Bạn đang xem nội dung tài liệu Đơn đề nghị kéo dài thời gian công tác trường Đại học khoa học xã hội và nhân văn, để tải tài liệu về máy bạn click vào nút DOWNLOAD ở trên
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc –––––––––––––––––––––––––– ĐƠN ĐỀ NGHỊ KÉO DÀI THỜI GIAN CÔNG TÁC Kính gửi: - Ban Giám hiệu Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn - Phòng Tổ chức Cán bộ - Ban Lãnh đạo Khoa ... - Bộ môn:. Tôi tên là: Sinh ngày:... Đơn vị công tác:.. Học hàm, học vị:.. Chức vụ:.. Căn cứ vào điều kiện sức khỏe, trình độ học vấn và những công việc hiện tại mà tôi đang thực hiện tại Bộ môn ..thuộc Khoa..., tôi nhận thấy mình có đủ khả năng, sức khỏe để hoàn thành tốt những nhiệm vụ mà Bộ môn và Khoa phân công. Tôi xin chấp hành nghiêm túc các quy định hiện hành, sự phân công của Khoa và Nhà trường. Tôi xin trân trọng cảm ơn. Hà Nội, ngày tháng năm Người viết đơn
Theo đó có 03 trường hợp chưa thực hiện quy trình léo dài thời gian giữ chức vụ quản lý như quy định trên.
Hồ sơ đề nghị kéo dài thời gian giữ chức vụ đến tuổi nghỉ hưu đối với viên chức quản lý bao gồm những giấy tờ gì? [Hình từ Internet]
Hồ sơ đề nghị kéo dài thời gian giữ chức vụ đến tuổi nghỉ hưu đối với viên chức quản lý bao gồm những giấy tờ gì?
Căn cứ khoản 2 Điều 53 Nghị định 115/2020/NĐ-CP quy định như sau:
Hồ sơ bổ nhiệm lại, kéo dài thời gian giữ chức vụ đến tuổi nghỉ hưu
...
2. Hồ sơ đề nghị kéo dài thời gian giữ chức vụ đến tuổi nghỉ hưu gồm:
a] Tờ trình về việc đề nghị kéo dài thời gian giữ chức vụ đến tuổi nghỉ hưu do người đứng đầu cơ quan, đơn vị ký [đối với trường hợp trình cấp trên có thẩm quyền quyết định] hoặc do người đứng đầu bộ phận tham mưu về công tác tổ chức cán bộ ký [đối với trường hợp người đứng đầu cơ quan đơn vị quyết định].
b] Biên bản họp và kết quả kiểm phiếu đề nghị kéo dài thời gian giữ chức vụ quản lý của tập thể lãnh đạo đơn vị;
c] Sơ yếu lý lịch do cá nhân tự khai theo mẫu quy định, được đơn vị trực tiếp quản lý xác nhận, có dán ảnh màu khổ 4x6, chụp trong thời gian không quá 06 tháng;
d] Bản tự nhận xét đánh giá việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ trong thời hạn giữ chức vụ;
đ] Kết luận của cấp ủy có thẩm quyền về tiêu chuẩn chính trị;
e] Nhận xét của chi ủy nơi cư trú đối với bản thân và gia đình. Trường hợp nơi cư trú của bản thân khác với nơi cư trú của gia đình thì phải lấy nhận xét của chi ủy nơi bản thân cư trú và nơi gia đình cư trú;
g] Bản kê khai tài sản, thu nhập theo mẫu quy định;
h] Giấy chứng nhận sức khỏe của cơ sở y tế có thẩm quyền cấp trong thời hạn 06 tháng.
Theo đó hồ sơ đề nghị kéo dài thời gian giữ chức vụ đến tuổi nghỉ hưu đối với viên chức quản lý bao gồm 08 loại giấy tờ sau:
[1] Tờ trình về việc đề nghị kéo dài thời gian giữ chức vụ đến tuổi nghỉ hưu.
[2] Biên bản họp và kết quả kiểm phiếu đề nghị kéo dài thời gian giữ chức vụ quản lý của tập thể lãnh đạo đơn vị.
[3] Sơ yếu lý lịch do cá nhân tự khai.
[4] Bản tự nhận xét đánh giá việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ trong thời hạn giữ chức vụ.
[5] Kết luận của cấp ủy có thẩm quyền về tiêu chuẩn chính trị.
[6] Nhận xét của chi ủy nơi cư trú đối với bản thân và gia đình.
Trường hợp nơi cư trú của bản thân khác với nơi cư trú của gia đình thì phải lấy nhận xét của chi ủy nơi bản thân cư trú và nơi gia đình cư trú.
[7] Bản kê khai tài sản, thu nhập theo mẫu quy định.
[8] Giấy chứng nhận sức khỏe của cơ sở y tế có thẩm quyền cấp trong thời hạn 06 tháng.
Người được đề nghị kéo dài thời hạn giữ chức vụ đến tuổi nghỉ hưu phải được tỷ lệ đồng ý là bao nhiêu?
Căn cứ Điều 52 Nghị định 115/2020/NĐ-CP quy định về thủ tục kéo dài thời gian giữ chức vụ đến tuổi nghỉ hưu, cụ thể như sau:
Thủ tục kéo dài thời gian giữ chức vụ đến tuổi nghỉ hưu
1. Chậm nhất 90 ngày trước ngày hết thời hạn bổ nhiệm, cơ quan, đơn vị có thẩm quyền bổ nhiệm phải ra thông báo thực hiện việc xem xét kéo dài thời gian giữ chức vụ quản lý đến tuổi nghỉ hưu đối với viên chức.
2. Viên chức làm báo cáo tự nhận xét, đánh giá việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ trong thời hạn giữ chức vụ gửi người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền bổ nhiệm.
3. Tập thể lãnh đạo đơn vị tổ chức thảo luận, xem xét, nếu viên chức còn sức khỏe, uy tín, đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ thì thống nhất biểu quyết bằng phiếu kín việc kéo dài thời gian giữ chức vụ đến tuổi nghỉ hưu.
Nhân sự được đề nghị kéo dài thời hạn giữ chức vụ đến tuổi nghỉ hưu phải đạt tỷ lệ trên 50% tổng số thành viên tập thể lãnh đạo đồng ý; trường hợp nhân sự đạt tỷ lệ 50% thì do người đứng đầu quyết định; đồng thời báo cáo đầy đủ các ý kiến khác nhau để cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.
Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập ra quyết định theo thẩm quyền hoặc trình cơ quan, đơn vị có thẩm quyền xem xét, quyết định việc kéo dài thời gian giữ chức vụ quản lý đến tuổi nghỉ hưu đối với viên chức.
Theo đó nhân sự được đề nghị kéo dài thời hạn giữ chức vụ đến tuổi nghỉ hưu phải đạt tỷ lệ trên 50% tổng số thành viên tập thể lãnh đạo đồng ý.
Trường hợp nhân sự đạt tỷ lệ 50% thì do người đứng đầu quyết định; đồng thời báo cáo đầy đủ các ý kiến khác nhau để cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.