- Cử chuyên gia đánh giá tham dự các lớp bồi dưỡng nghiệp vụ đánh giá an toàn, vệ sinh lao động; sử dụng chuyên gia đánh giá đủ năng lực để thực hiện quá trình đánh giá.
- Xây dựng quy trình đánh giá cụ thể, phù hợp với doanh nghiệp được đánh giá.
- Lập báo cáo đánh giá công tác an toàn, vệ sinh lao động và giảm tần suất tai nạn lao động.
- Phối hợp và cung cấp các hồ sơ khi được cơ quan nhà nước có thẩm quyền yêu cầu trong quá trình đánh giá, thẩm định.
- Báo cáo định kỳ hàng năm hoặc đột xuất khi có yêu cầu về Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.
Tổ chức đánh giá an toàn, vệ sinh lao động cung cấp Báo cáo đánh giá công tác an toàn, vệ sinh lao động không đúng sự thật có bị xử phạt không? [Hình từ Internet]
Cung cấp Báo cáo đánh giá công tác an toàn, vệ sinh lao động không đúng sự thật thì bị xử phạt như thế nào?
Căn cứ khoản 8 Điều 39 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định như sau:
Vi phạm quy định về đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp
...
8. Phạt tiền từ 50.000.000 đồng đến 70.000.000 đồng đối với tổ chức đánh giá an toàn, vệ sinh lao động có hành vi cung cấp Báo cáo đánh giá công tác an toàn, vệ sinh lao động và giảm tần suất tai nạn lao động không đúng sự thật.
9. Hình thức xử phạt bổ sung
Đình chỉ hoạt động đánh giá an toàn, vệ sinh lao động từ 01 tháng đến 03 tháng đối với tổ chức đánh giá an toàn, vệ sinh lao động khi có hành vi vi phạm quy định tại khoản 8 Điều này.
Như vậy, tổ chức đánh giá an toàn, vệ sinh lao động có hành vi cung cấp Báo cáo đánh giá công tác an toàn, vệ sinh lao động không đúng sự thật thì bị xử phạt hành chính với mức phạt tiền từ 50 - 75 triệu đồng.
Ngoài ra, đình chỉ hoạt động đánh giá an toàn, vệ sinh lao động từ 01 tháng đến 03 tháng đối với tổ chức đánh giá an toàn, vệ sinh lao động.
Thời hiệu xử lý hành vi cung cấp Báo cáo đánh giá công tác an toàn, vệ sinh lao động không đúng sự thật là bao lâu?
Căn cứ khoản 1 Điều 5 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định như sau:
Thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính
1. Thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thực hiện theo quy định tại khoản 1 Điều 6 của Luật Xử lý vi phạm hành chính.
...
Dẫn chiếu theo quy định tại khoản 1 Điều 6 Luật Xử lý vi phạm hành chính 2012, được sửa đổi, bổ sung bởi điểm a khoản 4 Điều 1 Luật Xử lý vi phạm hành chính sửa đổi 2020 quy định như sau:
Thời hiệu xử lý vi phạm hành chính
1. Thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính được quy định như sau:
a] Thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính là 01 năm, trừ các trường hợp sau đây:
Vi phạm hành chính về kế toán; hóa đơn; phí, lệ phí; kinh doanh bảo hiểm; quản lý giá; chứng khoán; sở hữu trí tuệ; xây dựng; thủy sản; lâm nghiệp; điều tra, quy hoạch, thăm dò, khai thác, sử dụng nguồn tài nguyên nước; hoạt động dầu khí và hoạt động khoáng sản khác; bảo vệ môi trường; năng lượng nguyên tử; quản lý, phát triển nhà và công sở; đất đai; đê điều; báo chí; xuất bản; sản xuất, xuất khẩu, nhập khẩu, kinh doanh hàng hóa; sản xuất, buôn bán hàng cấm, hàng giả; quản lý lao động ngoài nước thì thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính là 02 năm.
Vi phạm hành chính về thuế thì thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính theo quy định của pháp luật về quản lý thuế;
...
Như vậy, thời hiệu xử phạt hành chính đối với hành vi cung cấp Báo cáo đánh giá công tác an toàn, vệ sinh lao động không đúng sự thật là 01 năm.
//binhphuoc.gov.vn/vi/news/tin-tuc-su-kien-421/thang-hanh-dong-ve-an-toan-ve-sinh-lao-dong-nam-2023-tang-cuong-xay-dung-quy-trinh-bien-phap-lam-viec-an-toan-va-cai-thien-dieu-kien-lao-dong-giam-cang-thang-tai-noi-lam-viec-31610.html //binhphuoc.gov.vn/uploads/binhphuoc/news/2023_05/z4329318721351_43b4cc6cc577a970f98dc8a4c5d53139.jpg
Bình Phước : Cổng thông tin điện tử //binhphuoc.gov.vn/uploads/binhphuoc/quochuy_1.png
[CTTĐTBP] - Với chủ đề: “Tăng cường xây dựng quy trình, biện pháp làm việc an toàn và cải thiện điều kiện lao động, giảm căng thẳng tại nơi làm việc”, Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2023 được tổ chức từ ngày 1 đến 31/5/2023 ở tất cả các cấp công đoàn trên toàn quốc. Năm 2022, tình hình tai nạn lao động so với năm 2021giảm ở chỉ số vụ tai nạn lao động chết người và số người chết, cả trong khu vực có quan hệ lao động và không có quan hệ lao động.
Báo cáo an toàn, vệ sinh lao động bao lâu 1 lần?
Như vậy, Người sử dụng lao động phải báo cáo về công tác an toàn, vệ sinh lao động định kỳ hằng năm với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Sở Y tế trước ngày 10 tháng 01 của năm sau.
An toàn và vệ sinh lao động là gì?
Vệ sinh an toàn lao động là một trong những yếu tố trong chế độ bảo hộ lao động, liên quan đến an toàn, sức khỏe và phúc lợi cho người lao động. Là việc phòng chống các yếu tố nguy hại, nguy hiểm nhằm đảm bảo hông xảy ra tại nạ lao động và bệnh nghề nghiệp.
Tháng hành động an toàn, vệ sinh lao động là tháng mấy?
Thực hiện thông báo của Ban Bí thư về việc lấy Tháng 5 hằng năm là "Tháng Công nhân"; Quyết định số 87 ngày 12/1/2016 của Thủ tướng Chính phủ về việc lấy Tháng 5 hằng năm là "Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động", Bộ Công an đã chỉ đạo tổ chức nhiều hoạt động có ý nghĩa góp phần chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích ...
An toàn vệ sinh viên có quyền hạn gì?
▪️ An toàn, vệ sinh viên có trách nhiệm tuyên truyền, giáo dục, hướng dẫn mọi người nâng cao nhận thức về bảo hộ lao động, chấp hành tốt công tác an toàn vệ sinh lao động, bảo quản các thiết bị an toàn. Nhắc nhở tổ trưởng, trưởng phòng, trưởng khoa chấp hành các quy định về an toàn và vệ sinh lao động.