Trong khi các tay đua tận hưởng kỳ nghỉ của họ trong kỳ nghỉ đông, những người hâm mộ Công thức 1 giết thời gian bằng cách xem tóm tắt các cuộc đua, lướt qua tất cả các mạng xã hội và kiểm tra lịch mỗi ngày để xem còn bao nhiêu ngày nữa là đến Giải Grand Prix của Bahrain. Một điều thú vị khác để xem trong thời gian này là sê-ri ReDubbed trên tài khoản YouTube của Red Bull.
Bài viết tiếp tục bên dưới quảng cáo
Trong ReDubbed, những người sáng tạo Tim và Gendle tinh nghịch "lồng tiếng" cho những người xuất hiện trong đoạn phim Red Bull trong những ngày cuối tuần của cuộc đua. Max Verstappen yêu thích của Hà Lan cũng thường xuyên xuất hiện trong đó
Trong video mới nhất của họ, cả hai giải thích cách họ thực sự làm điều đó, cũng như ý tưởng đằng sau giọng nói của Max, được lồng tiếng bởi Gendle. Tim. "Lần đầu tiên họ lồng tiếng cho anh ấy là lần anh ấy lồng tiếng cho cả bộ phim, và tôi đã cười trong khoảng chín phút. Vì vậy, kể từ thời điểm đó, Max phải đến từ Manchester."
giọng Manchester hoạt động
Có vẻ lạ khi người từ Limburger được miêu tả với giọng miền Bắc nước Anh, nhưng nó hoạt động. "Tôi tưởng tượng Max giống như một người anh em Gallagher, một chàng trai Manchester. Tôi thậm chí còn không thể nói giọng Manchester tốt lắm," Gendle mỉm cười nói
Đọc thêm
Wolff lại tấn công Red Bull. "Họ có bốn người sau đó"
Pérez, Horner và các thành viên khác của nhóm cũng là một phần của loạt phim và cùng với họ, những người sáng tạo cũng giải thích động cơ của họ đằng sau những giọng nói được lồng tiếng.
Bài viết tiếp tục bên dưới quảng cáo
Nếu bất cứ ai vẫn đang cố gắng tìm một cái gì đó thú vị để dành thời gian của họ trong kỳ nghỉ đông. sê-ri ReDubbed và quá trình tạo ra rất được khuyến khích
Kể từ ngày 1-1-2013, độ tuổi hưởng lương hưu phụ thuộc vào độ tuổi của đối tượng hưởng lương hưu và mức đóng góp tích lũy trong suốt cuộc đời lao động, yêu cầu phải đủ tuổi
- 67 tuổi hoặc
- 65 năm khi 38 năm 6 tháng đóng góp được công nhận
Yêu cầu này sẽ được thi hành, trong mọi trường hợp, khi truy cập lương hưu mà không đăng ký hoặc trong một tình huống tương tự như đăng ký
Tuổi nghỉ hưu và thời gian đóng góp được đề cập trong các đoạn trước sẽ được áp dụng dần dần, theo các điều khoản xuất phát từ bảng sau
ngoại lệ
Tuổi 65 được giữ nguyên đối với những người áp dụng luật trước ngày 1-1-2013, phù hợp với quy định của điều khoản chuyển tiếp thứ tư. của LGSS
Độ tuổi tối thiểu có thể được hạ xuống hoặc dự kiến, chỉ dành cho người lao động đã đăng ký hoặc trong một tình huống tương tự như đăng ký, trong một số trường hợp đặc biệt
Về hưu sớm từ 60 tuổi vì tương thân tương ái
Nghỉ hưu sớm từ 61 tuổi mà không phải là người tương hỗ
nghỉ hưu một phần
Nghỉ hưu đặc biệt ở tuổi 64, áp dụng luật trước ngày 1-1-2013, theo quy định của điều khoản chuyển tiếp thứ tư của LGSS
Nghỉ hưu nhân viên Điều lệ khai thác, nhân viên bay làm việc trên không, công nhân đường sắt, nghệ sĩ, chuyên gia đấu bò, lính cứu hỏa và thành viên của quân đoàn Ertzaintza
nghỉ hưu linh hoạt
Nghỉ hưu của người lao động bị ảnh hưởng bởi thương tật bằng hoặc lớn hơn 45% hoặc 65%
Trong mọi trường hợp, việc áp dụng hệ số giảm của tuổi nghỉ hưu thông thường sẽ không dẫn đến việc bên hưởng lương hưu có thể được hưởng lương hưu khi chưa đủ 52 tuổi;
Xác định thời gian đóng góp
Việc tính toán các tháng sẽ được thực hiện từ ngày này sang ngày khác kể từ ngày sinh. Khi trong tháng đáo hạn không có ngày tương đương với ngày đầu tính thì coi như việc xem tuổi diễn ra vào ngày cuối cùng của tháng.
