Trong hầu hết các trường hợp, những người lính đã hoàn thành 20 năm phục vụ tại ngũ đều đủ điều kiện nhận Lương hưu trí khi kết thúc sự nghiệp của họ. Ngày bắt đầu tham gia nghĩa vụ quân sự [DIEMS] xác định chế độ nào trong ba chế độ hưu trí mà Người lính thuộc về. Số tiền và các yêu cầu về Lương hưu phụ thuộc vào việc Người lính có đủ điều kiện nhận lương hưu tại ngũ hay lương hưu không thường xuyên [Thành phần dự trữ]
Lính Vệ binh Quốc gia phải đáp ứng các yêu cầu tối thiểu sau đây để đủ điều kiện nhận Lương hưu không thường xuyên
đã phục vụ ít nhất 20 năm phục vụ đủ điều kiện [xem Điểm nổi bật về Quyền lợi] và
Những người lính đã hoàn thành các năm phục vụ đủ điều kiện vào hoặc sau ngày 5 tháng 10 năm 1994, nhưng trước ngày 25 tháng 4 năm 2005, 6 năm phục vụ đủ điều kiện cuối cùng phải ở trong một bộ phận không phải là bộ phận chính quy, Hạm đội Dự bị hoặc Hạm đội Thủy quân lục chiến Dự bị.
Những người lính đã hoàn thành các năm phục vụ đủ tiêu chuẩn vào hoặc sau ngày 25 tháng 4 năm 2005, không có yêu cầu phục vụ thành phần dự trữ tối thiểu
Dịch vụ được yêu cầu ở trên không cần phải là dịch vụ đủ điều kiện trong nhiều năm liên tục
không được hưởng lương hưu từ lực lượng vũ trang, theo bất kỳ điều khoản nào khác của pháp luật ngoài những điều được nêu trong 10 Bộ luật Hoa Kỳ Mục 12741
ít nhất 60 tuổi [hoặc có thể bị giảm tuổi để nhận lương hưu - xem Điểm nổi bật về Quyền lợi*] và
phải nộp đơn xin trả lương hưu bằng cách nộp đơn cho Bộ Tư lệnh Nhân sự Ft. Knox, KY
Một Người lính kiếm được điểm khi không hoạt động trong nhiệm vụ huấn luyện [IDT], tại ngũ để huấn luyện [ADT], tại ngũ, thành viên Dự bị và hướng dẫn tương đương, một số ví dụ như sau
Một điểm kiếm được cho mỗi ngày phục vụ tại ngũ [tại ngũ và tại ngũ để huấn luyện]
15 điểm cho mỗi năm với tư cách là Người lính [dựa trên một năm dương lịch kể từ ngày Người lính gia nhập Quân đội [e. g. , 31 tháng 3 - 30 tháng 3]
Một điểm cho mỗi đơn vị huấn luyện
Một điểm cho mỗi ba giờ hoàn thành tốt các khóa học tương ứng được công nhận
Trong một năm nhất định, một Người lính có thể kiếm được tổng cộng tới 365 điểm [366 cho năm nhuận], tuy nhiên, chỉ 130 điểm trong số đó có thể đến từ nghĩa vụ không hoạt động [đối với những người nghỉ hưu trước ngày 23 tháng 9 năm 1996 thì tổng số điểm không hoạt động sẽ giảm xuống còn 60 điểm không hoạt động].
Lương hưu không thường xuyên theo hệ thống Dự trữ được tính bằng cách tổng cộng tất cả số điểm kiếm được trong sự nghiệp của Người lính, chia cho 360 [một năm] rồi nhân với 2. 5% để xác định hệ số nhân lợi ích. Sau đó, hệ số nhân được áp dụng cho mức lương cơ bản của Người lính hoặc mức trung bình "cao 36" [36 tháng] tại thời điểm yêu cầu nghỉ hưu được đưa ra. Ví dụ: Một Người lính nghỉ hưu sau 24 năm phục vụ [YOS] với tổng số 3.600 điểm sẽ nhận được 25% mức lương cơ bản trung bình "cao 36" khi nghỉ hưu [3.600/360 x 2. 5=25%]
Số điểm tối thiểu để đủ điều kiện nghỉ hưu không thường xuyên ở tuổi 60 với 20 năm phục vụ đủ điều kiện là 1.000 [50 điểm mỗi năm] với mức lương hưu tương ứng bằng 6. 94% [1.000/360 x 2. 5=6. 94%] lương cơ bản hoặc mức trung bình cao nhất của lương cơ bản
Ghi chú. Những người lính giải ngũ hoặc giải ngũ trước 60 tuổi sẽ chỉ được ghi có cho mục đích trả lương cơ bản với số năm phục vụ đủ điều kiện được thực hiện cho đến khi giải ngũ. Những người lính chuyển sang Khu dự bị đã nghỉ hưu cho đến khi 60 tuổi sẽ nhận được tín dụng [chỉ dành cho mục đích trả lương cơ bản] cho những năm ở trong Khu dự bị đã nghỉ hưu
