Người thanh hóa nghệ an bị ngầm tẩy chay năm 2024

Nếu một ai nói từ “dân Quảng Ninh”, “dân Thái Nguyên” hay “dân Ninh Kiều”… thì hết sức bình thường, còn nói từ “dân Thanh Hóa [dân 36]” thì liệu chừng bị ném đá vỡ mặt! Hoặc tự bản người Thanh Hóa cho đó là sự khinh miệt vùng miền. Và, ở đây có câu hỏi rất khó giải thích nổi là tại sao “Người Thanh Hóa” đi đến đâu cũng bị cảnh giác và miệt thị?

Thực tế phũ phàng cho thấy, tại một số thành phố lớn như Hà Nội, Bình Dương hay Hồ Chí Minh và một số tỉnh thành khác, có khá nhiều công ty, doanh nghiệp “thà chết” cũng không nhận người hộ khẩu Thanh – Nghệ - Hà nói chung và Thanh Hóa nói riêng vào làm việc. Các lãnh đạo công ty, doanh nghiệp đó cho rằng người Thanh Hóa hay ăn cắp vặt, bẩn tính, hay tụ tập biểu tình, đoàn kết thái quá, thực dụng ghê gớm…

Hiện nay, có một số trang mạng còn lập Hội những người “tẩy chay” DÂN THANH HÓA, đáng buồn thay là có rất nhiều người kích từ “LIKE”. Hoặc người Thanh Hóa đi đâu đó, có người hỏi quê ở đâu mà trả lời quê Thanh Hóa thì lập tức người hỏi có sự “dè chừng”, mặc dù họ không nói ra. Hồi học đại học, tôi cũng chứng kiến một vài người Thanh Hóa có tính như vậy và cũng từng ghét người Thanh Hóa.

Để trả lời câu hỏi “Tại sao phần lớn mọi người ghét DÂN THANH HÓA?” không phải là khó nhưng làm thay đổi nhận thức của xã hội về vấn đề này mất nhiều… thế kỷ nữa! Như chúng ta đã biết ý thức xã hội luôn luôn lạc hậu hơn so với tồn tại xã hội, không theo kịp tồn tại xã hội để phản ánh đã gây nên sự hiểu lầm này. Ghét người Thanh Hóa đã trở thành một định kiến xã hội, do đó rất khó từ bỏ định kiến này. Kể cả khi người Thanh Hóa đứng giữa đường hay lên truyền hình vỗ tay vào ngực nói “Thanh Hóa là người tốt” thì cũng chẳng thể minh oan.

Nói đến DÂN QUẢNG NINH, người ta nghĩ ngay đến tính hiếu chiến, thích gây sự; nói đến DÂN THÁI NGUYÊN người ta nghĩ ngay đến các con nghiện; nói đến DÂN NINH KIỀU[Cần Thơ] người ta nghĩ ngay đến các nhà thổ chứa gái làm chơi… Còn nói đến Thanh Hóa hay vô tình nói DÂN THANH HÓA hoặc NGƯỜI THANH HÓA thì phải cẩn thận, bởi những ai quê Thanh Hóa nghe được sẽ cho đó là sự châm biếm họ.

Thực ra, trả lời câu hỏi “Tại sao phần lớn mọi người ghét DÂN THANH HÓA?” là một bái toán xác suất thống kê rất đơn giản. Bởi, Thanh Hóa – Nghệ An là một vùng đất rộng, dân số đông, người dân vì cuộc sống phải ra ngoài tỉnh tìm việc làm kiếm kế sinh nhai nên vi phạm pháp luật, lươn lẹo và lừa gạt chiếm tỷ lệ cao hơn người vùng khác là đương nhiên, chứ không phải người Thanh Hóa ăn cắp, bẩn tính, tụ tập biểu tình, đoàn kết thái quá… là do “bản năng”.

