Tại phiên họp 4 dự kiến khai mạc ngày 20/10 tới, Thường vụ Quốc hội sẽ cho ý kiến về phương án điều chỉnh tiền lương công chức, viên chức để trình Quốc hội.
Theo Nghị quyết 27 năm 2018, Trung Ương Đảng dự kiến thực hiện cải cách tiền lương cho cán bộ, công chức, viên chức từ năm 2021. Tuy nhiên, do ảnh hưởng Covid-19 nên đã quyết định lùi cải cách tiền lương với công chức đến thời điểm thích hợp.
Tháng 11/2021, Quốc hội đồng ý:
- Lùi thời điểm cải cách chính sách tiền lương
- Chưa nâng lương cho người thu nhập thấp, mới đi làm trong năm 2022
- Ưu tiên điều chỉnh lương hưu cho người nghỉ hưu trước năm 1995.
Mức lương cơ sở được áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức, người hưởng lương, phụ cấp; người lao động làm việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp của Đảng, Nhà nước,..., được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí. Mức lương cơ sở còn được dùng làm căn cứ điều chỉnh lương hưu.
Lần điều chỉnh tăng lương cơ sở áp dụng với cán bộ, công chức, viên chức gần nhất là từ 1/7/2019, tăng từ 1,39 triệu đồng lên 1,49 triệu đồng. Theo đó, công chức có trình độ đại học mới đi làm sẽ hưởng lương bậc 1 với hệ số 2,34 và sẽ nhận mức lương là 3.486.600 đồng/tháng.
Ngày 29/9/2022, Chủ tịch Quốc hội Vương Đình Huệ chia sẻ tại buổi tiếp xúc cử tri Hải Phòng trước kỳ họp thứ 4 Quốc hội khóa XV cho rằng, trong 03 năm gần đây lộ trình cải cách tiền lương bị chậm lại là do nguyên nhân khách quan, đặc biệt là do tác động của dịch bệnh Covid-19.
Chủ tịch Quốc hội Vương Đình Huệ cũng chia sẻ thêm vấn đề cải cách tiền lương là vấn đề cấp thiết và Quốc hội sẽ bàn vấn đề này tại kỳ họp thứ tư vào cuối năm.
Trước đó, nội dung dự thảo báo cáo tổng hợp kiến nghị cử tri của Ủy ban Trung Ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam cũng đã phản ánh tình trạng thiếu biên chế giáo viên; nhân lực y tế ở các cơ quan, đơn vị… xin nghỉ việc do áp lực công việc, do tiền lương thực tế và thu nhập chưa đảm bảo đời sống.
Phát biểu khai mạc phiên họp 16 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội vào sáng ngày 10/10/2022, Chủ tịch Quốc hội Vương Đình Huệ cho biết, tại phiên họp, liên quan báo cáo tình hình kinh tế - xã hội, ngân sách nhà nước năm 2022 - 2023, Thường vụ Quốc hội sẽ cho ý kiến về phương án điều chỉnh tiền lương cơ sở cho cán bộ, công viên chức.
Một nội dung mới cho ý kiến đối với vấn đề điều chỉnh lương cơ sở lần này là tiền lương với khu vực doanh nghiệp Nhà nước. Trước đó, khu vực kinh tế tư nhân đã được điều chỉnh tiền lương tối thiểu [tại Nghị định số 38/2022/NĐ-CP, có hiệu lực thi hành từ 01/7/2022].
Như vậy, lần cải cách tiền lương này bên cạnh điều chỉnh mức lương cho:
- Công chức, viên chức, lực lượng vũ trang
- Người có công với cách mạng
- Người nghỉ hưu hưởng trợ cấp BHXH,…
Còn có thể điều chỉnh mức lương cho khối doanh nghiệp Nhà nước.
Trung Ương đã thống nhất giao Bộ Chính trị hoàn thiện kết luận, đồng thời chỉ đạo Ban Cán sự Đảng Chính phủ hoàn chỉnh báo cáo phương án điều chỉnh tiền lương cơ sở trình Quốc hội xem xét quyết định.
Phương án điều chỉnh tiền lương cơ sở sẽ được trình Quốc hội tại phiên họp 4 dự kiến khai mạc ngày 20/10 tới đây.
Trên đây là thông tin về việc lùi cải cách tiền lương năm 2023. Nếu còn thắc mắc, vui lòng liên hệ
Lương cơ sở 2023 của công chức là bao nhiêu? Khi nào tăng lương cơ sở 2023 [Hình từ internet]
Mức lương cơ sở 2023 của công chức là 1,8 triệu đồng/tháng [đề xuất]
Mới đây, Thủ tướng cho biết việc thực hiện cải cách tiền lương được thực hiện theo Nghị quyết 27-NQ/TW, nhưng do tác động của nhiều yếu tố, nhất là ảnh hưởng của dịch bệnh COVID-19 nên chưa thực hiện được.
