Làm tuyển dụng như thế nào
|
Mộ chuyên vên uyển ụng là ngườ hực hện công vệc ìm kếm, hu hú, lựa chọn ứng vên phù hợp vớ vị rí cho hoạ động ổ chức, oanh nghệp mình đang cần.
6 Kỹ năng cần có của mộ chuyên vên uyển ụng nhân sự Những năm rước đây, “nghề nhân sự” vẫn còn là khá nệm lạ lẫm ở Vệ Nam vì bị gắn vớ khá nệm buồn ẻ của công vệc hành chính sự vụ. Tuy nhên gần đây công vệc này đang có xu hướng rở hành nghề “ho”, gữ va rò quan rọng rong hoạ động của oanh nghệp. Nghề nhân sự không chỉ ừng lạ ở những công vệc như uyển ụng, đào ạo, ính oán lương + hưởng và các chế độ khác cho nhân vên mà nó còn có ầm quan rọng rấ lớn đố vớ mộ oanh nghệp. Mộ rong những công vệc của nghề nhân sự mà ô muốn đề cập đến đó chính là công ác "uyển ụng nhân sự" - Đây được xm là công ác đầu ên và góp phần quan rọng nhấ rong công vệc quản rị nhân sự nó chung. A. Vậy uyển ụng nhân sự là gì ? - Tuyển ụng nhân sự nó mộ cách ễ hểu nhấ là uyển chọn con ngườ để sử ụng cho mục đích hoạ động của ổ chức, oanh nghệp. Đó là mộ quá rình ìm kếm, hu hú và uyển chọn ừ nhều nguồn khác nhau những nhân vên đủ khả năng đảm nhệm vị rí mà oanh nghệp cần uyển. Vệc ìm được ngườ lao động phù hợp vớ vị rí công vệc ngay ừ khâu ban đầu sẽ gúp cho hoạ động quản rị được ễ àng, nhẹ nhàng hơn. - Và chuyên vên uyển ụng là ngườ hực hện công vệc ìm kếm, hu hú, lựa chọn ứng vên phù hợp vớ vị rí mà ổ chức, oanh nghệp mình đang cần. B. Chuyên vên uyển ụng nhân sự có va rò như hế nào rong oanh nghệp? - Va rò của chuyên vên uyển ụng là cả mộ quá rình lâu à, lên ục. Mộ kh lựa chọn được ngườ lao động phù hợp và họ có sự gắn bó, hăng ến phá rển lâu à vớ ổ chức, oanh nghệp hì kh ấy hoạ động uyển ụng đã hành công. - Vậy chuyên vên uyển ụng có phả được ví như những nhà ên r, hầy bó có hể phán đoán, lựa chọn chính xác đố ượng ngườ phù hợp cho oanh nghệp hay không nhằm đạ được hệu quả cao nhấ và ránh lãng phí, rủ ro nguồn lực? Vị rí này đò hỏ năng lực chuyên môn khá cao và bạn phả đảm nhệm các công vệc của mộ quy rình uyển ụng hoàn chỉnh bao gồm: - Xác định nhu cầu uyển ụng. + Thống nhấ yêu cầu uyển ụng vớ các đơn vị có nhu cầu uyển ụng. + Vế hông n uyển ụng- Truyền hông hông n uyển ụng. + Lọc CV và sắp xếp lịch phỏng vấn + Phỏng vấn ứng vên + Đánh gá ứng vên + Lựa chọn hoặc ư vấn cho các đơn vị lựa chọn ứng vên phù hợp. *** Để có hể uyển ụng hành công, mỗ chuyên vên uyển ụng cần có những năng lực chuyên môn, há độ, và knh nghệm nhấ định đáp ứng yêu cầu công vệc: - Thứ 1: Hểu về ngành và các hay đổ: - Thứ 2: Hểu về knh oanh rong Công y: - Thứ 3: Hểu về vị rí công vệc: - Thứ 4: Định bên nhân sự: . - Thứ 5: Xây ựng được nguồn ứng vên ự rữ sẵn sàng: - Thứ 6: Nâng cao năng lực phỏng vấn: - Thứ 7: Xây ựng và phá rển hệ hống công cụ đánh gá: - Thứ 8: Khả năng gắn kế nhân vên: - Thứ 9: Kểm định quy rình uyển ụng hường xuyên: Chuyên vên uyển ụng chính là cầu nố gữa các ứng vên vớ công y, ìm kếm và lựa chọn những ngườ có năng lực về cống hện cho công y, để làm ố đều đó, đố vớ mỗ chuyên vên cần được rang bị và hoàn hện những kỹ năng cần hế nhấ để rở hành nhà uyển ụng gỏ. C. Chuyên vên uyển ụng cần kỹ năng gì ? 