Thời gian đóng góp được người nộp đơn xin trợ cấp hưu trí công nhận, với mục đích có thể tiếp cận lương hưu hưu trí khi đạt đến độ tuổi phù hợp, trong từng trường hợp, sẽ được phản ánh theo ngày và, một lần là tất cả các ngày có thể tính toán, mà không cần có tính đến phần tỷ lệ tương ứng với các khoản thanh toán đột xuất, sẽ được quy đổi thành năm và tháng, với quy tắc tương đương như sau
Năm có được giá trị cố định là 365 ngày và
tháng có giá trị cố định là 30,41666 ngày
Để tính toán các năm và tháng đóng góp, các năm và tháng đầy đủ sẽ được lấy mà không lấy các phân số của chúng thành một năm hoặc một tháng.
Để xác định thời gian đóng góp có thể tính toán nhằm xác định tuổi tiếp cận lương hưu, ngoài những ngày đóng góp hiệu quả của bên quan tâm,
Những ngày được coi là trích dẫn hiệu quả, theo quy định của art. 237 của LGSS, do thời gian nghỉ phép của người lao động được hưởng, theo điều 46. 3 của văn bản hợp nhất của Luật Quy chế Người lao động, được phê chuẩn bởi Nghị định Lập pháp Hoàng gia số 2/2015, ngày 23 tháng 10.
Những ngày được tính là khoảng thời gian đóng góp cho các khoản trợ cấp chăm sóc con nuôi hoặc trẻ vị thành niên, theo quy định của điều khoản tạm thời thứ mười bốn của LGSS và trong điều 6 của R. D. 1716/2012, ngày 28 tháng 12.
Thời gian đóng góp do sinh con được tính có lợi cho người lao động đề nghị hưởng lương hưu, theo quy định tại điều 235 của LGSS
Thời gian niêm yết tối thiểu
Người lao động đã đăng ký hoặc đồng hóa
Thời gian đóng góp chung. 15 năm [5. 475 ngày], kể từ ngày 25-05-2010
Thời gian niêm yết cụ thể. 2 năm phải được bao gồm trong vòng 15 năm ngay trước thời điểm được hưởng hoặc ngày chấm dứt nghĩa vụ đóng góp, nếu tiếp cận lương hưu từ một tình huống đã đăng ký hoặc đồng hóa, không có nghĩa vụ đóng góp
Người lao động trong tình trạng không được đăng ký cũng như không được đồng hóa
Thời gian đóng góp chung. 15 năm [5. 475 ngày], kể từ ngày 25-05-2010
Thời gian niêm yết cụ thể. 2 năm phải được tính trong vòng 15 năm ngay trước thời điểm phát sinh quyền
Để chứng minh thời gian góp tối thiểu
Chỉ những khoản đóng góp thực sự được thực hiện hoặc những khoản đóng góp theo luật hoặc quy định mới được tính toán.
