hr violation có nghĩa là
1] Vi phạm nguồn nhân lực - Các chính sách phá vỡ được thiết lập bởi nhân sự khởi hành của công ty bạn làm việc. Thông thường chính sách trong câu hỏi có liên quan đến ngôn ngữ không phù hợp tại nơi làm việc, trong đó trường hợp này trở thành một từ đồng nghĩa để nói điều gì đó thô lỗ, thô thiển hoặc không chính trị không chính xác.
2] Vi phạm nhân quyền - lấy đi những quyền mà mọi người có là kết quả của con người. Tra tấn, lao động nô lệ và diệt chủng là một số ví dụ về vi phạm nhân quyền.
Thí dụ
1] "Bạn đã đưa ra vô số những trò đùa bẩn thỉu, nhận xét ngoài màu sắc và những bình luận phân biệt chủng tộc, phân biệt giới tính và đồng tính, và buộc phần còn lại của chúng tôi phải giả vờ thích thú. 'Một vi phạm H.R.' "- Từ một lá thư ẩn danh trên một trang web có tên Kiss My Folled Ass Goodbye
2] "Ủy ban Helsinki lên tiếng về vi phạm nhân sự ở Nga"
- Một tiêu đề trên trang web của Nhà nhân quyền Mạng
hr violation có nghĩa là
Làm một cái gì đó tuyệt vời và rủi ro, tại một công ty 'bình thường', sẽ được coi là một h .r. Sự vi phạm.