Xét về các ngày lễ liên bang, ngày 17 tháng 6 có vẻ còn trẻ. Nhưng ngày quốc khánh đã được kỷ niệm hơn 160 năm, những người theo ngày này công nhận và kỷ niệm ngày người Mỹ gốc Phi bị nô lệ được giải phóng
Bất chấp lịch sử lâu đời và lâu đời của nó, tiếng vang của Juneteenth đã tăng lên trong vài năm qua trong bối cảnh toàn quốc đang phải đối mặt với công lý chủng tộc và di sản của chế độ nô lệ ở Hoa Kỳ.
Juneteenth phần lớn bắt đầu nổi lên vào năm 2020 sau vụ sát hại George Floyd, một người đàn ông da đen, làm dấy lên các cuộc biểu tình trên khắp đất nước chống lại sự tàn bạo của cảnh sát. Các tác phẩm như "Dự án 1619", một loạt tài liệu dựa trên loạt bài luận và podcast từng đoạt giải Pulitzer trên New York Times của Nikole Hannah-Jones, cũng đã giúp chủ đề về chế độ nô lệ và bất bình đẳng chủng tộc được đặt lên hàng đầu trong cuộc cách mạng.
Lần thứ hai vào thứ Hai, ngày 17 tháng 6 - được gọi là Ngày Độc lập thứ hai của Hoa Kỳ - sẽ được kỷ niệm như một ngày lễ được liên bang công nhận, mang đến cho hàng triệu người Mỹ một ngày nghỉ có lương và cơ hội kỷ niệm sự chấm dứt chế độ nô lệ
Đây là những điều cần biết về ngày lễ liên bang trẻ nhất của quốc gia
Việc kinh doanh. 72 doanh nghiệp thuộc sở hữu của người da đen hỗ trợ cho ngày 17 tháng 6
Ngày mười sáu là gì?
Khi Tổng thống Abraham Lincoln ban hành Tuyên bố Giải phóng Nô lệ vào tháng Giêng. Ngày 1 tháng 1 năm 1863, để giải phóng những người Mỹ gốc Phi bị bắt làm nô lệ, phải mất thời gian để thông tin được lan truyền
Và mặc dù Tuyên bố Giải phóng Nô lệ đã có hiệu lực nhưng nó không thể được thi hành ở các quốc gia ly khai vẫn nằm dưới sự kiểm soát của Liên minh miền Nam, theo Bảo tàng Lịch sử và Văn hóa Quốc gia của người Mỹ gốc Phi.
Phải đến hơn hai năm sau, vào ngày 19 tháng 6 năm 1865 - năm tháng sau khi Quốc hội thông qua Tu chính án thứ 13, sẽ được phê chuẩn vào cuối năm - Thiếu tướng. thế hệ. Gordon Granger đến Vịnh Galveston, Texas, cùng với 2.000 quân Liên minh để tuyên bố rằng hơn 250.000 người da đen bị bắt làm nô lệ ở bang này đã được tự do. Mặc dù một số chủ nô địa phương ban đầu phớt lờ chỉ thị, Granger yêu cầu họ tuân thủ tuyên bố.
Tại sao nó được gọi là ngày mười sáu?
Đơn giản, ngày lễ lấy tên bằng cách kết hợp "Tháng Sáu" và "Ngày mười chín", ngày mà Granger đưa ra tuyên bố của mình
Mặc dù ngày lễ bắt nguồn từ Galveston, Juneteenth đã được tổ chức hàng năm ở nhiều vùng khác nhau của Hoa Kỳ, thường tôn vinh văn hóa người Mỹ gốc Phi một cách rộng rãi.
Sách. 12 cuốn sách về trải nghiệm của người da đen nên đọc vào ngày 17/6 này
Khi nào nó trở thành ngày lễ liên bang?
