu trả lời của bạn nên tập trung vào các chi tiết cụ thể của công việc thực tập.Mặt khác, nó khôn ngoan khi tập trung vào bất kỳ kinh nghiệm nào bạn đã làm việc trong một nhóm, gặp gỡ thời hạn và giao tiếp hiệu quả.

4. Bài tập nào đã chuẩn bị tốt nhất cho bạn cho vai trò này?

Nếu bạn có kinh nghiệm dự án nhóm, hãy làm nổi bật nó ngay bây giờ.Tập trung vào vai trò của bạn vào một nhóm và cách bạn biết cách trở thành một người chơi trong nhóm.Nếu có những lớp học có kiến thức cụ thể chuẩn bị trực tiếp cho vai trò này, thì bạn sẽ gặp may mắn, thì đó là một câu trả lời dễ dàng khác cho câu hỏi này.

5. Làm thế nào bạn sẽ đánh giá kỹ năng viết và giao tiếp của bạn?

Đây không phải là một câu hỏi mà các ứng viên cấp trung hoặc cấp cao từng được hỏi.Viết và giao tiếp ở trường rất khác so với thế giới chuyên nghiệp và người sử dụng lao động đang kiểm tra để đảm bảo bạn biết sự khác biệt.Nếu bạn đã có kinh nghiệm giao tiếp với nhân viên toàn thời gian trong thực tập của bạn, hãy cho họ biết.Nếu không, búa về nhà điểm mà bạn biết cách viết rõ ràng, chính xác và tôn trọng.

---

Các câu hỏi phỏng vấn liên quan đến học tập hoặc quan tâm

Câu hỏi để đánh giá niềm đam mê và động lực của bạn.

1. Tại sao bạn chọn chuyên ngành mà bạn đã làm?

Có lẽ bạn đã không đưa ra quyết định nhanh chóng trong chuyên ngành của bạn.Bạn có thể đã chọn nó bởi vì bạn thấy nó thú vị, đầy thách thức hoặc nghĩ rằng nó sẽ dẫn đến một sự nghiệp đầy hứa hẹn.Chìa khóa duy nhất để trả lời câu hỏi này là biết tại sao bạn chọn chính và truyền đạt lý do đó rõ ràng.Hãy trung thực, ngay cả khi lý luận của bạn không có vẻ thú vị.Nó tốt hơn để thành thật với chính mình và nhà tuyển dụng ở phía trước hơn là cố gắng nói với họ những gì bạn nghĩ họ muốn nghe.

2. Một số lớp học yêu thích/ít yêu thích nhất của bạn là gì?Tại sao?

Don Tiết chỉ đưa ra một danh sách các lớp học của bạn hoặc trả lời với một cái gì đó chung chung về cách bạn thích tất cả chúng.Được quan điểm ở đây và trung thực.Hãy cố gắng và gắn bó với các lớp học mà bạn thích vì họ đang kích thích hoặc thử thách và tránh nói rằng bạn thích một lớp học vì nó dễ dàng hoặc vì bạn đã làm tốt trong đó.Nhà tuyển dụng muốn xem những gì bạn quan tâm đến biện pháp của bạn.Họ đánh giá khả năng của bạn là chân thật và đam mê mọi thứ.

3. Bạn làm những hoạt động nào ngoài công việc hoặc trường học?

Các nhà tuyển dụng muốn thấy rằng bạn đang tham gia vào các hoạt động khác là gián tiếp hoặc liên quan trực tiếp đến các kỹ năng cần thiết cho vị trí bạn đang ứng tuyển, nhưng đó không phải là một điều cần thiết.Phần quan trọng nhất của câu hỏi này là có thể chứng minh rằng bạn có một cuộc sống ngoài công việc, và được đầu tư và đam mê trải nghiệm những điều mới.

