Các thành viên đã nghỉ hưu trong Hệ thống Hưu trí dành cho Giáo viên của Bang Illinois nhận trợ cấp hưu trí hàng tháng trọn đời. Các thành viên không thể tồn tại lâu hơn lợi ích của họ.
Giới hạn việc làm sau khi nghỉ hưu
Trong năm học 2021-22, thành viên Cấp I đã nghỉ hưu có thể làm việc ở vị trí được TRS bảo hiểm trong 140 ngày hoặc 700 giờ và không bị mất trợ cấp. Lợi ích của thành viên bị đình chỉ nếu vượt quá giới hạn và thành viên đó không được chấp thuận giảng dạy trong khu vực thiếu môn học. Giới hạn 140 ngày/700 giờ có hiệu lực đến hết ngày 30 tháng 6 năm 2022. Để biết ví dụ chi tiết về cách tính ngày và giờ làm việc của bạn, hãy chọn liên kết này.
Đối với năm học 2022-23, các giới hạn sau khi nghỉ hưu sẽ trở lại 120 ngày hoặc 600 giờ. Theo luật, các giới hạn dự kiến sẽ trở lại 100 ngày hoặc 500 giờ vào ngày 1 tháng 7 năm 2023.
Lợi ích hàng tháng
TRS thanh toán vào ngày đầu tiên của tháng cho tháng trước. Chẳng hạn, trợ cấp hưu trí tháng 12 của bạn sẽ được nhận vào tháng 1. 1. Do đó, séc tháng 12 được coi là chịu thuế trong năm tính thuế [hoặc dương lịch] bắt đầu từ tháng 1. 1. Khi ngày đầu tiên của tháng diễn ra vào cuối tuần hoặc ngày lễ, tổ chức tài chính của bạn có thể không gửi tiền vào tài khoản của bạn cho đến ngày làm việc tiếp theo.
Gia tăng hàng năm trong niên kim
Gần như tất cả những người nhận niên kim đều nhận được mức tăng 3 phần trăm hàng năm trong số tiền niên kim của họ. Bạn sẽ nhận được mức tăng vào sau của
Tháng một. 1 sau ngày kỷ niệm một năm nghỉ hưu hoặc
- Tháng một. 1 sau ngày bạn đủ 61 tuổi
Mức tăng có hiệu lực vào tháng 1 hàng năm và được phản ánh trong khoản thanh toán bạn nhận được vào tháng 2. Điều này làm tăng lợi ích hàng tháng của bạn và không phải là khoản thanh toán một lần hồi tố. Khi chúng tôi tính tỷ lệ phần trăm tăng đầu tiên, chúng tôi xác định số năm đã trôi qua kể từ khi niên kim hưu trí TRS của bạn bắt đầu và ngày hiệu lực của lần tăng ban đầu của bạn, sau đó nhân số tiền đó với 3 phần trăm. Lợi ích gia tăng này tiếp tục cho đến khi áp dụng mức tăng 3% hàng năm tiếp theo
Trong cuộc họp cuối cùng của năm vào tháng 12. Vào ngày 9 tháng 10, Hội đồng quản trị TRS đã nhận được thông tin cập nhật rằng quỹ hưu trí vẫn hoạt động ổn định về mặt thống kê mặc dù hiệu suất thị trường thấp hơn trong năm qua. Điều này có thể là do lợi nhuận thị trường mạnh mẽ trong hai năm trước. Lợi tức đầu tư trong 5 năm xấp xỉ 7. 3%
Sức khỏe của quỹ sẽ cho phép Cơ quan lập pháp Texas xem xét điều chỉnh chi phí sinh hoạt [COLA] cho người về hưu trong các năm tài chính 2024 và 2025 trong phiên họp lập pháp sắp tới. Các chuyên gia tính toán khuyến nghị Cơ quan lập pháp trực tiếp tài trợ cho bất kỳ COLA tiềm năng nào một cách có trách nhiệm, dưới dạng thanh toán một lần hoặc trong lịch trình thanh toán 12 năm, thay vì thông qua quỹ TRS
COLA cuối cùng do Cơ quan lập pháp cung cấp chỉ ảnh hưởng đến những người về hưu đã nghỉ hưu vào hoặc trước năm 2004. Các thành viên đã nghỉ hưu từ năm 2004 thỉnh thoảng chỉ nhận được séc bổ sung thứ 13
Các chuyên gia tính toán TRS cũng thảo luận về việc TRS và hệ thống ở Louisiana là hai hệ thống hưu trí duy nhất dành cho nhân viên trường học ở quốc gia mà người về hưu không được cung cấp COLA tự động và bị ảnh hưởng tiêu cực bởi Điều khoản loại bỏ rủi ro do gió liên bang và các điều khoản Bù đắp lương hưu của chính phủ của
Trong một hành động khác, các thành viên Hội đồng quản trị TRS đã nhận được một cuộc họp ngắn về Văn phòng khu vực El Paso mới, khai trương vào tháng 11. 14 trong Trung tâm Dịch vụ Giáo dục Khu vực 19. Nếu dữ liệu cho thấy văn phòng thí điểm có giá trị đối với các thành viên TRS, TRS sẽ đưa ra các lựa chọn để Cơ quan lập pháp xem xét thành lập thêm các văn phòng khu vực tại các địa điểm chiến lược trên khắp Texas trong hai năm 2024-25
Các thay đổi đối với tín dụng dịch vụ ERS có thể ảnh hưởng đến một số thành viên TRS