* Binh sĩ Thành phần Dự bị có thể đủ điều kiện nhận lương hưu trước 60 tuổi dưới [10 USC 12731 [f]] và NDAA 2008. Mục 647 giảm độ tuổi nhận lương hưu xuống ba tháng cho mỗi tổng cộng 90 ngày "nhiệm vụ cụ thể" được thực hiện trong bất kỳ năm tài chính nào sau ngày dự luật trở thành luật [28 tháng 1 năm 2008]. "Nhiệm vụ được chỉ định" bao gồm nghĩa vụ tại ngũ [không bao gồm nghĩa vụ tại ngũ để huấn luyện] hoặc "tại ngũ" theo Tiêu đề 10 USC Mục 688, 12301[a], 12301[d], 12302, 12304, 12305 và 12306 và Tiêu đề 32 USC, Mục . Độ tuổi đủ điều kiện nhận lương hưu không thể giảm xuống dưới 50 tuổi, tuy nhiên, khả năng đủ điều kiện nhận trợ cấp chăm sóc sức khỏe cho người về hưu vẫn ở tuổi 60. Các Binh sĩ Vệ binh Quốc gia có khả năng phục vụ đủ điều kiện phải xác nhận thời gian của họ với Người quản lý Kế toán Điểm Hưu trí Tiểu bang của họ trước khi đăng ký Trả lương Hưu trí
Cơ quan hưu trí sớm tạm thời [TERA]. Cơ quan về hưu trí sớm tạm thời [TERA] cung cấp cho Bộ trưởng Quân đội thẩm quyền tạm thời [1993 đến 2001 và một lần nữa từ 2012 đến 2018] để đề nghị nghỉ hưu sau khi hoàn thành 15 năm phục vụ tại ngũ nhằm mang lại sự linh hoạt bổ sung trong quản lý lực lượng trong thời gian rút quân đáng kể . Công thức nghỉ hưu TERA là. YOS x 2 ½ % x cơ sở trả lương hưu trí với kết quả giảm 1% cho mỗi năm thiếu 20 YOS
Chấm dứt Cơ quan Hưu trí Sớm Tạm thời [TERA]. Chỉ thị Quân đội 2017-38 - được SECARMY ký ngày 15 tháng 12 năm 2017 chấm dứt việc sử dụng Cơ quan nghỉ hưu sớm tạm thời [TERA]. Thẩm quyền phê duyệt yêu cầu TERA từ những người lính đủ điều kiện sẽ chấm dứt vào ngày 28 tháng 2 năm 2018. Các tiêu chí đủ điều kiện hiện tại cho TERA vẫn có hiệu lực. Các sĩ quan hiện đủ điều kiện nhận TERA phải gửi yêu cầu tới chuỗi chỉ huy NLT của họ vào ngày 15 tháng 1 năm 2018. Đối với các hội đồng tuyển chọn thăng chức công bố sau ngày 15 tháng 1 năm 2018, các viên chức phải gửi yêu cầu TERA trong vòng 30 ngày dương lịch kể từ khi hội đồng công bố kết quả. Yêu cầu phải được chấp thuận trong vòng 45 ngày kể từ ngày nhận được yêu cầu. Tất cả các sĩ quan phải nghỉ hưu NLT 31 Tháng Tám 2018
Hệ thống hưu trí tổng hợp. Đạo luật Ủy quyền Quốc phòng [NDAA] cho Năm tài chính 2016, Luật Công 114-92, ban hành ngày 25 tháng 11 năm 2015, đã tạo ra một hệ thống hưu trí mới cho các Quân nhân mặc đồng phục. Hệ thống hưu trí mới này sẽ áp dụng cho tất cả các thành viên Dịch vụ tham gia Dịch vụ Đồng phục có Ngày bắt đầu
Hệ thống Hưu trí Tổng hợp [BRS] kết hợp các yếu tố của hệ thống hưu trí truyền thống với các lợi ích tương tự như các lợi ích được cung cấp trong nhiều kế hoạch 401[k] của khu vực tư nhân. Sau đây là các tính năng chính của Hệ thống Hưu trí Kết hợp [BRS]
Quyền lợi được xác định. Trả lương hưu hàng tháng cho cả đời sau ít nhất 20 năm phục vụ [vì vậy nếu bạn nghỉ hưu sau 20 năm phục vụ, bạn sẽ nhận được 40% mức lương cơ bản cao nhất trong 36 tháng của mình]. Lương hưu sẽ được tính như sau. [Số năm phục vụ được tín nhiệm x 2. 0%] x bình quân lương cơ bản 36 tháng cao nhất
Đóng góp được xác định. Khoản đóng góp tự động và phù hợp của chính phủ lên tới 5% lương cơ bản vào tài khoản Kế hoạch tiết kiệm tiết kiệm [TSP] của bạn
Trả lương tiếp tục. Phần thưởng một lần dành cho người đang ở giai đoạn giữa sự nghiệp để đổi lấy thỏa thuận thực hiện dịch vụ bắt buộc bổ sung.
Số tiền trả một lần. Tùy chọn nhận phần chiết khấu trong khoản lương hưu hàng tháng của bạn dưới dạng phân phối một lần khi nghỉ hưu [25% hoặc 50%]
Trước khi nghỉ hưu, hãy đảm bảo DFAS Retired and Annuitant Pay có địa chỉ email phù hợp cho bạn trong myPay chứ không phải chúng tôi. quân đội. triệu vì số tiền đó sẽ biến mất khi nghỉ hưu. Sử dụng myPay để kiểm tra và thực hiện các thay đổi đối với tài khoản thanh toán của bạn để bao gồm Báo cáo Tài khoản Người về hưu [RAS] bao gồm RAS hàng tháng và hàng năm, Bồi thường Đặc biệt Liên quan đến Chiến đấu [CRSC], Thay đổi Trả lương để bao gồm Phân bổ, Người thụ hưởng và Tiền gửi Trực tiếp, thông tin về Thuế để bao gồm