Tổng thống Joe Biden đã ký luật vào ngày 17 tháng 6 năm 2021, biến Juneteenth trở thành U. S. ngày lễ liên bang sau khi Quốc hội thông qua Đạo luật Ngày Độc lập Quốc gia lần thứ 16 cùng tháng đó
Sen. Ed Markey, D-Mass. , lần đầu tiên đưa ra dự luật thứ 16 vào năm 2020 sau vụ sát hại Floyd và Louisville, Kentucky, người phụ nữ Breonna Taylor, nhưng không thành công
Từ năm 2021. Biden ký ngày 17 tháng 6 vào một kỳ nghỉ, chính thức cho nhân viên liên bang nghỉ vào thứ Sáu
Hiện đây là một trong 11 ngày nghỉ lễ chính thức của liên bang - 12 ngày dành cho công nhân liên bang ở Quận Columbia và các khu vực lân cận trong những năm nhậm chức tổng thống - có nghĩa là các nhân viên chính phủ và nhiều nhân viên tư nhân sẽ có một ngày nghỉ có lương. Hầu hết các văn phòng liên bang đều đóng cửa vào các ngày lễ liên bang, cùng với hầu hết các ngân hàng và thư sẽ không được gửi đi
Ngày 17/6 trở thành ngày lễ chính thức của bang Texas vào năm 1980, và nhiều bang kể từ đó đã làm theo. Ít nhất 28 tiểu bang và Quận Columbia công nhận ngày 17/6 theo một cách nào đó, như một ngày lễ chính thức, một ngày kỷ niệm, hoặc một điều gì khác,
Có sự kiện quốc gia nào để kỷ niệm ngày 17 tháng 6 không?
Lễ kỷ niệm sẽ diễn ra trên toàn quốc để kỷ niệm ngày 17 tháng 6, nhiều lễ kỷ niệm được tổ chức bởi chính quyền địa phương hoặc các nhà hoạt động địa phương. Việc đọc Tuyên bố Giải phóng Nô lệ cũng mang tính truyền thống
Nhà Trắng đã tổ chức buổi hòa nhạc thứ 16 vào thứ Ba tại South Lawn với sự góp mặt của nhiều nghệ sĩ, bao gồm Jennifer Hudson và các ca sĩ Broadway
Tổ chức Quan sát Ngày 17 Quốc gia luôn lên kế hoạch cho Lễ hội Tự do Ngày 16 tháng 6, năm nay diễn ra từ Thứ Năm đến Thứ Bảy tại Washington, D. C
Nhưng tham dự các sự kiện không phải là cách duy nhất để mọi người có thể kỷ niệm ngày lễ. Trang web tài nguyên Juneteenth. com kêu gọi mọi người cũng cân nhắc hỗ trợ các doanh nghiệp do người da đen làm chủ
Eric Lagatta đưa tin nóng hổi và thịnh hành cho USA TODAY. Liên hệ với anh ấy tại elagatta@gannett. com và theo dõi anh ấy trên Twitter @EricLagatta
Q. Nếu chúng tôi vẫn mở cửa vào ngày 17/6, tôi có phải trả phí bảo hiểm cho những nhân viên không được miễn thuế khi làm việc vào ngày hôm đó không, vì hôm đó là ngày nghỉ lễ liên bang?
A: Theo luật liên bang, nhìn chung không có yêu cầu phải trả phí bảo hiểm cho những nhân viên không được miễn thuế khi làm việc vào ngày nghỉ, trừ khi điều đó dẫn đến việc nhân viên phải làm việc hơn 40 giờ trong tuần làm việc.
Hiện không có tiểu bang nào yêu cầu trả lương cao hơn khi làm việc vào ngày 17 tháng 6, nhưng Massachusetts đã yêu cầu điều này cho đến ngày 1 tháng 1 năm 2023. Ở Rhode Island, trừ khi người sử dụng lao động được miễn trừ, nhân viên không được miễn trừ phải được trả lương 1. Gấp 5 lần mức lương thông thường của họ cho bất kỳ công việc nào được thực hiện vào ngày nghỉ lễ [hoặc Chủ Nhật]. Tuy nhiên, ngày 17 tháng 6 hiện không được công nhận là ngày lễ cấp tiểu bang ở Rhode Island
Ngay cả khi không có yêu cầu, nhiều người sử dụng lao động vẫn trả lương cao hơn cho nhân viên làm việc trong ngày nghỉ
Q. Nếu tôi đề nghị trả thêm tiền để làm việc vào ngày nghỉ, điều đó ảnh hưởng như thế nào đến việc tính toán làm thêm giờ?
