Tải bản kiểm điểm cá nhân và bản kiểm điểm đảng viên năm 2023 mới nhất
|
Bản kiểm điểm cá nhân là một văn bản do cá nhân tự viết, tự đánh giá về những ưu điểm, khuyết điểm của bản thân trong một thời gian nhất định, thường là một năm học tập, công tác, làm việc Show Bản kiểm điểm cá nhân năm 2023Bản kiểm điểm cá nhân thường được sử dụng trong các cơ quan, đơn vị, trường học,... để làm căn cứ đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức, học sinh, sinh viên. Về nội dung, bản kiểm điểm cá nhân thường bao gồm các nội dung sau:
Về ý nghĩa, bản kiểm điểm cá nhân có ý nghĩa quan trọng trong việc:
Tại sao phải viết bản kiểm điểm cá nhân? Bản kiểm điểm cá nhân là một hình thức tự phê bình, tự đánh giá của bản thân đối với những ưu điểm, khuyết điểm của bản thân trong một thời gian nhất định. Việc viết bản kiểm điểm cá nhân có ý nghĩa quan trọng như sau: Giúp bản thân tự đánh giá, nhìn nhận lại những ưu điểm, khuyết điểm của bản thân. Từ đó, có ý thức phấn đấu khắc phục những khuyết điểm, phát huy những ưu điểm của bản thân. Việc tự đánh giá, nhìn nhận lại những ưu điểm, khuyết điểm của bản thân là một việc làm cần thiết đối với mỗi cá nhân. Bản kiểm điểm cá nhân là một công cụ hữu hiệu giúp bản thân tự đánh giá, nhìn nhận lại những ưu điểm, khuyết điểm của bản thân một cách khách quan, trung thực. Việc tự đánh giá, nhìn nhận lại những ưu điểm, khuyết điểm của bản thân giúp bản thân có ý thức phấn đấu khắc phục những khuyết điểm, phát huy những ưu điểm của bản thân. Là căn cứ để cấp trên đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức, học sinh, sinh viên. Bản kiểm điểm cá nhân là một trong những căn cứ để cấp trên đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức, học sinh, sinh viên. Việc cấp trên đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức, học sinh, sinh viên là một việc làm cần thiết để đánh giá thực chất chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, học sinh, sinh viên. Bản kiểm điểm cá nhân là một tài liệu quan trọng giúp cấp trên nắm bắt được những ưu điểm, khuyết điểm của từng cá nhân, từ đó có căn cứ để đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức, học sinh, sinh viên. Góp phần xây dựng một môi trường làm việc, học tập lành mạnh, dân chủ, công bằng. Việc viết bản kiểm điểm cá nhân một cách khách quan, trung thực sẽ góp phần xây dựng một môi trường làm việc, học tập lành mạnh, dân chủ, công bằng. Việc viết bản kiểm điểm cá nhân một cách khách quan, trung thực sẽ giúp cấp trên có căn cứ để đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức, học sinh, sinh viên một cách chính xác, công bằng. Từ đó, góp phần xây dựng một môi trường làm việc, học tập lành mạnh, dân chủ, công bằng. Tóm lại, bản kiểm điểm cá nhân là một hình thức tự phê bình, tự đánh giá của bản thân đối với những ưu điểm, khuyết điểm của bản thân trong một thời gian nhất định. Việc viết bản kiểm điểm cá nhân có ý nghĩa quan trọng, góp phần giúp bản thân, cấp trên và xã hội đánh giá đúng thực chất chất lượng của mỗi cá nhân Bản kiểm điểm Đảng viên cuối năm 2023Bản kiểm điểm Đảng viên cuối năm là văn bản mà mỗi Đảng viên phải thực hiện hoặc tổ chức Đảng tại thời điểm cuối năm theo