Phần tỷ lệ tương ứng đối với các khoản thanh toán bất thường sẽ không được tính đến
Trong trường hợp người lao động bán thời gian
Kể từ ngày 08-04-2013, để chứng minh thời gian đóng góp cần thiết để tạo ra quyền lợi, các quy tắc sau sẽ được áp dụng
- Các khoảng thời gian khác nhau mà người lao động đã đăng ký hợp đồng bán thời gian sẽ được tính đến, bất kể thời lượng của ngày làm việc trong mỗi khoảng thời gian đó.
Vì mục đích này, hệ số bán thời gian, được xác định bằng tỷ lệ phần trăm của ngày làm việc bán thời gian so với ngày làm việc của một nhân viên toàn thời gian tương đương, sẽ được áp dụng trên khoảng thời gian đăng ký với hợp đồng bán thời gian, kết quả là số ngày sẽ được coi là đóng góp hiệu quả trong mỗi khoảng thời gian.
Số ngày mà kết quả sẽ được thêm vào, nếu thích hợp, số ngày đóng góp toàn thời gian, kết quả là tổng số ngày đóng góp được công nhận có thể tính toán để tiếp cận lợi ích. - Khi số ngày đóng góp được công nhận đã được xác định, hệ số sai lệch toàn cầu sẽ được tính toán, đây là tỷ lệ phần trăm thể hiện số ngày làm việc và được công nhận là đóng góp, theo các quy định của thư a] ở trên, trên tổng số số ngày làm việc trong suốt cuộc đời làm việc của người lao động
- Khoảng thời gian đóng góp tối thiểu cần thiết của người lao động bán thời gian cho từng lợi ích kinh tế đã được thiết lập, sẽ là kết quả của việc áp dụng cho khoảng thời gian quy định nói chung hệ số toàn cầu về tính một phần được đề cập trong Thư B].
Trong các trường hợp, vì mục đích tiếp cận lợi ích kinh tế tương ứng, cần phải đưa một phần hoặc toàn bộ khoảng thời gian đóng góp tối thiểu vào một khoảng thời gian nhất định, toàn cầu hệ số riêng phần sẽ được áp dụng để thiết lập thời gian đóng góp cần thiết. Không gian tạm thời trong đó khoảng thời gian bắt buộc sẽ được đưa vào, trong mọi trường hợp, được thiết lập nói chung vì lợi ích tương ứng.
Các quy định của các đoạn trước sẽ được áp dụng như nhau đối với những khoản trợ cấp An sinh xã hội trước ngày 08-04-2013 đã bị từ chối vì không công nhận thời gian đóng góp tối thiểu cần thiết trong trường hợp của họ. Trong trường hợp thời hạn tối thiểu cần thiết theo quy định mới được đáp ứng, sự kiện nguyên nhân sẽ được coi là đã xảy ra vào ngày ban đầu, không ảnh hưởng đến thực tế là tác động kinh tế của việc ghi nhận có hiệu lực hồi tố tối đa là 3 tháng kể từ ngày mới. ứng dụng, với giới hạn trong mọi trường hợp của ngày 08-04-2013
Ngoại lệ, tất cả những lợi ích mà đơn đang được xử lý vào ngày 08-04-2013, sẽ được điều chỉnh bởi các quy định của Luật 1/2014, ngày 28 tháng 2, để bảo vệ người lao động bán thời gian và các biện pháp khẩn cấp khác trong nền kinh tế và xã hội. đơn đặt hàng và sự công nhận của nó sẽ có hiệu lực từ sự kiện gây ra lợi ích tương ứng
Vì những mục đích này, trong trường hợp người lao động được đưa vào Hệ thống đặc biệt dành cho người giúp việc gia đình, từ năm 2012 đến 2018, số giờ làm việc thực tế trong đó sẽ được xác định dựa trên cơ sở đóng góp được đề cập trong điều khoản tạm thời 16 của LGSS, chia cho số tiền quy định cho cơ sở tối thiểu theo giờ của Chế độ chung bởi LPGE cho mỗi năm nói trên