Ngày lễ ngân hàng đầu tiên ở Vương quốc Anh được giới thiệu vào năm 1821 và bao gồm các ngày lễ để kỷ niệm các sự kiện hoàng gia và lễ hội Kitô giáo như Lễ Phục sinh. Ngày được xác nhận là 18 ngày một năm vào năm 1830 và sau đó giảm xuống còn 4 vào năm 1934.
Thuật ngữ này theo nghĩa đen là những ngày ngân hàng đóng cửa và Đạo luật Ngày lễ Ngân hàng 1871 đảm bảo không có hình phạt nào được đưa ra đối với bất kỳ sự chậm trễ nào đối với các giao dịch tài chính. Dự luật Ngày lễ Ngân hàng được soạn thảo vào năm 1871
Có sự khác biệt giữa ngày lễ 'ngân hàng' và ngày lễ 'công cộng'. Ngày đầu tiên được tạo ra theo Đạo luật Giao dịch Tài chính và Ngân hàng 1071 và là những ngày được liệt kê cụ thể trong Đạo luật hoặc bất kỳ ngày nào được tuyên bố hoàng gia. Các ngày lễ 'công cộng' là những ngày lễ theo luật chung, chẳng hạn như Ngày Giáng sinh và Thứ Sáu Tuần Thánh.
Các ngày lễ ngân hàng của Vương quốc Anh được hiển thị trên trang web của Chính phủ biểu thị các ngày dành cho Anh và xứ Wales, Scotland và Bắc Ireland
Thông báo về Ngày lễ Ngân hàng vào ngày 8 tháng 5 năm 2023
Các ngày lễ ngân hàng thông thường [không phải vào năm 2022. ] ở Anh và xứ Wales hiện là 8, 9 ở Scotland và 10 ở Bắc Ireland. Một kỳ nghỉ ngân hàng tiếp theo đã được công bố vào năm 2023 và nhiều người trong chúng ta sẽ tự động cho rằng mình được nghỉ một ngày. Tuy nhiên, không có quyền theo luật định đối với ngày nghỉ vào ngày lễ ngân hàng
Lễ đăng quang của Vua Charles III sẽ diễn ra vào Thứ Bảy ngày 6 tháng 5 năm 2023 tại Tu viện Westminster và sau đó, Thứ Hai ngày 8 tháng 5 năm 2023 sẽ được tuyên bố là Ngày lễ Ngân hàng ở Anh và xứ Wales, Bắc Ireland và Scotland
'Nghỉ lễ ngân hàng' không có nghĩa là mọi người tự động được nghỉ làm một ngày, trừ khi hợp đồng lao động cho phép điều đó
làm gì bây giờ
Kiểm tra hợp đồng lao động của bạn – nó thực sự phụ thuộc vào những gì điều này nói. Nếu nó nói rằng nhân viên của bạn được hưởng tất cả các ngày nghỉ của ngân hàng ngoài ngày nghỉ thông thường của họ, thì họ được hưởng ngày nghỉ đó
Mệnh đề thường sẽ được diễn đạt theo một trong ba cách
1. Quyền lợi tổng thể bao gồm các ngày nghỉ lễ của ngân hàng –bất kỳ ngày nghỉ lễ nào của ngân hàng được nghỉ sẽ bị khấu trừ vào tổng số ngày nghỉ lễ được phép. Xin lưu ý. đây phải là tối thiểu 28 ngày. Điều này không ngăn người sử dụng lao động cho phép làm thêm ngày [có trả lương hay không]
2. Quyền lợi nghỉ phép hàng năm cộng với ngày lễ ngân hàng e. g. 20 ngày phép hàng năm cộng với ngày nghỉ lễ của ngân hàng – điều này có nghĩa là nhân viên của bạn được nghỉ thứ Hai
3. Nghỉ phép hàng năm 20 ngày cộng với 8 ngày nghỉ lễ ngân hàng i. e. số ngày nghỉ ngân hàng cho phép được quy định trong hợp đồng và được giới hạn ở số ngày nghỉ ngân hàng trong năm nghỉ lễ đó. Đôi khi hợp đồng cũng liệt kê những điều này. g. Ngày đầu năm mới, Thứ Sáu Tuần Thánh, Thứ Hai Phục Sinh, v.v. Do đó, với tư cách là người sử dụng lao động, việc bạn có cho phép thêm ngày này hay không là tùy thuộc vào bạn.
