Mức lương tối thiểu ở Missouri 2023
Các chủ doanh nghiệp nhỏ trên cả nước đang thích nghi với luật lương tối thiểu mới. Nếu bạn là người sử dụng lao động ở Missouri, thì điều quan trọng là phải luôn cập nhật luật về mức lương tối thiểu của Missouri để đảm bảo tình hình tài chính cho doanh nghiệp của bạn. Chúng tôi ở đây để trợ giúp với hướng dẫn của chúng tôi Show
Mức lương tối thiểu ở Missouri vào năm 2023 là bao nhiêu?Mức lương tối thiểu ở Missouri vào năm 2022 là $11. 15 giờ một giờ, theo Dự luật B được thông qua luật vào năm 2018. Mức tăng lương tối thiểu Missouri cao hơn một chút so với mức lương tối thiểu liên bang. Mức lương tối thiểu của Missouri đã tăng kể từ năm 2019 và dự kiến sẽ tăng vào năm 2023 lên 12 đô la một giờ Một số thành phố ở Missouri ban hành mức lương tối thiểu cao hơn để phù hợp hơn với chi phí sinh hoạt trong khu vực. Năm 2015, St. Louis bắt buộc tăng lương tối thiểu lên 10 đô la một giờ. Tuy nhiên, vào năm 2017, cơ quan lập pháp đã giảm mức lương tối thiểu xuống còn 7 đô la. 70 để phù hợp chặt chẽ hơn với mức tối thiểu của tiểu bang vào thời điểm đó Có một số miễn giảm lương tối thiểu cho một số ngành và nhân viên. Một số nhân viên được miễn mức lương tối thiểu này bao gồm
Hãy nhớ rằng các quận, thành phố và thị trấn có thể có luật về mức lương tối thiểu của riêng họ. Hãy chắc chắn kiểm tra những luật tiền lương địa phương có thể áp dụng cho bạn Bắt đầu với Square PayrollXử lý bảng lương được hàng nghìn người tin cậy Bắt đầu Tìm hiểu cách chính thức hóa và phát triển doanh nghiệp của bạn. Kiểm tra Launchpad nhà tuyển dụng Các chủ doanh nghiệp nhỏ nên chuẩn bị như thế nào cho những thay đổi có thể xảy ra đối với mức lương tối thiểu vào năm 2023?Việc tăng lương tối thiểu ở Missouri được thiết lập để tăng lương cho hơn 675.000 công nhân, vì vậy có khả năng bạn sẽ bị ảnh hưởng với tư cách là chủ doanh nghiệp nhỏ. Square có nhiều tài nguyên dành cho nhà tuyển dụng để giúp bạn điều hướng những thay đổi này. Dưới đây là một số cách giúp bạn bắt đầu ngay lập tức
Như thường lệ, để đảm bảo doanh nghiệp của bạn được chuẩn bị sẵn sàng và luôn tuân thủ, bạn nên thảo luận về luật lương tối thiểu của Missouri với kế toán và luật sư của mình Launchpad nhà tuyển dụng khám phá ngay bây giờ Tận dụng tối đa Town Square, ngay trong hộp thư đến của bạnĐăng ký nhận bản tin Town Square dành cho chủ doanh nghiệp. Lời khuyên của chuyên gia, thông tin chi tiết về ngành và nội dung được tuyển chọn, gửi cho bạn mỗi tuần một lần Đặt mua *Vui lòng tham khảo Chính sách quyền riêng tư của chúng tôi để biết thêm chi tiết Rất vui được gặp bạnChúng tôi nghĩ rằng các doanh nghiệp cũng độc đáo như những người điều hành chúng. Nhận nội dung được cá nhân hóa về các chủ đề bạn quan tâm nhất bằng cách cho chúng tôi biết thêm một chút về bản thân bạn Vào năm 2018, các cử tri Missouri đã đi bỏ phiếu để thông qua Dự luật B. Sáng kiến tiền lương tối thiểu $12. Luật có hiệu lực từ tháng 1. ngày 1 tháng 1 năm 2019 và tăng mức lương tối thiểu từ $7. 85 đến 8 đô la. 60, tăng $0. 85 mỗi năm cho đến khi tỷ giá đạt $12 vào năm 2023 Với mức lương tối thiểu Missouri hiện tại là $9. 45 vào năm 2020, các mức tăng sắp tới như sau