đó mỗi Đảng viên sẽ tự nhận xét bản thân về các vấn đề như tư tưởng chính trị, phẩm chất đạo đức, lối sống, ý thức kỷ luật, tác phong, lề lối làm việc, thực hiện trách nhiệm nhiệm vụ được giao. Tải về mẫu bản kiểm điểm Đảng viên và cách viết mới nhất 2023. Dựa trên Hướng dẫn 25-HD/BTCTW năm 2023, các nội dung liên quan đến việc đánh giá và xếp loại chất lượng hàng năm của tập thể và cá nhân trong hệ thống chính trị sẽ được Ban Tổ chức Trung ương ban hành. Mẫu Biên bản đánh giá cá nhân dành cho các Đảng viên lãnh đạo quản lý mới nhất hiện nay là Mẫu 02B-HD KĐ.ĐG 2023 được phát hành cùng với Hướng dẫn 25-HD/BTCTW năm 2023. 1. Mẫu bản kiểm điểm cá nhân Đảng viên cuối năm 2023Mẫu 02A-HD KĐ.ĐG 2023
BẢN KIỂM ĐIỂM CÁ NHÂN Năm.... (Cá nhân không giữ chức lãnh đạo, quản lý) Họ và tên:………………………………………….. Ngày sinh: ……………………………… Đơn vị công tác:……………………………… Chi bộ ………………………………………… I. Ưu điểm, kết quả đạt được 1. Về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống; tinh thần đoàn kết, thống nhất trong nội bộ; ý thức tổ chức kỷ luật, trách nhiệm nêu gương, việc thực hiện những điều đảng viên không được làm; tác phong, lề lối làm việc. Liên hệ các biểu hiện về suy thoái, "tự diễn biến", "tự chuyển hoá". Tự đánh giá về cấp độ thực hiện:
2. Việc thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn và kết quả thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao trong năm. Tự đánh giá về cấp độ thực hiện:
3. Việc thực hiện cam kết tu dưỡng, rèn luyện, phấn đấu hằng năm II. Hạn chế, khuyết điểm và nguyên nhân 1. Hạn chế, khuyết điểm. 2. Nguyên nhân của hạn chế, khuyết điểm. III. Kết quả khắc phục những hạn chế, khuyết điểm đã được cấp có thẩm quyền kết luận hoặc được chỉ ra ở các kỳ kiểm điểm trước Kiểm điểm rõ từng hạn chế, khuyết điểm (đã được khắc phục; đang khắc phục, mức độ khắc phục; chưa được khắc phục); những khó khăn, vướng mắc (nếu có); trách nhiệm của cá nhân. Tự đánh giá về cấp độ thực hiện:
IV. Giải trình những vấn đề được gợi ý kiểm điểm (nếu có) Giải trình từng vấn đề được gợi ý kiểm điểm, nêu nguyên nhân, xác định trách nhiệm của cá nhân đối với từng vấn đề được gợi ý kiểm điểm. V. Làm rõ trách nhiệm của cá nhân đối với những hạn chế, khuyết điểm của tập thể (nếu có) VI. Phương hướng, biện pháp khắc phục hạn chế, khuyết điểm VII. Tự nhận mức xếp loại chất lượng 1. Xếp loại cán bộ, công chức, viên chức: □ Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ □ Hoàn thành tốt nhiệm vụ □ Hoàn thành nhiệm vụ □ Không hoàn thành nhiệm vụ 2. Xếp loại đảng viên: □ Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ □ Hoàn thành tốt nhiệm vụ □ Hoàn thành nhiệm vụ □ Không hoàn thành nhiệm vụ
Đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức - Nhận xét, đánh giá của người quản lý, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức: ………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………… - Mức xếp loại chất lượng công chức, viên chức: ……………………………………………….
Đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên - Nhận xét, đánh giá của chi ủy: ……………………………………………………………… - Chi bộ đề xuất xếp loại mức chất lượng:……………………………………………………
- Đảng ủy, chi ủy cơ sở xếp loại mức chất lượng: ………………………………………..
