Ngưỡng lương được miễn cho MA 2023 là bao nhiêu?
Câu hỏi. Mức lương tối thiểu của Massachusetts là $14. 25 mỗi giờ cho năm 2022 và sẽ tăng lên 15 đô la mỗi giờ cho năm 2023. Mức lương tối thiểu để được miễn trừ theo các miễn trừ hành pháp và hành chính theo Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng của liên bang là $684 mỗi tuần. Mức lương tối thiểu $684 này tương đương với 48 giờ ở mức $14. 25 và 45. 6 giờ ở mức 15 đô la. Điều gì xảy ra nếu một nhân viên được miễn thuế làm việc ở mức lương tối thiểu của liên bang làm đủ số giờ mà mức lương giảm xuống dưới mức lương tối thiểu của Massachusetts? Show
Trả lời. Câu hỏi yêu cầu nghiên cứu cả luật liên bang và tiểu bang Một nhân viên đủ điều kiện để được miễn trừ cổ cồn trắng của FLSA đối với nhân viên điều hành, hành chính hoặc chuyên nghiệp được miễn các yêu cầu về mức lương tối thiểu và làm thêm giờ của FLSA. Nói chung, theo các quy tắc FLSA hiện hành, mức lương ít nhất là $684 mỗi tuần làm việc đáp ứng các yêu cầu về số tiền lương tối thiểu để được miễn trừ này Đối với nhân viên được đề cập, tiền lương đáp ứng các yêu cầu của FLSA ngay cả khi nhân viên làm việc hơn 94 giờ trong một tuần làm việc, tại thời điểm đó, mức lương theo giờ sẽ giảm xuống dưới mức 7 đô la. 25 mỗi giờ mức lương tối thiểu liên bang. Nghĩa là, theo quy định của liên bang, một nhân viên được miễn trừ có thể được trả ít hơn mức lương tối thiểu của liên bang trong một tuần làm việc và vẫn đủ điều kiện được miễn trừ Ba mươi tiểu bang, Đặc khu Columbia và ba trong số năm vùng lãnh thổ của Hoa Kỳ có mức lương tối thiểu của tiểu bang cao hơn $7. 25 mức lương tối thiểu liên bang Theo luật của Massachusetts, “một giám đốc điều hành trung thực, hoặc người hành chính hoặc chuyên nghiệp hoặc thực tập sinh đủ điều kiện cho vị trí đó kiếm được hơn tám mươi đô la mỗi tuần” được miễn các quy định làm thêm giờ của tiểu bang, theo Mass. thế hệ. L. ch. 151 § 1A Cũng theo luật của Massachusetts, mức lương tối thiểu áp dụng cho bất kỳ nghề nghiệp nào ngoài những nghề áp dụng các loại trừ cụ thể. Đáng chú ý, “dịch vụ chuyên nghiệp” là một trong những trường hợp loại trừ, nhưng việc miễn trừ không áp dụng cho cả nhân viên điều hành hoặc hành chính Hơn nữa, () nói rằng các thuật ngữ giám đốc điều hành trung thực, hoặc người hành chính hoặc chuyên nghiệp” và “dịch vụ chuyên nghiệp” có cùng định nghĩa như được tìm thấy trong FLSA Do đó, nhân viên điều hành và hành chính được miễn các yêu cầu về lương làm thêm giờ của Massachusetts nhưng không phải là yêu cầu về lương tối thiểu của tiểu bang, trong khi các nhân viên chuyên nghiệp được miễn cả yêu cầu về lương tối thiểu và lương làm thêm giờ của tiểu bang Đối với năm 2022, nhân viên điều hành và hành chính ở Massachusetts được hưởng mức lương thông thường bằng ít nhất $14. 25 mỗi giờ mỗi tuần làm việc để tuân thủ luật tiểu bang, mặc dù chúng được miễn cho các mục đích liên bang. Trong trường hợp một nhân viên được miễn thuế khác làm việc hơn 48 giờ trong một tuần làm việc, khoản thanh toán tiền lương là $684 ($14). 25 x 48 giờ), sẽ không tuân thủ luật pháp Massachusetts nếu không được bồi thường thêm để đáp ứng mức lương tối thiểu Cột này không nhất thiết phản ánh quan điểm của Cục các vấn đề quốc gia, Inc. , hoặc chủ sở hữu của nó thông tin tác giả Patrick Haggerty là chủ sở hữu của một cơ sở hành nghề thuế ở Chapel Hill, N. C. và một đại lý đã đăng ký được cấp phép hành nghề trước Sở Thuế vụ. Có thể liên hệ với tác giả tại phaggerty@prodigy. mạng lưới Texas. Mức tối thiểu hiện tại là $7. 