Ngày 09/10/2022, tại Hội nghị Trung ương 6, Ban Chấp hành Trung ương Đảng giao Bộ Chính trị chỉ đạo Ban Cán sự Đảng Chính phủ hoàn chỉnh Báo cáo về phương án điều chỉnh tiền lương để trình Quốc hội khóa XV xem xét, quyết định. [Xem thêm tại đây]
Tại hội nghị tiếp xúc cử tri sáng ngày 13/10/2022, Thủ tướng đã trả lời cử tri về việc triển khai cải cách tiền lương.
Cụ thể, các cơ quan đang đề xuất phương án theo hướng nâng mức lương cơ sở 2023 của cán bộ, công chức, viên chức lên 1,8 triệu đồng/tháng.
Như vậy, nếu đề xuất này được Quốc hội thông qua thì lương cơ sở 2023 của công chức sẽ tăng khoảng 20,8% so với mức lương cơ sở hiện hành.
Hiện nay mức lương cơ sở là 1,49 triệu đồng và đã thực hiện từ ngày 01/7/2019 [theo Nghị định 38/2019/NĐ-CP].
Thời điểm dự kiến tăng lương cơ sở 2023 của công chức
Thời gian dự kiến thực hiện tăng lương cơ sở 2023 của công chức là từ ngày 01/7/2023.
Đồng thời, Chính phủ cũng sẽ trình Quốc hội nâng mức phụ cấp với một số ngành nghề, lĩnh vực cho phù hợp.
Nếu tăng lương cơ sở 2023, thu nhập cán bộ, công chức sẽ có cải thiện lớn
Hiện hành, theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP, tiền lương công chức được tính bằng công thức sau:
Tiền lương = Lương cơ sở x Hệ số lương
Chẳng hạn, với công chức loại A1 có hệ số lương khởi điểm là 2.34.
Nếu tính theo mức lương cơ sở hiện hành 1,49 triệu đồng thì tiền lương nhận được là 3,486 triệu đồng/tháng.
Còn nếu tính theo mức lương cơ sở 1,8 triệu đồng [nếu được Quốc hội thông qua] thì tiền lương có thể lên tới 4,212 triệu đồng/tháng.
Như vậy, nếu tính theo mức lương cơ sở mới thì dự kiến thu nhập với công chức trong trường hợp này tăng tới 725.400 đồng/tháng.
Một số khoản phụ cấp tính theo lương cơ sở
Căn cứ Nghị định 204/2004/NĐ-CP và các văn bản sửa đổi, bổ sung, thì cán bộ, công chức, viên chức được hưởng các loại phụ cấp theo lương cơ sở bao gồm:
- Phụ cấp độc hại.
Theo khoản 7 Điều 6 Nghị định 204/2004/NĐ-CP, phụ cấp độc hại, nguy hiểm áp dụng với cán bộ, công chức, viên chức làm nghề hoặc công việc có điều kiện lao động độc hại, nguy hiểm và đặc biệt độc hại, nguy hiểm chưa được xác định trong mức lương.
Theo khoản 1 mục II Thông tư 07/2005/TT-BNV, phụ cấp độc hại gồm 04 mức là 0,1; 0,2; 0,3 và 0,4 so với mức lương cơ sở.
- Phụ cấp chức vụ lãnh đạo.
Căn cứ bảng phụ cấp chức vụ lãnh đạo [bầu cử, bổ nhiệm] trong cơ quan Nhà nước; đơn vị sự nghiệp của Nhà nước ban hành kèm theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP.
- Phụ cấp khu vực.
Theo Thông tư liên tịch 11/2005/TTLT-BNV-BLĐTBXH-BTC-UBDT, cán bộ, công chức, viên chức được hưởng phụ cấp khu vực với 07 loại hệ số là 0,1; 0,2; 0,3; 0,4; 0,5; 0,7 và 1,0.
- Phụ cấp lưu động.
Theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP và Thông tư 06/2005/TT-BNV, phụ cấp lưu động gồm 03 hệ số 0,2; 0,4; 0,6 áp dụng cho công chức, viên chức làm việc ở một số nghề hoặc công việc phải thường xuyên thay đổi địa điểm làm việc và nơi ở.
Ngoài việc dùng để tính lương công chức, viên chức thì mức lương cơ sở còn dùng để tính các khoản sinh hoạt phí, hoạt động phí, xác định khoản tiền đóng BHXH bắt buộc tối đa,…
Châu Thanh
Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email .