2. Mẫu bản tự kiểm điểm cá nhân đảng viênNguyên tắc để kiểm điểm Đảng viên được thực hiện như sau:
BẢN TỰ KIỂM ĐIỂM ĐẢNG VIÊN NĂM 20... Họ và tên: … Ngày sinh: Chức vụ Đảng: Đảng viên (Trong trường hợp là người có chức vụ, ghi rõ chức vụ) Chức vụ chính quyền: (nếu có) … Chức vụ đoàn thể: (nếu có) … Đơn vị công tác: Chi bộ: 1. Về tư tưởng chính trị: – Có quan điểm chính trị kiên định, luôn trung thành với đường lối của Đảng, mục tiêu độc lập dân tộc và chủ nghĩa xã hội; trung thành, tin tưởng vào chủ nghĩa Mác – LêNin và tư tưởng Hồ Chí Minh. – Luôn chấp hành tốt các quan điểm, chủ trương đường lối và các Nghị quyết của Đảng, thực hiện đúng các quy định của pháp luật; – Luôn có tinh thần tự giác cao trong việc học tập, công tác, không ngừng học hỏi để nâng cao trình độ lý luận chính trị chuyên môn nghiệp vụ, cũng như năng lực công tác. 2. Về phẩm chất đạo đức, lối sống: – Luôn có ý thức tuyên truyền, vận động gia đình và nhân dân thực hiện đường lối, chủ trương của Đảng; tuyên truyền pháp luật, thực hiện đúng các quy định của pháp luật; – Là Đảng viên, tôi luôn trung thực, hòa nhã với mọi người, thẳng thắn, có ý thức xây dựng và giữ gìn sự đoàn kết, thống nhất của Đảng; – Luôn lắng nghe ý kiến đóng góp, góp ý của nhân dân, có mối quan hệ gắn bó, thân thiết với nhân dân, luôn tôn trọng và phát huy tối đa quyền làm chủ của nhân dân; – Kiên quyết, tích cực đấu tranh với những biểu hiện sai trái, chia rẽ, làm mất đoàn kết, không nể nang hoặc có ý tư thù đối với người góp ý, luôn có thái độ tôn trọng và lắng nghe ý kiến, góp ý của mọi người để điều chỉnh lời nói, việc làm của bản thân; – Có lối sống trong sạch, gương mẫu, lành mạnh, không mê tín dị đoan; không rượu chè, cờ bạc, không có quan hệ nam nữ bất chính; kê khai trung thực, đúng số tài sản và thu nhập cá nhân hàng năm; không tham ô, không lãng phí, không có tiếp tay, bao che cho hành vi tham ô, lãng phí; không nhận hối lộ, đưa hối lộ, không chạy/không chấp nhận việc chạy chức, chạy quyền. 3. Về thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao: – Có tinh thần trách nhiệm cao, đạt kết quả cao trong việc thực hiện chức trách nhiệm vụ được giao, cụ thể: + Về công tác chuyên môn: … + Về công tác Chi bộ: … (nếu có thành tích cụ thể thì ghi rõ như: Được Huyện ủy tặng bằng khen, được Tỉnh ủy tặng bằng khen,…) – Hoàn thành tốt nghĩa vụ của công dân nơi cư trú; thực hiện tốt các công việc mà bên Chi bộ giao. 4. Về ý thức tổ chức kỷ luật: – Thực hiện đúng các nguyên tắc tập trung dân chủ trong việc tổ chức, hoạt động và sinh hoạt của Đảng, chấp hành đúng sự phân công, cũng như sự điều động của Chi bộ, đơn vị đang công tác; – Luôn thực hiện nề nếp, chế độ sinh hoạt Đảng và đóng Đảng phí theo quy định; – Tham gia đầy đủ các buổi sinh hoạt Đảng, đợt sinh hoạt chính trị theo quy định của địa phương, Điều lệ Đảng; – Chấp hành đúng các nội quy, quy định của địa phương, đơn vị công tác, chi bộ Đảng; – Có thái độ cầu thị trong việc nhận sửa chữa, khắc phục khuyết điểm. 5. Kết quả phát huy những ưu điểm trước đó, khắc phục và sửa chữa các khuyết