Có nên đi học kỹ năng mềm
(LĐXH) - Ngày nay, các trường đại học chủ động đưa chương trình Kỹ năng mềm vào chương trình đào tạo, môn học chính quy, xem Kỹ năng mềm như là một trong những chuẩn đầu ra của chương trình đào tạo nhằm đáp ứng nhu cầu đòi hỏi ngày càng cao của thị trường lao động. Diễn giả Hoàng Đức Bảo thuyết trình tầm quan trọng kỹ năng mềm với sinh viên trường Đại Học Bách Khoa Đại Học Đà Nẵng Kỹ năng mềm (soft skills) là một dạng trí tuệ cảm xúc (Emotional Intelligence Quotient - EQ), thường dùng để chỉ hành vi ứng xử của con người trong một tình huống giao tiếp nào đó, từ đó thể hiện cách sống, cách tích lũy kinh nghiệm sống của mỗi người. Kỹ năng mềm thường bao gồm các đặc điểm, tính cách, thói quen, thái độ giao tiếp, cách làm việc hay cách thức tương tác với mọi người xung quanh. Phương pháp: Học tại trường Thực tế - Tự học, trường Đại học Bách Khoa Đại Học Đà Nẵng Do đó, việc đào tạo kỹ năng mềm đòi hỏi phải có một chiến lược và phương pháp tiếp cận phù hợp, nhằm tạo nên những công dân tích cực và hoàn thiện. Đó chính là một lối ứng xử mới cho xã hội 4.0 hiện nay, có thể 5.0 hay 6.0 sắp tới. Nói cách khác, khi chúng ta nắm được chìa khóa để mở vào thế giới kỹ năng mềm, lúc đó chúng ta có được hành trang tự tin, chủ động để hòa nhập với thời đại. Hơn thế nữa đó chính là sự đóng góp tích cực vào tiến bộ chung của xã hội. TS. Đường Văn Hiếu Trưởng khoa Môi trường chia sẻ: Đây là tâm huyết của chúng tôi cũng như các giảng viên trong khoa và là mục tiêu định hướng của khoa, nhằm giúp các em sớm nhận thức và trao dồi kỹ năng, tạo tiền đề động lực giúp các em tốt hơn khi mới ra trường. Kết quả là với việc học tốt chuyên môn cùng với những kỹ năng được đào tạo cần thiết sẽ góp phần giúp cho sinh viên lúc ra trường gặp nhiều thuận lợi trong quá trình gặt hái sự thành công cũng như hòa nhập tốt hơn với xã hội hiện đại. Hiện nay, nhà trường đã đưa môn kỹ năng mềm vào đào tạo chính quy và là môn học bắt buộc với 2 tín chỉ. Đào tạo nhân lực ngành khoa học môi trường đáp ứng nhu cầu thực tiễn, khoa Môi trường, trường Đại học Khoa học Đại học Huế Theo PGS.TS Trần Anh Tuấn (Trưởng bộ môn Quản lý Tài nguyên Môi trường và Biến đổi Khí hậu, khoa Môi trường, Đại học Khoa học Đại học Huế): Chúng ta nên giảm bớt phần lý thuyết hàn lâm, phát triển các chương trình đào tạo mở, tạo điều kiện thường xuyên cập nhật kiến thức, kỹ năng mới và khuyến khích sự sáng tạo của người học. Thực hiện đánh giá thường xuyên và kiểm định chương trình đào tạo chúng ta nên chú trọng yêu cầu phát triển năng lực hành nghề, nghề nghiệp, tăng cường năng lực hành động và thích ứng nhanh với những biến đổi trong lao động nghề nghiệp (định hướng, nghiên cứu và thực hiện hành động..) Sinh viên trường Đại Học Bách khoa Đại Học Đà Nẵng tự tin đặt câu hỏi để tìm hiểu về Kỹ năng mềm Còn đối với Đại học Thủ đô Hà Nội, ngoài việc tổ chức các hoạt động rèn luyện nghề nghiệp cho sinh viên, hoạt động ngoại khóa về kỹ năng mềm cũng đặc biệt được coi trọng. Bởi lẽ, để quá trình học nghề đạt kết quả, người học cần có khả năng thích ứng và khả năng này phải được thể hiện như một năng lực thật sự, mang tính ổn định, tạo ra những phản ứng vô cùng linh hoạt của cá nhân trong mọi điều kiện, hoàn cảnh. Năng lực này được thể hiện ở sự vững vàng và sẵn sàng của cá nhân khi tham gia vào hoạt động lao động nghề nghiệp thực sự sau này. Muốn thích ứng nghề hiệu quả, SVSP cần rèn luyện tích cực các năng lực, kĩ năng (KN) nghề, trong đó phải kể đến việc rèn luyện các KN mềm trong hoạt động HT RLNN. Ngoài ra , kỹ năng mềm cần phải rèn luyện để đáp ứng được yêu cầu của cơ quan tuyển dụng đó, mở ra cho sinh viên nhiều cơ hội việc làm. Sinh viên ngành Sư phạm Mầm non trường Đại học Thủ đô Hà Nội tham gia biểu diễn tại tọa đàm kỹ năng mềm Ban Giám Hiệu Trường Đại học Duy Tân cũng luôn có nhiều tâm huyết, trăn trở đối với các chủ đề cho các buổi ngoại khóa kỹ năng mềm cho sinh viên. Nhà trường có quan điểm, sinh viên và trường đại học luôn có mối quan hệ HỮU CƠ gắn kết với nhau. Trường đại học đào tạo tốt, hiệu quả mới tạo ra các bác sĩ, kỹ sư, cử nhân, kiến trúc sư, nhà thiết kế đích thực. Talkshow của KTS. Võ Trọng Nghĩa tại khoa Kiến trúc và MTUD, trường Đại học Duy Tân Không chỉ các trường đại học quan tâm kỹ năng mềm, trong môi trường làm việc năng động và chuyên nghiệp như hiện nay, các nhân viên, cán bộ công chức, viên chức ngoài việc chú trọng kiến thức và kỹ năng nghề nghiệp cũng không thể bỏ qua như kỹ năng giao tiếp. Nếu mỗi người đều hình thành những thói quen, lề lối làm việc, phương cách ứng xử cùng hành vi văn minh, lịch sự sẽ tạo nét văn hóa riêng cho mỗi công sở, qua đó góp phần tạo dựng niềm tin, sự đoàn kết nhất trí của cả tập thể trong việc nâng cao hiệu quả và chất lượng hoạt động của cơ quan, đơn vị, giúp nhân viên, lãnh đạo trong các cơ quan đơn vị có thêm thông tin bổ ích để tạo sự tự tin khi giao tiếp, xây dựng giá trị bản thân. Buổi học kỹ năng giải quyết mâu thuẫn tại Công ty TNHH Bánh Đông Lạnh BakeUp, thành phố Hồ Chí Minh Đào tạo kỹ năng mềm cho nhân viên là một trong những nhiệm vụ quan trọng không chỉ đối với doanh nghiệp lớn mà còn với các doanh nghiệp SMEs. Với việc thành thạo các kỹ năng mềm, nhân viên sẽ sớm hoàn thành công việc được giao nhanh chóng và hiệu quả hơn. |