Soạn bài Phỏng vấn và trả lời phỏng vấn siêu ngắn vừa được VnDoc.com biên soạn và xin gửi tới các bạn cùng tham khảo. Bài soạn văn 11 siêu ngắn này là tài liệu tham khảo, nằm trong chương trình học Ngữ văn lớp 11. Mời các bạn cùng tham khảo chi tiết và tải về tại đây.
Soạn bài Phỏng vấn và trả lời phỏng vấn siêu ngắn
VnDoc.com xin gửi tới bạn đọc Soạn bài Phỏng vấn và trả lời phỏng vấn siêu ngắn, bài viết dưới đây gồm có mục đích và tầm quan trọng của phỏng vấn, những yêu cầu cơ bản đối với hoạt động phỏng vấn, những yêu cầu đối với người trả lời phỏng vấn... Mời các bạn cùng tham khảo.
I. Mục đích, tầm quan trọng của phỏng vấn và trả lời phỏng vấn
Câu 1 [trang 180 SGK Ngữ văn 11 tập 1]:
+ Một vài hoạt động phỏng vấn và trả lời phỏng vấn: trong chương trình thời sự quốc gia - phỏng vấn người dân về hiện tượng xã hội, phỏng vấn người có thẩm quyền về một vấn đề có tầm quan trọng, phỏng vấn tuyển nhân sự,...
+ Phỏng vấn và trả lời phỏng vấn nhằm thu thập, cung cấp thông tin về chủ đề được nói đến.
Câu 2 [trang 180 SGK Ngữ văn 11 tập 1]:
+ Nói như thế không đúng.
+ Chỉ khi phỏng vấn, con người cá nhân mới nói lên được tiếng nói, quan điểm của mình, các vấn đề xã hội mới được làm sáng tỏ.
II. Những yêu cầu cơ bản đối với hoạt động phỏng vấn
1. Chuẩn bị phỏng vấn
a.
+ Chỉ xác định được hỏi cái gì, để làm gì và hỏi ai thì chưa đủ.
+ Phải chuẩn bị cả việc hỏi như thế nào.
b.
+ Bạn có thể giới thiệu về bản thân mình không: biết được thông tin cần thiết về ứng viên, khả năng giao tiếp của ứng viên.
+ Vì sao bạn muốn nhận công việc này: thái độ, suy nghĩ, mong muốn của ứng viên với công việc.
+ Bạn biết gì về công ti chúng tôi: sự tìm hiểu, am hiểu của ứng viên về môi trường làm việc.
+ Bạn sẽ làm gì để cống hiến cho công ti: thái độ, triển vọng của ứng viên.
+ Bạn nghĩ gì về vị trí công tác mà bạn sẽ nhận: sự am hiểu của ứng viên về công việc, thái độ của họ với công việc.
+ Bạn có tin vào sở trưởng của mình không: sự tự tin của ứng viên.
+ Để thu thập được nhiều thông tin, người phỏng vấn nên chọn cách hỏi B.
2. Tiến hành phỏng vấn
- Không. Vì sẽ có những thông tin phát sinh từ câu trả lời của người trả lời phỏng vấn.
- Người phỏng vấn cần có thái độ nghiêm túc, kiên nhẫn, có lúc phải cứng rắn, quyết liệt.
- Kết thúc phỏng vấn, người phỏng vấn phải cảm ơn.
3. Biên tập sau khi phỏng vấn
- Không được phép, vì phỏng vấn phải đảm bảo tính khách quan, chân thực.
- Không, vì nó khiến cho bài phỏng vấn trở nên rườm rà.
III. Những yêu cầu đối với người trả lời phỏng vấn
IV. Luyện tập
Học sinh khảo sát một buổi phỏng vấn, tưởng tượng mình là người trả lời phỏng vấn và là người phỏng vấn để thực hành các bài tập ở phần luyện tập.
Ý nghĩa
Qua bài học, học sinh nắm bắt được mục đích của một cuộc phỏng vấn, đồng thời hiểu rõ những yêu cầu cơ bản đối với hoạt động phỏng vấn và đối với người trả lời phỏng vấn, từ đó, tạo những nền tảng cơ bản để phục vụ cho những kế hoạch trong tương lai của bản thân.
