Baáo giảm do trùng bhxh thì làm như thế nào năm 2024

Đóng trùng bảo hiểm xã hội là tình huống không hiếm gặp trong quá trình tham gia bảo hiểm xã hội của người lao động. Hy vọng với các thông tin quan trọng được cung cấp trong bài viết trên, người lao động sẽ có thể nắm được nguyên nhân, cách xử lý, nhanh chóng giải quyết tình trạng đóng trùng bảo hiểm xã hội và hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật.

Câu trả lời:

Theo nội dung câu hỏi thì bạn có thời gian đóng BHXH trùng, do đó, bạn phải đề nghị một trong hai công ty làm thủ tục giảm trùng quá trình đóng BHXH cho bạn. Công ty sẽ phải nộp hồ sơ gồm các giấy tờ sau: +)Tờ khai tham gia, điều chỉnh thông tin BHXH, BHYT (Mẫu TK3-TS); +) Danh sách lao động tham gia BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN (mẫu D02-LT theo Quyết định 1040/QĐ-BHXH) (trường hợp có thời gian đóng BHXH, BHTN trùng nhau) +) Bảng kê thông tin (Mẫu D01-TS) (nếu có). Bạn căn cứ vào quy định nêu trên để yêu cầu công ty nào hiện đang đóng BHXH cho bạn làm thủ tục giảm trùng. Do bạn không cung cấp thông tin cá nhân, mã số BHXH của bạn và số điện thoại nên chúng tôi không có cơ sở kiểm tra dữ liệu để trả lời. Đề nghị bạn liên hệ đến cơ quan BHXH địa phương hoặc liên hệ đến Tổng đài chăm sóc khách hàng của BHXH Việt Nam số 1900 9068 hoặc số 024 37899999 (trong giờ hành chính) để được hỗ trợ.

Tên đơn vị: Công ty Cổ phần 3K Plus Việt Nam Mã số thuế: 0401981631 Mã đơn vị: TC4142 Vừa qua, Công ty chúng tôi có nhận được Đơn đề nghị báo giảm trùng quá trình đóng BHXH của người lao động với nội dung như sau: Họ và tên người lao động: Nguyễn Xuân Hùng Mã số BHXH: 7908140537 Căn cước công dân số: 044084009036 Nơi cấp: Cục CSQLHCVTTXH Ông Hùng đề nghị Công ty Cổ phần 3K Plus Việt Nam báo giảm thời gian đóng trùng BHXH với Công ty Cổ phần Xây dựng Kỹ thuật Dinco theo sự hướng dẫn của BHXH Hải Châu và BHXH Liên Chiểu. Thời gian đóng trùng là 02 tháng từ tháng 02/2021 đến tháng 03/2021. Sau khi kiểm tra lại hồ sơ của ông Hùng, chúng tôi nhận thấy trường hợp của ông Nguyễn Xuân Hùng đã được Công ty chúng tôi thực hiện tuyển dụng, mời thử việc, ký HĐLĐ và tham gia BHXH theo đúng quy định của pháp luật. Thời điểm tuyển dụng và ký HĐLĐ, ông Hùng không thông báo cho chúng tôi về việc ông Hùng đang nghỉ không lương tại Công ty Cổ phần Xây dựng Kỹ thuật Dinco. Mặt khác, số liệu kế toán năm 2021 của Công ty chúng tôi đã được kiểm toán, quyết toán và lập báo cáo tài chính, gửi đến các đơn vị đối tác. Nếu thực hiện báo giảm trùng, sẽ làm thay đổi số liệu kế toán liên quan đến thuế TNCN năm 2021, làm thay đổi báo cáo tài chính 2021 đã được ban hành. Nay chúng tôi gửi công văn này, kính đề nghị BHXH quận Hải Châu hướng dẫn và làm rõ cho đơn vị chúng tôi các vấn đề như sau: 1. Xác minh nội dung đơn của ông Hùng về thời gian đóng trùng BHXH giữa công ty Cổ phần 3K Plus Việt Nam và Công ty Cổ phần Xây dựng Kỹ thuật Dinco? 2. Xác định đơn vị nào có trách nhiệm báo giảm trùng cho ông Hùng? 3. Hướng dẫn thủ tục giảm trùng nếu nghĩa vụ giảm trùng thuộc về Công ty Cổ phần 3K Plus Việt Nam. Vì quyền lợi của Người lao động, chúng tôi rất mong cơ quan BHXH hỗ trợ, hướng dẫn đơn vị các vấn đề nêu trên để Công ty chúng tôi có cơ sở giải quyết cho ông Nguyễn Xuân Hùng. Xin chân thành cảm ơn./.