Hiện tại tôi quen và chơi thân một số người Thanh Hóa, họ cũng có người tốt, người xấu như những vùng miền khác thôi và, tôi cũng tin rằng có hàng triệu, hàng ngàn người Thanh Hóa tốt trên đời ở khắp nơi. Xã hội nên có cách nhìn mới về vấn đề này, không coi khinh người Miền trung nói chung và người Thanh Hóa nói riêng.

hZWZl5Vlk2-al5mExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hycKBXpaiZrKmhqKCHa6RqnHJYl6OnnNaslc2UWZ-rbmSch5yYm52EoddqmXOGxMXX09iQnspToZugZmvjtQ.. 2

Việc các lao động các vùng Thanh Nghệ Tĩnh bị nhiều nhà tuyển dụng tẩy chay không còn mới. Nhưng dường như tình trạng này đang leo thang.

Mấy hôm gần đây, cư dân mạng, nhất là những người con của vùng Thanh Hóa, Nghệ An, Hà Tĩnh thi nhau tranh cãi nảy lửa vì một tờ rơi tuyển dụng lao động của một cơ sở tại Hà Nội. Trong bảng thông báo đó, đơn vị đưa ra thông tin nêu rõ không tiếp nhận hồ sơ của những người sinh sống tại Thanh Hóa, Nghệ An, Hà Tĩnh.

Một bảng thông báo tuyển người tuy ngắn gọn nhưng cũng đã tạo ra rất nhiều tranh cãi khi họ không tiếp nhận những người ở Thanh Hóa, Nghệ An, Hà Tĩnh.

Từ trước đến nay, vấn đề phân biệt sắc tộc, vùng miền luôn được coi là chuyện rất đáng lên án. Nó vi phạm nghiêm trọng vấn đề nhân quyền và qua đó cũng thể hiện rõ lối suy nghĩ lệch lạc của một bộ phận người trong xã hội.

Bởi vậy, bảng thông báo tuyển việc của một trường trung cấp tại Hà Nội đã khiến dư luận rất bất bình. Một bạn phản ứng quyết liệt: “Nhìn cái thể loại tuyển dụng viết như thế này, có thuê ứng viên tỉnh Thanh Hóa đây cũng ứ thèm, nhìn cái việc to tát nhờ. Trực văn phòng! Thanh Hóa, Nghệ An nhà mình mà phải làm việc ý à”.

Việc các lao động các vùng Thanh Nghệ Tĩnh bị nhiều nhà tuyển dụng tẩy chay không còn mới. Báo chí đã nói rất nhiều. Nhưng, càng ngày, tình trạng không những chẳng được cải thiện, còn leo thang. Không chỉ ở nước ngoài như Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan mà còn trong nước, tại miền Nam và giờ chính thức lan đến miền Bắc.

Người lao động Thanh Nghệ Tĩnh vẫn bị phân biệt khi tuyển dụng [Ảnh minh họa]

Mọi chuyện xảy ra đều có lý của nó, nên việc người sử dụng lao động tẩy chay lao động Thanh – Nghệ – Tĩnh cũng có nguyên cớ của họ.

Để khách quan, chúng tôi tìm hỏi chị N.T.T, có quê Nghệ An, đang làm công việc hành chính tại công ty Guyomarc’h, trụ sở chính tại khu công nghiệp Thuận An về vấn đề này. “Thường thì các công ty không nhận người Thanh Nghệ Tĩnh vì họ có tinh thần đồng đội quá cao. Chỉ cần một người trong vùng này bị ai đó đánh, thì lập tức cả đám xông vào bênh vực, bất kể ai đúng ai sai. Các công ty không tuyển vì khi xảy ra xô xát, các bảo vệ hay lãnh đạo trong công ty không không giải quyết được. Biểu tình cũng thế, công nhân Thanh Nghệ Tĩnh nghỉ làm là nghỉ nguyên đám”, chị N.T.T mở đầu.