Trên đây VnDoc.com vừa giới thiệu tới các bạn Soạn bài Phỏng vấn và trả lời phỏng vấn siêu ngắn, mong rằng qua đây các bạn có thể soạn văn 11 được tốt hơn. Mời các bạn cùng tham khảo thêm kiến thức các môn Toán 11, Tiếng Anh 11, đề thi học kì 1 lớp 11, đề thi học kì 2 lớp 11...
- Một vài hoạt động phỏng vấn và trả lời phỏng vấn trong đời sống: phỏng vấn Bộ trưởng Bộ Giáo dục, phỏng vấn ca sĩ Hà Anh Tuấn,...
- Mục đích của hoạt động phỏng vấn và trả lời phỏng vấn:
+ Để chuyện trò, để biết rõ hơn về một người nổi tiếng.
+ Để biết quan điểm của người được hỏi về một chủ đề có ý nghĩa xã hội, đang được dư luận quan tâm.
+ Để thấy tầm quan trọng, ý nghĩa xã hội của vấn đề đang được phỏng vấn.
+ Để tạo lập các quan hệ xã hội.
+ Để chọn người phù hợp với công việc…
2. Một xã hội thực sự dân chủ văn minh không thể không đề cao vai trò quan trọng của các hoạt động phỏng vấn. Nói thế đúng hay sai? Vì sao?
Trả lời:
Tôn trọng hoạt động phỏng vấn và trả lời phỏng vấn là tôn trọng sự thật, tôn trọng quyền được bày tỏ ý kiến của công chúng, và vì thế, nó là một biểu hiện của tinh thần dân chủ trong một xã hội văn minh.
Phần II
Video hướng dẫn giải
II - NHỮNG YÊU CẦU CƠ BẢN ĐỐI VỚI HOẠT ĐỘNG PHỎNG VẤN
1. Chuẩn bị phỏng vấn
- Trước khi phỏng vấn, cần xác định rõ tất cả các yếu tố: nội dung, mục đích, đối tượng, phương pháp phỏng vấn. Ngoài ra còn chuẩn bị, xem xét lên kế hoạch để lựa chọn, sắp xếp thời gian, địa điểm phỏng vấn. Vì chúng cũng có ảnh hưởng trực tiếp đến kết quả phỏng vấn…
b.
- Mục đích của cuộc phỏng vấn là: đánh giá trình đội kiến thức, kỹ năng, thái độ của người xin việc.
- Chủ đề của cuộc phỏng vấn là những câu hỏi về cá nhân [trình độ học vấn, kinh nghiệm làm việc, tính cách bản thân], nhận thức đối với công ty, đối với vị trí ứng tuyển, những công việc cần phải làm trong công ty khi vào vị trí đó, về khả năng cống hiến cho công ty,...
- Để thu thập được nhiều thông tin, người phỏng vấn nên chọn câu hỏi B, vì người trả lời phỏng vấn buộc phải trình bày đầy đủ
- Để có thể thu thập được nhiều nhất những thông tin mong muốn
+ Ta cần tránh những câu hỏi mà người trả lời chỉ cần đáp có - không; đúng - sai.
+ Ta nên đặt câu hỏi hay và khai thác được nhiều thông tin từ người được phỏng vấn.
2. Tiến hành phỏng vấn.
- Không phải lúc nào người phỏng vấn cũng chỉ nêu những câu hỏi đã chuẩn bị sẵn. Ngược lại trong quá trình hỏi đáp, người hỏi còn cần lắng nghe lời đáp, để đưa ra những câu hỏi có tính chất "ngẫu hứng", "ứng đối". Nhằm:
- Làm cho câu chuyện liên tục, không rời rạc. Tăng sự tương tác giữa 2 bên.
- Khéo léo lái người được phỏng vấn trở lại chủ đề phỏng vấn nếu thấy họ có dấu hiệu "lạc đề" hoặc thậm chí có khi họ cố ý né tránh vấn đề.
- Gợi mở khiến họ có thể nêu ý kiến rõ ràng hơn và để có thể khai thác thêm được những thông tin cần thiết.
