Mạng lưới điều hành 100 phụ nữ hàng đầu năm 2022
Tăng tốc học tập và kết nối cho phụ nữ thành công trong C-SuiteKhi các công ty tiếp tục làm cho sự đa dạng và hòa nhập được ưu tiên, các công ty thành công nhận ra rằng đầu tư và phát triển, một đường ống dẫn viên phụ nữ với các kỹ năng và mạng lưới để thành công là rất quan trọng đối với thành công lâu dài. Mạng lưới phụ nữ G100 làm phong phú thêm những người tham gia Kỹ năng, năng lực và mạng lưới khi họ khao khát và phát triển mạnh trong C-Suite. G100 Women Network là một nhóm thành viên độc quyền cho các giám đốc điều hành nữ hiệu suất cao. Trong năm đầu tiên thành viên, những người tham gia tham gia vào chương trình tăng tốc lãnh đạo sáu tháng nghiêm ngặt và nhập vai, nơi họ có được các kỹ năng dựa trên kiến thức từ các CEO hiện tại và trước đây, giám đốc hội đồng quản trị và giám đốc điều hành C-Suite. Các thành viên xuất hiện từ chương trình với năng lực lãnh đạo và tự tin tăng lên thông qua các chủ đề phù hợp với sự phát triển chuyên nghiệp, bao gồm tư duy hình ảnh lớn, quản lý con người và sự nhanh nhẹn chiến lược để hợp tác giữa các nhóm.gain knowledge-based skills from current and former CEOs, board directors, and C-suite executives. Members emerge from the program with increased leadership competency and confidence through topics tailored to professional growth, including big-picture thinking, people management, and strategic agility for cross-team collaboration. Dẫn đến và theo dõi máy gia tốc, các thành viên tham gia vào các cuộc họp kỹ thuật số hàng tháng đang diễn ra, cũng như có quyền truy cập vào các cuộc thảo luận thành viên bàn tròn nhỏ, cơ hội cố vấn 1: 1 và các cuộc gọi tất cả hàng tuần để kết nối với các nhà lãnh đạo suy nghĩ, xây dựng mối quan hệ ngang hàng, các mối quan hệ ngang hàng, và tiếp tục trau dồi các kỹ năng cần thiết để thành công trong C-suite.—as well as have access to small roundtable member discussions, 1:1 mentorship opportunities, and weekly All-Network calls—to connect with thought leaders, build peer relationships, and continue to hone the skills needed to succeed in the C-suite. Tiến sĩ Stephanie Burns (trái), cựu Chủ tịch, Chủ tịch & Giám đốc điều hành, Dow Corning; Chip Bergh, Chủ tịch & Giám đốc điều hành, Levi Strauss; Kendall Crolius, Chủ tịch, G100 Lãnh đạo thế hệ tiếp theo Máy gia tốcTrong năm đầu tiên, các thành viên tham gia một lớp học đa chức năng và đa ngành không quá 50 người tham gia cho một cuộc họp chương trình giảng dạy ba ngày, tăng cường kỹ năng. Được chủ trì bởi một cựu Giám đốc điều hành Fortune 500, chương trình kết hợp các phiên họp toàn thể và các hội thảo nhóm nhỏ do các giám đốc điều hành C-Suite có kinh nghiệm và các nhà lãnh đạo tư tưởng có kinh nghiệm. Sau cuộc họp, các thành viên tham gia vào bốn tháng các cuộc gọi nhóm nhỏ để tích hợp các học tập tăng tốc và làm sâu sắc thêm các mối quan hệ ngang hàng. three-day, skills-enhancing curriculum meeting. Chaired by a former Fortune 500 CEO, the program combines plenary sessions and small-group workshops led by experienced c-suite executives and thought leaders. Following the meeting, members engage in four months of small-group calls to integrate accelerator learnings and deepen peer relationships. Chọn các khu vực tập trung chương trình giảng dạy bao gồm:Tầm nhìn & Chiến lượcChuyển sang bộ CGiao tiếp với sự tự tinMary Thompson (trái), giám đốc điều hành của G100 Board Excellence điều hành một cuộc thảo luận với Pamela Carter, giám đốc hội đồng quản trị của CSX, Hewlett Packard Enterprise, Enbridge và Broadridge Financial Solutions về "sự sẵn sàng của hội đồng." Tại phiên Mạng lưới Phụ nữ G100 Các thành viênCác thành viên mạng của phụ nữ G100 là các nhà lãnh đạo và người học suốt đời. Họ liên tục tìm cách nâng cao kỹ năng của mình bằng cách thực hiện các ý tưởng mới và sáng