Trong tương lai, tín dụng dịch vụ trong Hệ thống Hưu trí Nhân viên dành cho nhân viên bang Texas và Hệ thống Hưu trí Giáo viên có thể không còn tương thích. Dự luật Thượng viện 321, được thông qua vào năm 2021, đã tạo ra một kế hoạch cân đối tiền mặt bắt buộc [chứ không phải là kế hoạch lợi ích xác định cho các thành viên ERS hiện tại và cho các thành viên TRS] cho các thành viên ERS bắt đầu trở thành thành viên vào hoặc sau tháng 9. 1, 2022
Điều quan trọng là, các thành viên ERS tham gia vào kế hoạch số dư tiền mặt này có thể sử dụng tín dụng dịch vụ ERS của họ để hỗ trợ đủ điều kiện, nhưng không phải để tính toán lợi ích tại TRS; . Ngoài ra, các thành viên TRS có tín dụng ERS trước đó chưa duy trì tư cách thành viên ERS được thiết lập trước tháng 9. Kể từ ngày 1 tháng 1 năm 2022, sẽ không thể khôi phục dịch vụ ERS đã rút vì mục đích chuyển sang TRS nữa
Các thành viên có thể liên hệ trực tiếp với chương trình hưu trí của họ nếu có câu hỏi cụ thể về khả năng chuyển dịch vụ của họ theo số 800-223-8778 đối với TRS hoặc 877-275-4377 đối với ERS
Nghị sĩ Kevin Brady đang thực hiện một bước cuối cùng trong việc sửa chữa một trục trặc trong hệ thống An sinh xã hội khiến nhiều giáo viên, lính cứu hỏa và cảnh sát không thể yêu cầu trợ cấp hưu trí An sinh xã hội
Quốc hội đã cắt trợ cấp An sinh xã hội cho nhiều công chức trong những năm 1980, tin rằng lương hưu công cộng sẽ đủ để cung cấp thu nhập hưu trí. Hầu hết các khu học chánh ở Texas không cho phép rút tiền lương cho An sinh xã hội, với một vài trường hợp ngoại lệ đáng chú ý. Về lý thuyết, giáo viên không đóng góp gì nên họ không nhận được lợi ích
Những gì bạn cần biết
- Hiệp hội các nhà giáo dục chuyên nghiệp Texas và Hiệp hội giáo viên đã nghỉ hưu Texas đã đến Washington, D. C. tuần này
- Các giáo viên đang yêu cầu các nhà lập pháp thực hiện một nỗ lực cuối cùng để khắc phục Điều khoản loại bỏ bất ngờ hoặc WEP của An sinh xã hội
- Sửa lỗi WEP là một nỗ lực của cả hai đảng trong thập kỷ qua, thường không thành công vào giờ thứ 11
- Tác giả chính của bản sửa lỗi WEP, Dân biểu Kevin Brady của Texas, sẽ nghỉ hưu trong năm nay sau 26 năm làm việc tại Quốc hội
Nhưng nhiều giáo viên đã nghỉ hưu, như Mary Widmier, đã đóng vào hệ thống An sinh xã hội trong 40 quý cần thiết để rút tiền trợ cấp thông qua việc làm thêm và bên ngoài
“Tôi tin rằng câu chuyện của tôi cũng giống như bao câu chuyện khác. Tôi bắt đầu đi làm từ năm 16 tuổi. Tôi học hết đại học, thực sự làm việc tại NASA trong thời gian đầu của chương trình không gian. Và chính sau đó, tôi đã quyết định rằng thiên chức thực sự của mình là trở thành một giáo viên trường công,” Widmier nói hôm thứ Tư trong một cuộc họp báo ở Đồi Capitol. “Vì vậy, tôi đã hoàn thành bằng cấp của mình và bắt đầu dạy học. Và, tất nhiên, giống như mọi người khác, tôi phải làm các công việc buổi tối, công việc cuối tuần và công việc toàn thời gian vào mỗi mùa hè, chỉ để kiếm sống qua ngày. ”
Nhưng đến lúc Widmier nghỉ hưu tại Học khu Độc lập Humble - sau 36 năm làm giáo viên và 21 năm làm việc bên ngoài - cô ấy nhận ra rằng mình sẽ nhận được rất ít hoặc không có lợi ích gì từ công việc bên ngoài đó vì cái được gọi là Điều khoản Loại bỏ Bất lợi
“Hãy nghĩ về hàng ngàn nhà giáo dục công cộng ngoài kia, những người thực sự muốn tạo ra sự khác biệt và có mặt trong lớp học. Họ muốn dạy học là sự nghiệp cả đời của họ,” Widmier nói. “Chúng tôi không yêu cầu nhiều hơn số tiền chúng tôi trả vào hệ thống. Chúng tôi chỉ yêu cầu rằng có một công thức công bằng hơn để tính lợi ích của chúng tôi. ”
Hai từ đó - “công thức bình đẳng” - là chìa khóa cho những thách thức xung quanh Điều khoản Loại bỏ Bất lợi hoặc WEP. WEP là một công thức dựa trên thu nhập hưu trí dự kiến. Cách để tránh cái gọi là sự bất ngờ trong Điều khoản loại bỏ sự bất đắc dĩ là tính toán các khoản trợ cấp theo cách cho rằng quỹ lương hưu của công chức là đủ.