Sau năm 2023, tỷ giá sẽ được thống kê và tăng theo Chỉ số giá tiêu dùng (CPI) Nhân viên có tiền boa phải được trả một nửa mức lương tối thiểu của tiểu bang Mức lương tối thiểu MissouriTrước quyết định bỏ phiếu năm 2018, mức lương tối thiểu của tiểu bang Missouri tăng hàng năm do lập chỉ mục. Bộ Thương mại sẽ công bố tỷ lệ năm tới vào cuối năm trước Tuy nhiên, người sử dụng lao động trong các doanh nghiệp bán lẻ hoặc dịch vụ có tổng thu nhập hàng năm dưới 500.000 đô la không bắt buộc phải trả mức lương tối thiểu của tiểu bang. Theo Bộ Lao động Missouri, những người sử dụng lao động không tuân theo luật lương tối thiểu của tiểu bang có thể trả lương cho nhân viên theo lựa chọn của họ. Các quan chức khuyên bạn nên liên hệ với U. S. Sở Lao động để biết thêm thông tin về vấn đề này Một áp phích luật lao động cập nhật đã được phát hành Người sử dụng lao động bị phát hiện vi phạm luật tiền lương tối thiểu Missouri có thể phải chịu trách nhiệm về toàn bộ số tiền lương phải trả dưới dạng thiệt hại thanh lý, trừ đi bất kỳ khoản tiền nào thực sự được trả, và các chi phí và chẳng hạn như phí luật sư Mức lương tối thiểu toàn quốcTăng lương tối thiểu và “Đấu tranh vì 15 đô la” có thể nhận được nhiều sự chú ý hơn từ các nhà lập pháp trong những năm tới Đại dịch COVID-19 đã làm nổi bật những thách thức mà người lao động có mức lương thấp gặp phải và Tổng thống đắc cử Joe Biden đã ủng hộ việc thúc đẩy mức lương tối thiểu 15 đô la trên toàn quốc Ngay cả khi một số khu vực pháp lý, đặc biệt là các thành phố ở California, đã đặt mức lương tối thiểu trên 15 đô la, các tiểu bang khác đã tham gia thúc đẩy mức lương cao hơn. Đáng chú ý, cử tri Florida năm 2020 đã thông qua tăng lương tối thiểu Mức lương tối thiểu liên bang, $7. 25, đã không tăng trong hơn 10 năm, điều này đã khiến các tiểu bang và khu vực tài phán nhỏ hơn tự tăng giá. Người sử dụng lao động nên kiểm tra các địa điểm của họ để tìm mức tăng lương tối thiểu tiềm năng để đảm bảo họ đang trả đúng số tiền Blog này ban đầu được xuất bản vào năm 2018 Blog Tin tức Luật Việc làm này chỉ nhằm mục đích nhận thức thị trường, nó không được sử dụng để tư vấn hoặc tư vấn pháp lý Chia sẻ mục nhập này
Giữ thông tin Ngày 21 tháng 3 năm 2023 /bởi Kris Janisch Ngày 20 tháng 3 năm 2023 /bởi Kris Janisch Tuân thủ điên cuồngNgày 14 tháng 3 năm 2023 /của Kris Janisch Luật nghỉ phép có lương của MinnesotaNgày 13 tháng 3 năm 2023 /bởi Jana Bjorklund Luật vắng mặt hợp pháp của New YorkNgày 13 tháng 3 năm 2023 /bởi Kris Janisch Luật Trộm cắp Tiền lương DenverGovDocs là ai? GovDocs đơn giản hóa việc tuân thủ luật lao động cho các nhà tuyển dụng lớn, đa khu vực tài phán ở Hoa Kỳ. S. và Canada. Nền tảng phần mềm GovDocs tích hợp ba giải pháp ở một nơi thuận tiện để giúp bạn nắm vững luật lao động ảnh hưởng đến doanh nghiệp của bạn. Cho dù bạn quản lý một bài đăng, mức lương tối thiểu hay chương trình nghỉ phép có lương, các sản phẩm của chúng tôi đều cắt giảm thời gian nghiên cứu, cung cấp thông tin chi tiết chủ động về bối cảnh luôn thay đổi của luật lao động và giảm nguy cơ không tuân thủ Có ít hơn 30 địa điểm? Cửa hàng áp phích GovDocs đơn giản hóa sự phức tạp của việc đăng tuân thủ cho các nhà tuyển dụng có ít hơn 30 địa điểm trong tất cả các ngành. Chúng tôi cung cấp nhiều loại sản phẩm đăng tải để đáp ứng nhu cầu tuân thủ luật lao động của bạn, bao gồm áp phích của liên bang và tiểu bang; . Ngoài ra, khi bạn mua áp phích với Dịch vụ cập nhật GovDocs, bạn đảm bảo vị trí của mình tự động nhận được áp phích cập nhật bất cứ khi nào có thay đổi |