Bà Lưu bị công ty cắt giảm, được nhận đền bù 3 tháng lương và đóng 3 tháng bảo hiểm gồm tháng 5, 6, 7/2019.

Tháng 6/2019, bà xin vào làm cho một công ty ở tỉnh Quảng Nam. Sau 1 tháng thử việc, đến tháng 7/2019, công ty bắt đầu đóng bảo hiểm cho bà. Vì vậy, quá trình đóng bảo hiểm của bà bị trùng 1 tháng là tháng 7/2019.

Hiện tại, bà Lưu đã nghỉ việc ở công ty tại Quảng Nam. Từ năm 2020 đến nay, bà đã rất nhiều lần liên hệ với cả 2 công ty để yêu cầu giảm trùng thời gian đóng BHXH. Tuy nhiên, công ty tại Đà Nẵng trả lời, giảm trùng là trách nhiệm của công ty đóng sau, còn công ty tại Quảng Nam lại trả lời là công ty đã đóng bảo hiểm cho bà đúng theo Luật BHXH, nên cũng không đồng ý với yêu cầu giảm trùng của bà.

Đến nay, dù đã đi lại rất nhiều lần và đi làm tại công ty khác, nhưng bà Lưu không thể chốt được quá trình đóng bảo hiểm tại công ty mới, cũng như không nhận được các quyền lợi khác chỉ vì chưa giảm được tháng đóng trùng, điều này ảnh hưởng rất lớn đến quyền lợi khi tham gia BHXH của bà.

Bà Lưu đề nghị cơ quan BHXH có hướng dẫn cụ thể để bà có thể làm thủ tục giảm trùng thời gian đóng BHXH.

Về vấn đề này, BHXH tỉnh Quảng Nam trả lời như sau:

Căn cứ theo quy định tại Tiết e Điểm 3.1 Khoản 3 Điều 43 Văn bản hợp nhất số 2089/VBHN-BHXH ngày 26/6/2020 Ban hành quy trình thu BHXH, BHYT, BHTN, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; quản lý sổ BHXH, thẻ BHYT thì: "Trường hợp một người có từ 2 sổ BHXH trở lên có thời gian đóng BHXH, BHTN trùng nhau thì cơ quan BHXH thực hiện hoàn trả cho người lao động số tiền đơn vị và người lao động đã đóng vào quỹ hưu trí, tử tuất và số tiền đã đóng vào quỹ BHTN (bao gồm cả số tiền thuộc trách nhiệm đóng BHXH, BHTN của người sử dụng lao động), không bao gồm tiền lãi.

Cơ quan BHXH quản lý nơi người lao động đang làm việc hoặc đang sinh sống thực hiện hoàn trả cho người lao động theo quy định tại Khoản 2 Điều 46".

Như vậy, Bà Lưu tham gia chỉ có 1 sổ BHXH nhưng trùng quá trình tham gia đóng BHXH tháng 7/2019 (một tháng) tại 2 đơn vị khác nhau. Theo quy định thì cơ quan BHXH thực hiện hoàn trả tiền đơn vị và người lao động đã đóng vào quỹ hưu trí, tử tuất và quỹ BHTN. Số tiền hoàn trả này tính cả số tiền thuộc trách nhiệm đóng BHXH, BHTN của người sử dụng lao động, không bao gồm tiền lãi. Và được cơ quan BHXH nơi đang quản lý người lao đang làm việc hoặc đang sinh sống thực hiện.

Vì vậy, đề nghị bà Lưu liên hệ với BHXH nơi bà đang làm việc hoặc đang sinh sống để lập thủ tục thực hiện hoàn trả theo quy định.