điểm, yếu kém: – Luôn luôn giữ vững, kiên định lập trường trong công tác giáo dục tư tưởng chính trị. Tuyệt đối chấp hành các quy định, quy chế về Đảng viên, tích cực trau dồi kiến thức, học tập và tham gia đầy đủ các lớp tập huấn về Đảng viên theo quy định; – Xây dựng Đảng ủy, Chi bộ đảng, mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể nhân dân, đơn vị, cơ quan, tổ chức trong sạch, vững mạnh và ngày càng tiến bộ; – Thực hiện tốt tất cả các nguyên tắc mà Đảng ủy, Chi bộ đề ra; – Giải quyết các công việc một cách hiệu quả, đã biết linh hoạt, mềm dẻo trong giải quyết công việc. 6. Hạn chế, khuyết điểm, nguyên nhân: – Các kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ còn hạn chế, chưa dành nhiều thời gian để nghiên cứu, tìm hiểu sâu về các chủ trương, chính sách và các Nghị quyết, Quy định của Đảng; kiến thức pháp luật còn hạn chế; – Chưa mạnh dạn đưa ra các đề xuất, tham mưu để có những giải pháp phù hợp nhằm phát huy tốt hơn nữa trong hoạt động của Chi bộ, Đảng ủy cũng như trong công tác chuyên môn của bản thân; – Còn e dè, không tự tin đưa ra các đóng góp ý kiến, các đề xuất mới trong sinh hoạt Chi bộ vì còn thiếu tự tin, lo lắng và có sự nể nang tình cảm trong công tác phê bình và tự phê bình các đồng chí, đồng nghiệp. 7. Phương hướng và biện pháp khắc phục, sửa chữa yếu kém, khuyết điểm trong thời gian tới: – Trong thời gian tới sẽ cố gắng phát huy ưu điểm, khắc phục về góp ý phê bình và tự phê bình cho đồng nghiệp, mạnh dạn, tích cực tham gia đóng góp ý kiến hơn trong sinh hoạt chi bộ. Trong quá trình giải quyết công việc phải linh hoạt, chủ động nhưng thận trọng, thể hiện thái độ kiên quyết, cứng rắn trong đấu tranh hạn chế tối đa các hành vi tham ô, tham nhũng, sai trái của các đồng chí, đồng nghiệp từ đó góp phần xây dựng Đảng, chính quyền vững mạnh; – Tự giác học tập, tích cực nghiên cứu, cập nhật kiến thức, cập nhật các nội dung mới, văn bản pháp luật mới để không ngừng nâng cao trình độ, năng lực công tác, tạo cơ sở để tuyên truyền các kiến thức pháp luật, các chính sách của Đảng ủy và Nhà nước tới mọi công dân; – Tự ý thức về việc rèn luyện bản chất vô tư, khách quan, trung thực, mạnh dạn và nói thẳng, nói thật, chân thành; – Thường xuyên, tích cực tu dưỡng và rèn luyện đạo đức lối sống để nâng cao trình độ lý luận chính trị, chuyên môn nghiệp vụ. 8. Tự nhận mức xếp loại chất lượng Đảng viên, cán bộ, công chức, viên chức: - Xếp loại đảng viên: Đủ tư cách, hoàn thành tốt nhiệm vụ. - Xếp loại cán bộ, công chức: Hoàn thành tốt chức trách, nhiệm vụ. NGƯỜI TỰ KIỂM ĐIỂM (Ký, ghi họ tên)
ĐÁNG GIÁ, PHÂN LOẠI CHẤT LƯỢNG ĐẢNG VIÊN 1. Nhận xét, đánh giá của chi bộ: …… Chi bộ phân loại chất lượng: … …, ngày ……tháng…..năm 20… T/M CHI BỘ BÍ THƯ 2. Đảng ủy, chi ủy cơ sở phân loại chất lượng:… …., ngày ……tháng…..năm 20… T/M ĐẢNG ỦY 3. Mẫu bản kiểm điểm cá nhân vi phạm kỷ luậtCỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc —–***—– BẢN KIỂM ĐIỂM Kính gửi: … Họ và tên: NGUYỄN VĂN ANH Sinh ngày: 12/12/… Là cán bộ phòng hành chính … Theo nhiệm vụ được giao: … Tôi xin