“Nếu ai đó bị đuổi việc, sẽ được mọi người trong hội đồng hương tương thân tương ái. Tuy nhiên, khi bị đuổi việc quá nhiều, chẳng ai tương ái nổi, rồi xảy nhiều hệ lụy đáng tiếc. Tụ tập nhậu nhẹt, đập phá, trộm cắp,... Rất nhiều kẻ bẻ khóa trộm xe ở dưới này là dân Thanh Nghệ Tĩnh. Hiện tại cũng vậy, chẳng có việc gì cải thiện. Tính cách bất cần đã ăn vào máu những người này, không vào công ty thì lao động tự do: bốc vác, thợ hồ,…Họ sống khổ cực quen rồi, nên không sợ vất vả đâu”, chị N.T.T tiếp tục lý giải.

Bạn có nick Chiplonton tiếp lời: "Tớ làm cơ khí ở khu Tân Bình cũng thấy những xưởng cơ khí khác tẩy chay Thanh Hóa, nữ thì còn có chứ nam thì tuyệt đối không. Có lần chứng kiến có anh chàng Thanh Hóa bị cho nghỉ việc, ngày hôm sau anh kéo đến xưởng đó hơn 20 người đồng hương khác trả thù chủ xưởng, đập đồ, đánh bảo vệ, hô hào các công nhân còn lại nghỉ việc theo. Công an kéo cả mấy xe đến dẹp, xưởng thì banh chành, chủ xưởng vô viện cấp cứu. Đầu tiên nghĩ cũng có người này người kia, nhưng sau này cũng thấy những vụ gây rối, tụ tập, lộn xộn đều đa phần là nhóm người quê Thanh Hóa, nào là giành gái, nào là nhậu hát hò đến 3 giờ đêm, rồi đánh lộn trong xưởng. Riết rồi các xưởng nhỏ cũng dán giấy không nhận lao động Thanh Hóa, sau họ không dán nữa nhưng cũng chẳng xưởng nào nhận.

Mình không thành kiến vùng miền gì đâu nhưng thực sự là nhiều chuyện xảy ra quá nên họ tẩy chay cũng có lý. Các bạn nam Thanh Hóa cũng nên tự bảo nhau bớt nóng tính đi, đã đi xa quê làm ăn thì chịu khó nhịn một tí, thiệt mình là chính chứ thiệt ai. Các bạn cũng nên thông cảm cho chủ xưởng, ai cũng mong yên ổn làm ăn thôi chứ trong xưởng mà có đánh nhau, công an xuống giải quyết, bèo cũng phải dí vào tay vài triệu. Nhất là mấy xưởng mà người Hoa làm chủ, người ta sợ dính dáng đến công an lắm".

Nghiêm trọng hơn chính là việc lao động Thanh Nghệ Tĩnh lợi dụng sự đông đảo về số lượng kết bè cánh để tạo ra những cuộc đình công trên diện rộng. Nếu như trước đây chỉ một vài "con sâu làm rầu nồi canh" thì bây giờ có rất nhiều "con sâu" đến từ các tỉnh Thanh, Nghệ, Tĩnh đang làm xấu đi hình ảnh của người lao động quê họ”.

Nhưng thật ra, theo chị H.T.T thì mọi chuyện không bi đát đến vậy. Chỉ có những công ty ngon lành, trả lương cao mới không nhận lao động Thanh Nghệ Tĩnh, còn các công ty nhỏ trả lương thấp và lao động nặng thì vẫn nhận bình thường, như công ty của chị. Bởi không nhận họ, thì lấy ai mà làm, công nhân trong các khu công nghiệp lớn chủ yếu là người ngoài đó. Thế nên, các công nhân Thanh Nghệ Tĩnh chỉ bị bít cửa ở những “tiệm bánh” ngon, còn tiệm bánh không ngon thì vẫn mở. Nhưng, sự thiệt thòi này vẫn không hề khiến người Thanh Nghệ Tĩnh chùn bước, thay đổi bản thân: bớt bè phái, bớt a dua, bới “gấu”, bớt ăn chơi nhậu nhẹt, chuyên nghiệp hơn. “Họ không bỏ đâu, họ còn tự hào về điều đó là khác. Tự hào là dân Thanh Nghệ Tĩnh!”, chị N.T.T kết luận.