- Cuộc phỏng vấn diễn ra trong không khí thân tình, tự nhiên. Người phỏng vấn cần lịch thiệp, nhã nhặn, biết lắng nghe, đồng cảm với người cùng nói chuyện, mà còn cần tỏ thái độ tôn trọng ý kiến của họ bằng cách chăm chú ghi chép và tránh chạm vào những chỗ có thể làm cho người phỏng vấn không vui.
- Kết thúc phỏng vấn người phỏng vấn không nên cảm ơn người trả lời phỏng vấn đã dành thời gian và công sức cho buổi nói chuyện.
3. Biên tập sau khi phỏng vấn.
- Kết quả phỏng vấn phải được trình bày trung thực. Người phỏng vấn có thể sửa lại câu trả lời cho ngắn gọn nhưng không thay đổi ý của người được phỏng vấn.
- Nếu có điều kiện thì ta nên ghi lại nét mặt, ánh mắt, cử chỉ của người trả lời phỏng vấn.
- Bài phỏng vấn phải được trình bày rõ ràng, trong sáng và hấp dẫn.
Luyện tập
Video hướng dẫn giải
Câu 1 [trang 182 SGK Ngữ văn 11 tập 1]
Hãy theo dõi một buổi phỏng vấn trên truyền hình và nhận xét về người phỏng vấn và người trả lời phỏng vấn.
Trả lời:
Học sinh quan sát kỹ bài phỏng vấn, thảo luận cùng nhóm để đưa ra câu trả lời chính xác nhất.
Câu 2 [trang 182 SGK Ngữ văn 11 tập 1]
Giả sử anh [chị] muốn được vào làm việc ở nơi mà mình yêu thích. Nhà tuyển dụng tiến hành phỏng vấn có nêu ra câu hỏi:
Bạn có thể nói cho tôi nghe về nhược điểm lớn nhất của mình không?
Trả lời:
Học sinh nêu nhược điểm của mình nhưng nhược điểm đó không gây trở ngại cho cơ hội tìm kiếm việc làm. Muốn vậy cần tự tìm trong những nhược điểm của mình một nhược điểm dễ được thông cảm nhất. Chẳng hạn có thể nêu lên những nhược điểm phổ biến sau đây: dễ tin người, thẳng tính,...
Câu 3 [trang 183 SGK Ngữ văn 11 tập 1]
Thu thập dư luận về thị hiểu thưởng thức ca nhạc [phim ảnh, đọc truyện,...]
Trả lời:
- Chuẩn bị các câu hỏi xoay quanh chủ đề về đọc sách, xem phim, thưởng thức văn nghệ… trong đó chú ý không nên sa vào các chi tiết vụn vặt. Mở đầu bản câu hỏi phải có lời chào và kết thúc phải có lời cảm ơn, các câu hỏi đi từ dễ đến khó.
- Việc trả lời các câu hỏi cũng cần tính chất đầy đủ và dí dỏm, phù hợp với sự cảm thụ của lứa tuổi với vấn đề được hỏi.
Ví dụ: Phỏng vấn về sở thích
- Chào hỏi
- Sở thích lớn nhất của các bạn là gì?
- Bạn dành thời gian cho nó như thế nào?
- Để thực hiện sở thích đó, bạn đã làm những gì?
- Tác dụng
- Theo bạn, có nhiều người có chung sở thích với mình không? Để đưa cái sở thích của bạn đến gần hơn với mọi người, bạn có thể làm gì?
Phỏng vấn và trả lời phỏng vấn là gì?
Phỏng vấn là quá trình trao đổi thông tin có chủ đích [cụ thể là quá trình hỏi và trả lời] giữa 2 hay nhiều người. Thường được chia thành 2 dạng, bao gồm: đặt các câu hỏi về thông tin xung quanh người được phỏng vấn, hoặc các câu hỏi về lĩnh vực mà người được phỏng vấn là chuyên gia và có trách nhiệm phải trả lời.
Mục đích của cuộc phỏng vấn là gì?
Mục đích của phỏng vấn theo hình thức nói chuyện là để đánh giá kỹ năng giao tiếp và trình bày của ứng viên, đồng thời tìm hiểu về kinh nghiệm làm việc, quan điểm và giá trị cá nhân của ứng viên.