Đưa ra quyết định và truyền đạt kế hoạch của bạn – tổ chức của bạn sẽ đóng cửa vào ngày 8 tháng 5 hay vẫn mở cửa kinh doanh? . ] càng nhiều thông báo càng tốt và xác nhận cách bạn sẽ đối xử với ngày đó nếu bạn đóng cửa.
hoạt động 24 giờ
Nếu bạn là một tổ chức không có lựa chọn nào khác ngoài việc duy trì hoạt động, bạn có thể cung cấp dịch vụ 24/7 chẳng hạn, bạn có thể chạy với lực lượng lao động giảm không? . Nếu không, hãy làm theo hướng dẫn ở trên về việc kiểm tra hợp đồng và đưa ra càng nhiều thông báo càng tốt về kế hoạch mở cửa
Công nhân bán thời gian
Hãy nhớ những người làm việc bán thời gian – họ không được đối xử kém thuận lợi hơn hoặc gặp bất lợi. Nếu ai đó thường không làm việc vào thứ Hai và bạn cho phép nhân viên toàn thời gian làm thêm một ngày, thì nhân viên bán thời gian cũng sẽ được cung cấp như vậy, mặc dù trên cơ sở theo tỷ lệ
Chăm sóc trẻ em
Các trường học sẽ đóng cửa vào ngày này và các bậc cha mẹ đang đi làm có thể cần phải ở bên để chăm sóc con cái của họ nếu không có dịch vụ chăm sóc trẻ thay thế tại chỗ
Nhân viên có quyền có thời gian nghỉ hợp lý để giải quyết các trường hợp khẩn cấp [thời gian nghỉ cho gia đình và người phụ thuộc. Tuy nhiên, đây là trường hợp không lường trước được, không phải tình huống được biết trước, chẳng hạn như ngày lễ ngân hàng. Nếu nhân viên đã sử dụng quyền nghỉ phép hàng năm của họ [và hợp đồng không cho phép nghỉ thêm có lương vào các ngày lễ của ngân hàng], bạn có thể đề nghị coi ngày đó là ngày nghỉ không lương – hoặc nghỉ có lương nếu bạn có thể.
ở đây để giúp đỡ
Bạn dành bao nhiêu thời gian để quản lý các ngày lễ trong tổ chức của mình? . Xem thêm thông tin tại đây
Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào hoặc cần trợ giúp trong việc tính ngày nghỉ, vui lòng gửi cho chúng tôi theo địa chỉ [email protected] gọi cho chúng tôi theo số 01449 708999 .
Bài blog liên quan Cập nhật nghỉ phép hàng năm – Moss HR
Ngày lễ ngân hàng được công bố cho Lễ tang cấp Nhà nước của Nữ hoàng Elizabeth II vào thứ Hai ngày 19 tháng 9 – Moss HR
Chính phủ Vương quốc Anh đã thông báo rằng Thứ Hai ngày 8 tháng 5 năm 2023 sẽ là một ngày nghỉ chính thức, bổ sung của ngân hàng để đánh dấu lễ đăng quang của Vua Charles III – mặc dù thực tế là ngày đăng quang rơi vào cuối tuần, vào Thứ Bảy ngày 6 tháng 5 năm 2023
Vào Chủ nhật ngày 6 tháng 11 năm 2022, có thông báo rằng một ngày lễ sẽ rơi vào Thứ Hai ngày 8 tháng 5 năm 2023 trên khắp Vương quốc Anh. Điều đó nâng tổng số ngày nghỉ lễ của ngân hàng vào năm 2023 lên 9 ngày, với ngày nghỉ thêm giảm chỉ một tuần sau Kỳ nghỉ lễ ngân hàng đầu tháng 5 vào Thứ Hai ngày 1 tháng 5 năm 2023.
Thủ tướng Rishi Sunak cho biết, “Lễ đăng quang của một vị vua mới là một khoảnh khắc đặc biệt đối với đất nước chúng tôi. Để ghi nhận sự kiện lịch sử này, tôi vui mừng thông báo thêm một kỳ nghỉ ngân hàng cho toàn Vương quốc Anh vào năm tới. ”
Anh ấy nói tiếp: “Tôi mong muốn được thấy mọi người cùng nhau ăn mừng và bày tỏ lòng kính trọng đối với Vua Charles III bằng cách tham gia các sự kiện địa phương và quốc gia trên khắp đất nước để vinh danh ông. ”
Lễ đăng quang chính thức diễn ra trước đó 2 ngày tại Tu viện Westminster, nơi đã diễn ra lễ đăng quang hơn 900 năm. Trong lễ đăng quang, Tổng giám mục Canterbury tiến hành một buổi lễ tôn giáo. Chủ quyền mới tuyên thệ trước các nguyên thủ quốc gia, đại diện của Hạ viện và các thành viên hàng đầu của Giáo hội. Đức Tổng Giám mục sẽ xức dầu ban phước và thánh hiến cho Nhà vua khi ông ngồi trên ghế của Vua Edward và ông sẽ nhận quả cầu và quyền trượng