Khi những hình ảnh xấu xí của những lao động Thanh Nghệ Tĩnh trở nên phổ biến, thì họ không nên AQ “con sâu làm rầu nồi canh nữa”, mà cần ngồi lại cùng nhau để tìm cách thay đổi và giải quyết.

Nếu người Thanh Nghệ Tĩnh vẫn tiếp tục quyết giữ bản sắc đoàn kết một cách mù quáng, thì cuối cùng họ sẽ không còn đất dung thân trong các khu công nghiệp. Nếu có cố gắng, chỉ nhận được miếng xấu, miếng ngon không đến lượt họ.

//baodatviet.vn/doi-song/te-nan-xa-hoi/lao-dong-thanh-nghe-tinh-bi-tay-chay-khap-noi-vi-dau-nen-noi-3035557

Vừa làm việc với nhiều đơn vị và người Nghệ An trong công việc phát triển tỉnh này. Vô cùng tráo trở, lừa lọc, cục bộ, liên tục thủ đoạn, bất nhân bất nghĩa. Thực sự quá ngán

hZWZl5Vlk2-al5mExaBkb-GkoGOYcFLJpMWoq4DHo5ifmatXc6xsmGVrUr98qKellJ--oJ_Tj6PNo5mMrs7PxrDF3N-wn8KdpcbWzNPUU3DZa55siJyl1JvYnqemiHCnbWVtb1qlm9CVcpPXoaWgfYeArlVx12ptnlqkkdTG0dSGn8Ogl2rcrJ6Uk52Gy5-pz6XfkdqvoMtan6hycKBXpaiZrKmhqKCHa6RqnHJYl6OnnNaslc2UWZ-rbmSch5yYm52EoddqmXOGxMXX09iQnspToZugZmvjtQ.. 2

Have something to say?

Join Anphabe for free to share and get shared on your own business topics.

Answers

• Lúc trước có ngồi với một số đồng nghiệp làm HR ở các cty khá, họ bảo cũng ngán người Thanh Nghệ Tĩnh lắm, họ có máu hung hãn sẵn trong người nên đụng chuyện là rất dễ xảy ra xô xát. Nên tốt nhất nên né. Mình thì chưa làm việc với bạn nào Thanh Nghệ Tĩnh cả nhưng nghe cũng không mấy cảm tình, đọc báo xem truyền hình thấy bao nhiêu vụ đẫm máu cũng từ ngoài đấy.
• Cá nhân mình thấy những bài báo như thế này chẳng đem lại thông tin hay giá trị tích cực gì về mặt tuyển dụng cả, đơn giản chỉ là đào bới cái vấn đề của xã hội lên để rồi tạo ra dư luận tranh cãi và chiến tranh vùng miền bằng võ mồm và bàn phím thôi. Tuyển dụng là tìm người phù hợp với công việc và văn hóa công ty, nếu công ty không muốn tuyển người đến từ 1 vùng hay 1 tôn giáo hay vì 1 lý do nào đó, thì cứ lưu ý khi "lọc hồ sơ" thôi, chứ la làng lên chi cho người ta lên án, vì các cơ quan chức năng dù có nhận thấy cũng chẳng thề bắt doanh nghiệp phải nhận những người đó được. Về mặt người lao động thì mình không bàn tới, vì mình chẳng thể góp ý hay giúp [cộng đồng] họ nâng cao ý thức được, vì nếu có thể làm được thì đã chẳng sinh ra những bài báo thế này. Đó là việc của mấy anh bên nhà nước.
• Tại sao lại phân biệt người vùng này với vùng kia nhỉ, cái gì chiếm đa số thì quy kết cho tất cả là không công bằng. Có những người Thanh Nghệ Tĩnh làm viêc rất có trách nhiệm và hiệu quả. Cũng tuỳ tính cách mỗi con người, nếu cứ "né" kiểu này thì người Thanh Nghệ Tĩnh sẽ không còn đất dụng võ, biết đi đâu về đâu kiếm việc, cơ hội phát triển đối với xem như bị dập tắt.
• Bo phan tuyen dung dang lam anh huong den bo mat cua cty va co the ho han che bo thoi gian cho khau san loc ho so bang cach nay. Chuyen nay co the giai quyet thong qua khau san loc ho so or pv qua dien thoai. Khong biet ban lanh dao cua nhung cty nay se xem xet duoc va mat cho doanh nghiep minh thong qua viec lam nay nhu the nao???
• Tôi tiếp xúc nhiều với họ, chả thấy có vấn đề gì, bản chất của họ là đoàn kết và sẵn sàng chiến đấu đến cùng vì quyền lợi của họ, điều xấu xảy ra khi họ dùng tinh thần này chống lại doanh nghiệp, nếu doanh nghiệp, bộ phận HR nói chung hay các quản lý cấp dưới hướng được tinh thần này vào công việc thì chúng ta có một đội ngũ nhiệt tình làm viêc đấy các bạn ạh.
• Về cá nhân tôi, tôi không tán thành lắm những chủ đề rất mang tính "phân biệt cộng đồng" thế này dù nó vẫn hiển hiện trong thực tế của công tác nhân sự..tôi nhớ có một lần Anphabe cũng đưa vấn đề là nên hay không nên tuyển "phụ nữ già"...khi có điều tiếng về vùng miền thế này, ta thử nghĩ lại là nhiều khi ở nước ngoài cũng nói là không muôn tuyển LĐ người Việtm Nam thì ta có chạnh lòng không khi mà chắc chắn không phải tất cả người VN chúng ta giống như sự đánh giá của một số nơi gặp trường hợp không tốt của người VN ở nước ngoài...

