TP. HCM, ngày 20/07/2022
Thư Xin Lỗi Vì Đang Bị Tấn Công DDoS
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT chân thành xin lỗi Quý khách vì website không vào được hoặc vào rất chậm trong hơn 1 ngày qua.
Khoảng 8 giờ sáng ngày 19/7/2022, trang www.ThuVienPhapLuat.vn có biểu hiện bị tấn công DDoS dẫn đến quá tải. Người dùng truy cập vào web không được, hoặc vào được thì rất chậm.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã báo cáo và nhờ sự hỗ trợ của Trung Tâm Giám sát An toàn Không gian mạng Quốc gia [NCSC], nhờ đó đã phần nào hạn chế hậu quả của cuộc tấn công.
Đến chiều ngày 20/07 việc tấn công DDoS vẫn đang tiếp diễn, nhưng người dùng đã có thể sử dụng, dù hơi chậm, nhờ các giải pháp mà NCSC đưa ra.
DDoS là hình thức hacker gửi lượng lớn truy cập giả vào hệ thống, nhằm gây tắc nghẽn hệ thống, khiến người dùng không thể truy cập và sử dụng dịch vụ bình thường trên trang www.ThuVienPhapLuat.vn .
Tấn công DDoS không làm ảnh hưởng đến dữ liệu, không đánh mất thông tin người dùng. Nó chỉ làm tắc nghẽn đường dẫn, làm khách hàng khó hoặc không thể truy cập vào dịch vụ.
Ngay khi bị tấn công DDoS, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã họp xem thời gian qua mình có làm sai hay gây thù chuốc oán với cá nhân tổ chức nào không.
Và nhận thấy mình không gây thù với bạn nào, nên chưa hiểu được mục đích của lần DDoS này là gì.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
- sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống pháp luật
- và kết nối cộng đồng dân luật Việt Nam,
- nhằm giúp công chúng loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu,
- và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng nhà nước pháp quyền.
Luật sư Nguyễn Thụy Hân, Phòng Cộng Đồng Ngành Luật cho rằng: “Mỗi ngày chúng tôi hỗ trợ pháp lý cho hàng ngàn trường hợp, phổ cập kiến thức pháp luật đến hàng triệu người, thiết nghĩ các hacker chân chính không ai lại đi phá làm gì”.
Dù thế nào, để xảy ra bất tiện này cũng là lỗi của chúng tôi, một lần nữa THƯ VIỆN PHÁP LUẬT xin gửi lời xin lỗi đến cộng đồng, khách hàng.
-
- Những lưu ý quan trọng và các mẫu về hợp đồng lao động, thử việc 11:11 | 12/07/2022
- Việc thỏa thuận, ký kết hợp đồng lao động, hợp đồng thử việc là vô cùng quan trọng đối với người lao động và người sử dụng lao động.
-
- 07 lưu ý về hợp đồng thử việc mà NLĐ cần biết 15:34 | 20/05/2022
- Hiện nay, trước khi ký hợp đồng lao động, NLĐ thường được yêu cầu tham gia thử việc trong một khoảng thời gian nhất định. Sau đây là 07 điều về quy định thử việc, hợp đồng thử việc mà NLĐ cần lưu ý:
-
- Từ 2021, hợp đồng thử việc vẫn không bắt buộc tham gia BHXH 09:27 | 23/02/2021
- “Tôi đang thử việc tại một công ty bất động sản theo hợp đồng thử việc 2 tháng, xin hỏi trong thời gian thử việc có phải tham gia BHXH không? Nếu không tham gia thì tôi có được nhận thêm khoản tiền tương ứng?” – Đây là câu hỏi của bạn Trọng Hiếu đến ...
-
- Nội dung hợp đồng thử việc từ năm 2021 và một số lưu ý 11:11 | 28/12/2020
- Bộ luật Lao động 2019 được Quốc hội khóa XIV, kỳ họp thứ 8 thông qua ngày 20/11/2019, sắp có hiệu lực thi hành vào ngày 01/01/2021; theo đó, quy định hợp đồng thử việc sẽ bao gồm các nội dung chủ yếu sau đây:
-
- 05 điểm mới về thử việc áp dụng từ ngày 01/01/2021 14:10 | 10/08/2020
- Bộ luật lao động 2019 sẽ chính thức có hiệu lực vào ngày 01/01/2021 với nhiều quy định mới nổi bật về thử việc mà NLĐ cần phải biết để đảm bảo quyền lợi cho bản thân như sau:
-
- Từ 2021, thời gian thử việc lên đến 6 tháng với nhiều công việc! 14:19 | 02/05/2019
- Đây là nội dung nổi bật được đề cập tại Dự thảo Bộ luật lao động [sửa đổi] .
-
- Dù chỉ thử việc 01 ngày, Công ty vẫn phải trả lương cho NLĐ 15:43 | 08/04/2019
- Chị Nguyễn Tú Trinh [Email: Tutrinhnguyen***@gmail.com] thắc mắc: “Tôi thử việc được 01 ngày, công việc tôi phải làm rất nhiều, bản thân thấy không kham nổi nên xin nghỉ và yêu cầu Công ty trả lương cho 01 ngày làm đó. Công ty nói phải làm đủ 07 ...
-
- Đơn phương chấm dứt hợp đồng thử việc vẫn được hưởng 100% lương 15:12 | 08/09/2016
- Chị Lưu Mai Kim Thư [huyện Phù Cát, tỉnh Bình Định] thắc mắc: “Em ký hợp đồng thử việc với Công ty TNHH xây dựng X vào ngày 22/8/2016, em làm được 9 ngày thì thấy môi trường không phù hợp nên em xin nghỉ. Ngày 06/9/2016, em có lên Công ty X để nhận ...
-
- Hợp đồng thử việc không thuộc đối tượng tham gia BHXH 08:43 | 07/10/2015
- Công ty TNHH Vina Korea [Vĩnh Phúc] đề nghị giải đáp một số nội dung về thời gian làm căn cứ tính trả trợ cấp thôi việc, việc tham gia bảo hiểm thất nghiệp đối với thời gian thử việc, việc chi trả tiền đóng BHXH, BHYT cùng lúc với kỳ trả lương và ...
-
- Quy định về thử việc 11:00 | 09/08/2014
- Bà Nguyễn Thị Thu Trang [thutrangcsi@...] ký hợp đồng thử việc 2 tháng với mức lương thử việc theo thỏa thuận là 4.500.000 đồng/tháng. Công ty yêu cầu bà phải ký quỹ để thực hiện hợp đồng thử việc. Hết thời gian thử việc, công ty đề nghị bà làm văn ...