4. Các giáo sư hoặc nhà quản lý trong quá khứ của bạn sẽ mô tả bạn như thế nào?

Tốt nhất là bạn nên bắt đầu trả lời câu hỏi này với một sự làm rõ rằng bạn có thể biết rằng chắc chắn họ sẽ mô tả bạn như thế nào.Bắt đầu rộng và bao gồm toàn bộ cách bạn nghĩ rằng các giám sát viên hoặc giáo sư trước đây của bạn đã xem bạn.Điều này tương tự như câu hỏi về điểm mạnh và điểm yếu.Sau đó, một khi bạn đã nói rộng rãi về cách bạn nghĩ rằng bạn đã xem, hãy đưa ra một vài ví dụ cụ thể.Nó tốt nhất nếu bạn có thể chứng minh thông qua các ví dụ (ví dụ: các dự án) tại sao một giáo sư hoặc người quản lý trước đó sẽ nói những điều này.

5. Bạn đã làm bất kỳ công việc bán thời gian nào?

Công việc bán thời gian là một lợi thế lớn khi xin việc.Hơn 80% sinh viên đã làm một công việc bán thời gian vào thời điểm họ tốt nghiệp.Nó đã được thể hiện nhiều lần rằng các sinh viên có kinh nghiệm làm việc bán thời gian làm tốt hơn ở nơi làm việc.Nếu bạn có một số kinh nghiệm làm việc bán thời gian, hãy nhấn mạnh nó ở đây.Một cách để đóng đinh câu hỏi này là nói về việc học cách làm việc trong một nhóm, trong một môi trường chuyên nghiệp và giao tiếp với các nhân viên.Nếu bạn không có kinh nghiệm, một điều đơn giản sẽ không làm ở đây.

---

Câu hỏi phỏng vấn tình huống

Câu hỏi về hành vi trong quá khứ của bạn trong các tình huống nhất định để xem bạn phản ứng và học hỏi từ những trải nghiệm trước đây như thế nào.

1. Cho tôi một ví dụ về thời gian bạn xử lý thời hạn lờ mờ.

Bạn thực hiện tốt như thế nào dưới áp lực?Đó là những gì mà nhà tuyển dụng đang cố gắng hiểu.Don Tiết sợ thể hiện điểm yếu của bạn ở đây.Điều này, giống như hầu hết các câu hỏi tình huống, đang cố gắng để có được những gì bạn đã học hoặc lấy đi từ một tình huống trong quá khứ.Thừa nhận điểm yếu của bạn và cách bạn xử lý chúng khác nhau.Sau đó làm nổi bật điểm mạnh của bạn.May mắn thay, bạn có thể đã có rất nhiều kinh nghiệm gần đây với thời hạn chặt chẽ trong các lớp học của bạn.

2. Cho tôi một ví dụ về thời gian khi bạn làm việc trong một nhóm.Vai trò của bạn là gì?

Khả năng cộng tác và giao tiếp của bạn với một nhóm có lẽ là những kỹ năng mềm chuyên nghiệp quan trọng nhất mà bạn có thể có.Chuẩn bị cho điều này bằng cách có một số ví dụ cụ thể sẵn sàng từ khi bạn làm việc trong một dự án nhóm.Bạn không cần phải chọn một dự án nhóm nơi bạn là người dẫn đầu.Điều quan trọng hơn là bạn biết vai trò của mình trong một nhóm và bạn đã thể hiện tốt vai trò của mình.Nếu đó là một vai trò lãnh đạo, tuyệt vời.Nếu không, không phải lo lắng.Nếu bạn có ví dụ về cách bạn thiết lập hoặc điều chỉnh các quy trình hoặc xung đột qua trung gian trong nhóm, hãy sử dụng chúng.