1. Kến hức vững vàng. + Để rở hành mộ chuyên vên gỏ rước hế phả nắm vững kến hức chuyên môn, chuyên sâu về uyển ụng, quản rị nhân sự, ruyền hông markng hông n uyển ụng, và phả có kến hức và hểu bế về âm lý học. Đây là lĩnh vực đò hỏ học sâu hểu rộng nhều vấn đề và am hểu nhều lĩnh vực khác nhau. 2. Kỹ năng mềm. + Kỹ năng gao ếp, huyế rình, nghệp vụ uyển ụng, phân ích âm lý ứng vên, rang bị các công cụ nhận ện ính cách, ìm hểu về nhân ướng học, kỹ năng xử lý ình huống...và rấ nhều kỹ năng khác, vớ va rò là ìm đúng ngườ đúng vệc hì những kỹ năng mềm này là bắ buộc đố vớ mỗ chuyên vên. 3. Rà soá và sàng lọc. + Sàng lọc ứng vên là công vệc hàng ngày của chuyên vên uyển ụng, sàng lọc nhều bước sẽ có lựa chọn ố nhấ và chính xác nhấ. + Có hể rên gấy ờ ứng vên này có những kỹ năng uyệ vờ vớ mộ bản CV khá hoàn hện, ứng vên khác knh qua nhều công y rong khoảng hờ gan ngắn, ứng vên hứ ba có bằng cấp cao...Trên gấy ờ là vậy, nhưng đều quan rọng bạn ìm ra những đểm rống rong quá rình làm vệc của họ, ấ cả những nguyên nhân mà họ ừ bỏ công vệc cũ, ìm những nhân vên phù hợp vớ vị rí công vệc. + Tìm ra những ứng vên cho buổ phỏng vấn rực ếp, vệc rà soá lạ hông n gúp bạn ế kệm được nhều hờ gan, uy nhên cần hế sức cẩn rọng, nếu không sẽ mắc sa lầm, đừng n ấ cả những con chữ hoàn hảo rên gấy, chỉ uyển ụng những ứng vên rả qua được nhều vòng và họ huyế phục được bạn là họ sẽ đảm nhận ố vị rí đó. 4. Xây ựng bản mô ả công vệc cụ hể để ạo sức hú. + Vị rí công vệc là gì, đò hỏ bằng cấp, knh nghệm như hế nào, các kỹ năng bổ rợ ra sao, đồng hờ cần cụ hể mức lương, yêu cầu rong quá rình phỏng vấn, ngày đăng uyển, ngày hế hạn. Càng cụ hể càng ố, ạo mộ bảng mô ả rõ ràng, mnh bạch sẽ ạo sức hú đố vớ các ứng vên, ạo nên sự nổ bậ so vớ các công y khác. 5. Rèn luyện kỹ năng phỏng vấn uyển ụng. + Đây là mộ rong ga đoạn quan rọng rong quy rình uyển ụng, ừ vệc lên anh sách câu hỏ uyển ụng để xác định đúng năng lực cũng như há độ hậ sự của ừng ứng vên, sử ụng lnh hoạ các ạng câu hỏ khác nhau rong quá rình phỏng vấn, câu hỏ ạng ruyền hống, ạng hành v rong quá khứ, quan rọng nữa là làm chủ buổ phỏng vấn, ạo không khí hân hện để gảm bớ căng hẳng cho các ứng vên, như vậy buổ phỏng vấn sẽ rở nên hành công cho cả ha bên. + Nếu bạn là chuyên vên mớ hì rong buổ phỏng vấn nên có hêm mộ chuyên vên nữa, như vậy kế quả đánh gá sẽ khách quan hơn, bạn cũng có hể học hỏ được nhều hơn ừ đồng nghệp của mình. 6. Học cách làm vệc nhóm hệu quả. + Có mố quan hệ ố đố vớ đồng nghệp sẽ đm lạ nhều lợ hế cho bạn, đô kh nếu bản hân ự hấy không đáp ứng được yêu cầu của khách hàng bạn có hể nhờ đồng nghệp để có mộ sự hương lượng ố hơn, họ có hể gúp bạn ìm kếm mộ đồng nghệp phù hợp cho vị rí đó. + Tạo nên mố lên hệ ương hỗ gũa các đồng nghệp, và bạn cũng học hỏ được nhều ừ vệc cha sẻ những knh nghệm. Cảm ơn các bạn đã luôn đồng hành và ho õ những cha sẻ của workng.vn. Chúng ô n rằng các bạn sẽ luôn là những chuyên vên uyển ụng xuấ sắc. Chúc các bạn hậ hành công hơn nữa nhé ! |