Thật không may, quỹ lương hưu cho giáo viên ở Texas hiếm khi đủ. Thu nhập trung bình hàng tháng cho một giáo viên đã nghỉ hưu ở Texas là khoảng 2.000 đô la một tháng. Giáo viên đã được kiểm tra lần thứ 13 trong một số phiên họp lập pháp gần đây, nhưng các nhà lập pháp đã không thông qua điều chỉnh chi phí sinh hoạt kể từ năm 2004
Tim Lee thuộc Hiệp hội Giáo viên Hưu trí Texas cho biết: “Texas là tiểu bang không tăng chi phí sinh hoạt trong các khoản trợ cấp hưu trí khiêm tốn của tiểu bang. “Một nửa số người về hưu TRS hiện tại chưa bao giờ được tăng lương và hơn 130.000 người về hưu TRS ở Texas sống với mức lương hưu $1.000 mỗi tháng hoặc ít hơn. ”
Giáo viên đã nghỉ hưu - và những người chưa nghỉ hưu - cần một giải pháp WEP, Lee nói
Tuy nhiên, thách thức nằm ở chi tiết. Hay chính xác hơn là tính toán. Brady, người cũng phát biểu trước giới truyền thông, đã gọi một giải pháp cho WEP — một giải pháp cung cấp các lợi ích bổ sung nhưng không quá mức — là một thử thách “Khối Rubik”
Brady, một đảng viên Cộng hòa từ The Woodlands, là nhà đàm phán chính của Hạ viện về gói cắt giảm thuế sâu rộng vào năm 2017. Anh ấy đã phục vụ 26 năm trong Quốc hội và sẽ nghỉ hưu trong năm nay. Bất chấp sự ủng hộ của Richard Neal thuộc đảng Dân chủ cấp cao ở Massachusetts, Ủy ban Cách thức & Phương tiện đã không thông qua được giải pháp khả thi cho WEP
Brady nói: “Cảnh sát, giáo viên và lính cứu hỏa không làm gì sai cả… Họ chỉ tình cờ trả tiền cho một khoản thay thế An sinh xã hội mà thôi.”. “Sau đó, họ làm công việc thứ hai, hoặc công việc thứ ba, hoặc công việc đầu tiên hoặc công việc cuối cùng, và họ kiếm được đầy đủ ở đó. Thật không công bằng, cách họ bị đối xử theo luật năm 1984 này. ”
Lợi ích có thể bị cắt giảm tới 500 đô la một tháng theo WEP, Brady nói. “Đó là một số tiền rất lớn - rất nhiều tiền, đặc biệt là đối với những người không được trả nhiều tiền trong suốt sự nghiệp của họ,” anh ấy nói thêm
Các nhóm cấp tiến như Trung tâm Ưu tiên Ngân sách và Chính sách phản đối việc loại bỏ hoàn toàn WEP, viện dẫn mức giá 10 năm là 150 tỷ đô la, nhưng nhóm này bày tỏ sự cởi mở với một công thức được điều chỉnh từ Brady và Neal.
Tuy nhiên, không điều nào trong số đó có thể quan trọng trong phiên vịt què này. Neal, được hỏi trực tiếp liệu ông có ủng hộ giải pháp WEP hay không, chỉ có thể thừa nhận rằng hai bên đã tìm thấy tiếng nói chung.
“Chúng ta đang ở gần một cái gì đó. Đó là thực tế. Nhưng đồng thời, đây là một trong những vấn đề đó, bạn càng giải thích về nó, nó càng trở nên phức tạp hơn,” Neal nói, đồng thời cho biết thêm rằng ngay cả các phương tiện truyền thông ở Houston, quê hương của Brady, cũng thường trình bày WEP không chính xác. “Những người mà chúng ta đang nói đến đã trả đủ số tiền cần thiết cho An sinh xã hội. Họ nên rút ra lợi ích, dựa trên lời hứa về An sinh xã hội. ”