Những topic kiểu này rất là đụng chạm, đã, đang và chắc chắn sẽ còn xẩy ra...

Ví dụ những tin tức truyền khẩu kiểu "PVN toàn người Nam Định, rồi người NĐ đấu đá với Nghệ An trong hai phái ở PVN,...đại loại thế"

Về vấn đề hiện tại nghe chừng nó nằm ở suy nghĩ của lãnh đạo công ty tuyển dụng kia. Ai đời lại đăng 1 nội dung như thế là thấy họ không có tính "nhân văn" trong HR rồi. Suy nghĩ là của mình, của công ty nhưng khi đã public thì nó không còn là vấn đề của riêng Cty hoặc cá nhân nữa mà là vấn đề của những con người với nhau, giữa cộng đồng với nhau,...

Mình là người miền Trung, thấy suy nghĩ như thế là quá chủ quan, lệch về cảm tính...Thực tế thì trong 1 nồi cơm, chắc chắn có những hạt sạn màu trắng, giống các hạt cơm khác nhưng không...tiêu hóa được. Còn các hạt khác thì ngược lại...có hạt lớn, có hạt bé, có hạt...khuyết tật nhưng chung quy lại là...tiêu hóa được!

Theo chủ quan [chắc không ảnh hưởng đến ai?] tôi thấy suy nghĩ của anh Ralph Nguyen thực tế rất đúng, còn của chị Phượng Hoàng lại mới chỉ...nghe nói...Ngoài ra, ý kiến của anh Khuyến Lê Minh rất là ổn trong cách giải quyết đầu vào để không có cái gọi là đầu ra nóng hỏi như tên của topic này. Vậy đâu là thật, đâu là giả?

Rộng ra hơn là Người Việt mình, chứ không còn là THANH-NGHỆ-TĨNH nữa. Các anh các chị nghĩ gì khi các thông tin về scandal của VNA, rồi "thông báo" của cảnh sát Thái Lan trong vài ngày gần đây? Có đúng không ạ? Đúng [!] nhưng đó đâu phải là tất cả, một số con người, một bộ phận nào đó đã làm xấu đi hình ảnh của chính mình, vùng miền mình, đất nước mình...Buồn thay!!!