3. Mô tả một tình huống mà bạn đã dạy một khái niệm cho đồng nghiệp hoặc bạn cùng lớp.

Bạn chỉ dành nhiều thời gian để học hỏi từ các giáo sư và các nhóm, vì vậy bạn có thể không nghĩ mình là một giáo viên.Tuy nhiên, bạn càng tích lũy nhiều kiến thức, bạn càng có nhiều khả năng là bạn sẽ dạy mọi thứ trong tương lai.Nó tốt nhất là cụ thể nếu bạn có thể, và tập trung vào một ví dụ từ một dự án nhóm ở trường hoặc trong một công việc trước đó.Tập trung chủ yếu vào cách bạn giao tiếp với người đó và đảm bảo rằng họ đang học.Don Tiết tập trung rất nhiều vào những gì bạn đã dạy họ, mà là cách bạn dạy họ.

4. Mô tả một thời gian mà bạn không đồng ý với đồng nghiệp hoặc đồng đội trong một dự án.

Bất đồng là tự nhiên.Người sử dụng lao động đang cố gắng đánh giá khả năng tranh luận của bạn, hoặc thậm chí để biết bạn có đúng hay sai hay không.Những gì họ muốn biết là vào cuối ngày, bạn có thể đạt được sự đồng thuận và tiến về phía trước.Sự bất đồng là tốt miễn là nó không ngăn cản công việc tốt và tiến bộ được thực hiện.Có thể giải quyết sự khác biệt và tiến về phía trước là một kỹ năng quan trọng mà tất cả các nhà tuyển dụng đang tìm kiếm.

5. Mô tả một tình huống trong đó ai đó đã phê phán công việc của bạn.Bạn đã trả lời như thế nào?

Bạn (hy vọng) sẽ nhận được nhiều phản hồi trong bất kỳ công việc mới nào.Cách bạn thực hiện phản hồi đó và những gì bạn làm với nó thường sẽ quyết định xem bạn có giữ công việc hay không.Nếu bạn không sẵn sàng lắng nghe phản hồi (ngay cả khi bạn nghĩ rằng đó là sai) và cố gắng giải quyết các mối quan tâm, bạn có thể đã giành chiến thắng trong nhiều môi trường chuyên nghiệp.Để trả lời câu hỏi này, hãy thử và tìm một tình huống mà ai đó không chỉ phê bình bạn, mà còn là một tình huống mà bạn không đồng ý với sự phê phán đó.Cố gắng chứng minh làm thế nào bạn vẫn lắng nghe bài phê bình, lên tiếng ý kiến của riêng bạn và làm hết sức mình để hiểu nhà phê bình đến từ đâu.Cho thấy rằng bạn có khả năng lắng nghe và thay đổi hành vi của bạn.

Cái gì tiếp theo

Bây giờ bạn đã có 20 câu hỏi hàng đầu, bạn sẽ kết thúc cuộc phỏng vấn đó và nhận được công việc.Vâng, ít nhất chúng tôi hy vọng bạn làm!Tiếp theo, hãy xem một số mẹo & NBSP; chúng tôi có về việc đánh giá sự phù hợp với công việc cấp nhập cảnh.

Khi bạn đã có được công việc, hãy xem các mẹo của chúng tôi trên & nbsp; bắt đầu công việc cấp nhập cảnh của bạn RIGHT & NBSP; và & NBSP; Đặt mục tiêu công việc cấp nhập cảnh tuyệt vời.

Tiếp theo, nhận được nhiều lời khuyên nghề nghiệp hơn cho thực tập và các công việc cấp nhập cảnh như một công việc cấp nhập cảnh là gì?

• Tags:
• Mẹo phỏng vấn,
• Các câu hỏi phỏng vấn phổ biến,
• sau lúc,
• cao cấp,
• đăng kí,
• Interivew

10 câu hỏi và câu trả lời phỏng vấn phổ biến nhất là gì?

10 câu hỏi và câu trả lời phỏng vấn phổ biến nhất cho Freshers là gì?

3 câu hỏi phỏng vấn tốt là gì?

7 câu trả lời phỏng vấn phổ biến nhất là gì?