trình bày sự việc xảy ra ngày … như sau: … Tôi nhận thấy sự việc nêu trên thuộc về lỗi do cá nhân tôi gây ra dẫn đến … Nguyên nhân dẫn đến sự việc nói trên: … Bởi các nội dung tôi đã trình bày nói trên, tôi làm bản kiểm điểm này để nhận lỗi trước …kính đề nghị Ban lãnh đạo cơ quan tạo điều kiện cho tôi được khắc phục lỗi vi phạm mà tôi đã làm. Tôi hứa bản thân sẽ nghiêm túc rút kinh nghiệm đồng thời sẽ không để xảy ra vi phạm tương tự, nếu sai tôi xin hoàn toàn chịu trách nhiệm trước cơ quan và pháp luật. Tôi rất mong nhận được sự xem xét và tạo điều kiện từ cơ quan, tôi xin chân thành cảm ơn! TP Hồ Chí Minh, ngày … tháng … năm 20… NGƯỜI VIẾT KIỂM ĐIỂM NGUYỄN VĂN ANH 1. Mẫu bản kiểm điểm đảng viên cuối năm Trang 1. Trang 2. Trang 3. 2. Cách viếtĐẢNG BỘ xã A ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM Chi bộ: 5 ………., ngày…..tháng….năm……. BẢN KIỂM ĐIỂM CÁ NHÂN Năm: 2020 Họ và tên: Nguyễn Văn A Ngày sinh: 01/08/1990 Chức vụ Đảng: Đảng viên (Trong trường hợp là người có chức vụ, ghi rõ chức vụ) Chức vụ chính quyền: Công chức Chức vụ đoàn thể:……………………………………………………………………………………… Đơn vị công tác: Ủy ban nhân dân xã A, huyện B, tỉnh C Chi bộ: 5 I. Ưu điểm, kết quả đạt được 1. Về tư tưởng chính trị; phẩm chất đạo đức, lối sống; ý thức tổ chức kỷ luật; tác phong, lề lối làm việc: – Về tư tưởng chính trị: Trung thành tuyệt đối với chủ nghĩa Mác – Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh và đường lối đổi mới của Đảng; chấp hành, tuyên truyền, vận động gia đình thực hiện theo chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước… – Về phẩm chất đạo đức, lối sống: Giữ gìn đạo đức, lối sống; Có tinh thần cầu thị, lắng nghe, tiếp thu sửa chữa khuyết điểm và đấu tranh với các biểu hiện quan liêu, tham nhũng, lãng phí, tiêu cực… – Về ý thức tổ chức kỷ luật: Chấp hành sự phân công của tổ chức; thực hiện nghiêm túc những điều Đảng viên không được làm; sinh hoạt và đóng đảng phí đầy đủ; gương mẫu thực hiện nghĩa vụ công dân và thường xuyên giữ mối liên hệ với chi ủy, đảng ủy cơ sở nơi cư trú… – Về tác phong, lề lối làm việc: Năng động, sáng tạo, quyết liệt trong thực hiện nhiệm vụ; làm việc khoa học, dân chủ, đúng nguyên tắc; có tinh thần hợp tác, giúp đỡ đồng chí, đồng nghiệp. – Việc đấu tranh phòng, chống những biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” của cá nhân. (Đối chiếu với 27 biểu hiện, cá nhân tự nhận diện): Tự liên hệ với các biểu hiện như: Không sẵn sàng nhận nhiệm vụ ở nơi xa, nơi có khó khăn; Đoàn kết xuôi chiều, dân chủ hình thức… Tự đánh giá về cấp độ thực hiện: □ Xuất sắc x Tốt □ Trung bình □ Kém 2. Về thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao – Việc thực hiện chức trách, quyền hạn theo quy định (Đảng, chính quyền, đoàn thể): Đóng Đảng phí đầy đủ; Thực hiện theo đúng quyền hạn, chức trách của mình… – Kết quả thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao trong năm: Hoàn thành mọi chỉ tiêu, nhiệm vụ được cấp trên giao trong năm, đạt được những kết quả khả quan… – Trách nhiệm cá nhân liên quan đến kết quả, hạn chế, khuyết