25 mỗi giờ và chỉ được điều chỉnh bằng hành động lập pháp. Tuy nhiên, công nhân sân bay ở Houston được tăng lương tối thiểu lên $14 mỗi giờ, bắt đầu từ ngày 1 tháng 10 năm 2022. Nó tiếp tục tăng lên $15 mỗi giờ, bắt đầu từ ngày 1 tháng 10 năm 2023MGL c. 136, § 6 Kinh doanh, buôn bán, lao động hoặc làm việc vào Chủ nhật MGL c. 136, § 13 Ngày lễ hợp pháp; MGL c. 149, § 30B Làm thêm giờ của nhân viên nhà nước; MGL c. 149, § 30C Tuần làm việc của các thành viên cảnh sát tiểu bang mặc đồng phục; MGL c. 149, § 33A Tuần năm ngày bốn mươi giờ cho [một số] thành phố và thị trấn; MGL c. 149, § 33B Tuần năm ngày bốn mươi giờ cho các thành phố và thị trấn [khác]; MGL c. 151, § 1A Trả lương làm thêm giờ; MGL c. 151, § 1B Trợ cấp làm thêm giờ; quy định của Massachusetts1-1/2 x hơn 40 giờ 454 CMR 27. 03 Mức lương tối thiểu và mức làm thêm giờ Luật liên bang29 USC Chương 8, Tiêu chuẩn lao động công bằng, Mục 207 “Số giờ tối đa” Quy định liên bang29 CFR Phần 778 Bồi thường làm thêm giờ Các trường hợp được chọnArias-Villano v. Thay đổi & Sons, Inc. , 481 thánh lễ. 625 (2019) Capron v. Khối. Tổng chưởng lý, 944 F. 3d 9 (2019) Tập đoàn Giải pháp Năng lượng Helix, Inc. v. Hewitt (22/02/2023) Mullally v. Quản lý chất thải của Massachusetts, 452 Mass. 526 (2008) Sullivan v. Sleepy's LLC, 482 thánh lễ. 227 (2019) Khiếu nại và thực thiNộp đơn khiếu nại tiền lương, Mass. Bộ Trưởng Tư Pháp. Quyền khởi kiện của người lao động, Mass. Bộ Trưởng Tư Pháp Các hình thứcĐơn xin lương tối thiểu và làm thêm giờ, Exec. Văn phòng Lao động và Phát triển Lực lượng lao động. Các mẫu đơn bạn sẽ cần để từ bỏ mức lương tối thiểu hoặc làm thêm giờ nguồn web“Tôi có thể làm việc hợp pháp bao nhiêu giờ trong một ngày?” Thông tin về lương tối thiểu và làm thêm giờ, Exec. Văn phòng Lao động và Phát triển Lực lượng lao động Làm thêm giờ, MassLegalHelp. Tiền làm thêm giờ, nợ Mỹ. lao động Ví dụ về Tờ thông tin bao gồm
Lương làm thêm giờ, Bộ phận Tiền lương và Giờ làm việc, US Dept. lao động Các câu hỏi và câu trả lời về Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng (FLSA), Wage and Hour Division, US Dept. lao động Nguồn inLuật lao động, tái bản lần thứ 3. (Tập đại chúng v. 45) Thomson Reuters, 2016 có bổ sung. Phần 16. 1 Quy định lương tối thiểu/làm thêm giờ. Lao động và việc làm ở Massachusetts, tái bản lần 2. , Jeffrey L. Hirsch, LEXIS, 1998, có bổ sung, tờ rời. Tổng quan toàn diện về luật lao động Massachusetts. Mục 2-5 Làm thêm giờ Luật lao động Massachusetts, tái bản lần thứ 5. , MCLE, tờ rời, Chương 15 Luật Làm thêm giờ của Liên bang và Tiểu bang Tiền lương và giờ. luật và thực tiễn, Matthew Bender, 2015 (có cập nhật), Chương 5, Yêu cầu làm thêm giờ của Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng "Quyền của bạn trong công việc," Robert M. Schwartz, tái bản lần thứ 5. , Hiệp hội Lao động Boston, 2008. Trang “Trả lương làm thêm giờ”. 19-28. Hơi lỗi thời, nhưng có đầy đủ thông tin hữu ích ở định dạng dễ hiểu Nhân viên được miễn thuế trong MA là gì?Trừ một vài trường hợp ngoại lệ, để được miễn trừ theo cả FLSA và MMW, nhân viên phải (i) . được trả ít nhất 35.568 đô la mỗi năm (684 đô la mỗi tuần), (ii) được trả trên cơ sở tiền lương và (iii) thực hiện . nhiệm vụ công việc được miễn . Massachusetts đã áp dụng mức lương FLSA, cơ sở tiền lương và cả ba bài kiểm tra về nhiệm vụ công việc để xác định tình trạng được miễn trừ.
Mức lương tối thiểu cho nhân viên được miễn thuế ở Massachusetts là bao nhiêu?2022. Câu hỏi. Mức lương tối thiểu của Massachusetts là $14. 25 mỗi giờ cho năm 2022 và sẽ tăng lên 15 đô la mỗi giờ cho năm 2023. Mức lương tối thiểu để được miễn trừ theo các miễn trừ hành chính và hành chính theo Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng của liên bang là 684 đô la mỗi tuần .
Ngưỡng lương được miễn cho năm 2023 ở NY là bao nhiêu?Ngưỡng lương được cập nhật ở New York
. 00 ($58.500 hàng năm) minimum weekly salary of $1,125.00 (Annual $58,500) .
Mức lương tối thiểu được miễn ở Boston là bao nhiêu?Ngưỡng lương để được "miễn trừ cổ cồn trắng", trong hầu hết các trường hợp, không thấp hơn 684 đô la mỗi tuần . |