A: Theo luật liên bang, tỷ lệ làm thêm giờ là 1. Gấp 5 lần mức lương thông thường của nhân viên. "Mức lương thông thường của nhân viên bao gồm mức lương theo giờ cộng với giá trị tiền thưởng không bắt buộc, chênh lệch ca làm việc và một số hình thức thù lao khác. Tuy nhiên, tiền trả thêm cho công việc vào ngày nghỉ có thể được loại trừ khỏi việc xác định mức lương thông thường nếu nó ít nhất là 1. Gấp 5 lần số tiền người lao động nhận được khi làm việc không làm thêm giờ vào những ngày khác. Nếu mức phí bảo hiểm làm việc vào ngày nghỉ lễ ít nhất là 1. Gấp 5 lần mức được thiết lập một cách thiện chí cho công việc tương tự được thực hiện không làm thêm giờ vào những ngày khác, khoản thù lao cũng có thể được ghi nhận vào khoản trả lương làm thêm giờ theo luật liên bang.
Ví dụ: giả sử mức lương cơ bản bình thường của một nhân viên là 12 USD một giờ, nhưng nhân viên đó được trả gấp đôi số tiền đó cho công việc được thực hiện vào ngày nghỉ lễ. Nếu họ làm việc 9 giờ trong ngày nghỉ và tổng cộng 49 giờ trong tuần làm việc, họ sẽ bị nợ 216 USD [9 × 24 USD] cho công việc trong ngày nghỉ và 480 USD cho 40 giờ làm việc còn lại trong tuần, tổng cộng là 696 USD. Vì tiền thưởng làm việc trong kỳ nghỉ ít nhất là 1. gấp 5 lần mức quy định cho công việc không phải ngày nghỉ, nó không làm tăng mức lương thông thường và người sử dụng lao động có thể tính số tiền đó vào khoản bồi thường làm thêm giờ theo luật định.
Hãy nhớ rằng luật tiểu bang của bạn có thể có các quy định khác nhau
Q. Tôi có thể yêu cầu nhân viên làm việc vào ngày 17 tháng 6 không?
A: Kiểm tra luật tiểu bang của bạn, luật này có thể có những hạn chế. Ví dụ: Massachusetts cấm một số người sử dụng lao động yêu cầu nhân viên làm việc vào ngày 17 tháng 6 [và một số ngày lễ khác] cũng như Chủ nhật.
Q. Điều gì sẽ xảy ra nếu ngày 19 tháng 6 cũng là ngày lãnh lương của chúng ta?
A: Cục Dự trữ Liên bang và các ngân hàng sẽ đóng cửa vào Thứ Hai, ngày 19 tháng 6, tức ngày 19 tháng 6, vì vậy tiền gửi trực tiếp thường sẽ không được chuyển vào tài khoản của nhân viên vào ngày đó. Hãy nhớ rằng một số tiểu bang yêu cầu thanh toán vào ngày làm việc trước đó nếu ngày trả lương theo lịch rơi vào ngày nghỉ lễ. Nếu không có yêu cầu như vậy, người sử dụng lao động thường có quyền lựa chọn trả lương cho nhân viên vào ngày làm việc trước hoặc sau kỳ nghỉ lễ. Khi ngày kiểm tra của bạn rơi vào ngày nghỉ lễ của ngân hàng và bạn muốn trả lương cho nhân viên vào ngày hôm trước, hãy điều chỉnh ngày kiểm tra để tránh trì hoãn việc gửi bảng lương.
Phần kết luận
Đảm bảo bạn hiểu các quy tắc áp dụng cho doanh nghiệp của mình và truyền đạt rõ ràng cũng như áp dụng nhất quán các chính sách của bạn vào các ngày lễ