điểm ở lĩnh vực, địa phương, tổ chức, cơ quan, đơn vị do mình phụ trách: Thỉnh thoảng vẫn còn chưa tập trung vào công việc dẫn đến còn xảy ra một số sai sót nhỏ… Tự đánh giá về cấp độ thực hiện: □ Xuất sắc x Tốt □ Trung bình □ Kém 3. Việc thực hiện cam kết tu dưỡng, rèn luyện, phấn đấu hằng năm II. Hạn chế, khuyết điểm và nguyên nhân 1. Hạn chế, khuyết điểm (theo 03 nội dung nêu trên): Chưa dành nhiều thời gian thích hợp để nghiên cứu, tìm hiểu sâu về Cương lĩnh, Điều lệ, Nghị quyết, quy định của Đảng; pháp luật, chính sách của Nhà nước… 2. Nguyên nhân của hạn chế, khuyết điểm: Trong một số công việc còn chưa sắp xếp được thời gian hợp lý để thực hiện khiến không đủ thời gian để nghiên cứu, tìm hiểu về Cương lĩnh, Điều lệ, Nghị quyết, quy định của Đảng, pháp luật… III. Kết quả khắc phục những hạn chế, khuyết điểm đã được cấp có thẩm quyền kết luận hoặc được chỉ ra ở các kỳ kiểm điểm trước Kiểm điểm rõ từng hạn chế, khuyết điểm (đã được khắc phục; đang khắc phục, mức độ khắc phục; chưa được khắc phục); những khó khăn, vướng mắc (nếu có); trách nhiệm của cá nhân: Đang dần dần xây dựng thời gian biểu hợp lý hơn để dành nhiều thời gian cho việc nghiên cứu và tìm hiểu các quy định của Đảng, pháp luật… Tự đánh giá về cấp độ thực hiện: □ Xuất sắc x Tốt □ Trung bình □ Kém IV. Giải trình những vấn đề được gợi ý kiểm điểm (nếu có) Giải trình từng vấn đề được gợi ý kiểm điểm, nêu nguyên nhân, xác định trách nhiệm của cá nhân đối với từng vấn đề được gợi ý kiểm điểm:………………….. V. Làm rõ trách nhiệm của cá nhân đối với những hạn chế, khuyết điểm của tập thể (nếu có) VI. Phương hướng, biện pháp khắc phục hạn chế, khuyết điểm VII. Tự nhận mức xếp loại chất lượng 1. Xếp loại cán bộ, công chức, viên chức: □ Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ x Hoàn thành tốt nhiệm vụ □ Hoàn thành nhiệm vụ □ Không hoàn thành nhiệm vụ 2. Xếp loại Đảng viên: □ Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ x Hoàn thành tốt nhiệm vụ □ Hoàn thành nhiệm vụ □ Không hoàn thành nhiệm vụ NGƯỜI TỰ KIỂM ĐIỂM (Ký, ghi rõ họ tên) Đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức – Nhận xét, đánh giá của người quản lý, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức:……………………………………………………………………………………………………… – Mức xếp loại chất lượng công chức, viên chức:…………………………………………… THỦ TRƯỞNG CƠ QUAN, ĐƠN VỊ (Xác lập thời điểm, ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu) Đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên – Nhận xét, đánh giá của chi ủy:…………………………………………………………………… – Chi bộ đề xuất xếp loại mức chất lượng:…………………………………………………….. T/M CHI ỦY (CHI BỘ) (Xác lập thời điểm, ký, ghi rõ họ tên) – Đảng ủy, chi ủy cơ sở xếp loại mức chất lượng:……………………….. T/M ĐẢNG ỦY (CHI ỦY) (Xác lập thời điểm, ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu) Ngoài ra, khi thực hiện chủ thể cần đảm bảo tính chất khách quan khi nhìn nhận, đánh giá các ưu và nhược điểm của mình. Là một người Đảng viên cần phải biết nguyên nhân gây nên các nhược điểm mà mình đang có cùng với phương pháp khắc phục.
|