tạo lượm lặt được thông qua chương trình tăng tốc của chúng tôi đồng thời mở rộng và làm phong phú các mạng ngang hàng bên ngoài của họ. Những người tham gia khao khát mức độ lãnh đạo cao hơn và một số là các giám đốc điều hành C-Suite mới được bổ nhiệm. Các nhà lãnh đạo thảo luậnG100 Women Network cung cấp các cuộc trò chuyện trực tiếp, thảo luận bảng điều khiển và hội thảo tương tác với các học viên có kinh nghiệm. Các CEO dày dạn và giám đốc điều hành C-Suite dẫn đầu các cuộc thảo luận và cung cấp những hiểu biết thẳng thắn và thực tế trong một môi trường riêng tư, ngoài luồng. Các chủ đề bao gồm các vấn đề kinh doanh và lãnh đạo quan trọng có thể giúp tăng tốc tiến bộ cho phụ nữ trong sự nghiệp của họ.Seasoned CEOs and C-suite executives lead discussions and deliver candid and practical insights in a private, off-the-record setting. Topics cover critical business and leadership issues that can help accelerate advancement for women in their career. Các nhà lãnh đạo thảo luận đã bao gồm:Corie Barry, Giám đốc điều hành, Best Buy Chief Executive Officer, Best BuyBeth Ford, Chủ tịch và Giám đốc điều hành, Land O'Lakes, Inc. President and CEO, Land O'Lakes, Inc.Carla Harris, phó chủ tịch, giám đốc điều hành và cố vấn khách hàng cao cấp, Morgan Stanley Vice Chairman, Managing Director and Senior Client Advisor, Morgan StanleyLauren Hobart, Chủ tịch và Giám đốc điều hành, Dick's Sporting Hàng, Inc President and CEO, Dick's Sporting Goods, IncDan Springer, Giám đốc điều hành, Docusign Chief Executive Officer, DocuSignPenny Pennington, Đối tác quản lý và CEO, Edward D. Jones & Co. Managing Partner and CEO, Edward D. Jones & Co. (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});Marianne Heer Global Head, Văn phòng chuyển đổi kỹ thuật số SAP Leonardo Global Head, SAP Leonardo Digital Transformation Office
Một từ từ các thành viên của chúng tôi Cho dù tôi có bận rộn đến đâu, phá vỡ và gắn bó với mạng lưới phụ nữ G100 có giá trị 100%. & NBSP;
Jacqui Welchsvp & Giám đốc nhân sự, Thời báo New York SVP & Chief Human Resources Officer, The New York Times Mạng lưới Phụ nữ G100 là khẳng định và vô cùng có giá trị đối với những người tham gia. Tôi chỉ ước mình có một cái gì đó như thế này khi tôi sắp tới.
Giám đốc tài chính Pat Yarringtonformer, Chevron Former Chief Financial Officer, Chevron Nâng cao kỹ năng và sự tự tin & nbsp;Phát triển các hiệu suất cao & nbsp;Mạng lưới phụ nữ G100 củng cố các kỹ năng cần thiết cho thành công lãnh đạo doanh nghiệp và nhấn mạnh cách người tham gia có thể thúc đẩy tác động trên toàn bộ tổ chức.Tiếp cận suy nghĩ mớiNghe những giọng nói đa dạngCác cuộc thảo luận được dẫn dắt bởi các CEO dày dạn và các giám đốc điều hành C-Suite, những người đưa ra các ví dụ trong thế giới thực về sự thất bại và thành công. Tại mỗi cuộc thảo luận, các thành viên dành thời gian làm việc cùng nhau trong các nhóm cốt lõi nhỏ hơn để chia sẻ các thực tiễn tốt nhất và giải quyết các thách thức cho phụ nữ trong vai trò lãnh đạo điều hành.Tăng cường đường ống lãnh đạo & NBSP;Xây dựng dựa trên năng lực cấp C CoreMạng lưới phụ nữ G100 giúp các công ty tăng cường đường ống dẫn đầu các nhà lãnh đạo phụ nữ cao cấp là ứng cử viên cho vai trò C-Suite.Mở rộng Mạng ngang hàng & NBSP;Tham gia vào các nhà lãnh đạo đồng nghiệpChương trình cung cấp một cơ hội cho các thành viên xây dựng và nuôi dưỡng mối quan hệ với các đồng nghiệp xuyên ngành của họ, và với các diễn giả và cố vấn để khai thác lời khuyên và cố vấn liên tục.Nội dung gần đâyĐoạn trích nội dung thành viên độc quyềnCác thành viên nhận được nội dung có thể hành động phù hợp với chương trình nghị sự của chương trình. Các cuộc đối thoại thẳng thắn, sâu sắc và ngoài hồ sơ của chúng tôi đã tìm hiểu các chủ đề chính của chúng tôi, bao gồm sắp xếp chiến lược kinh doanh với chiến lược tài năng, thu hút hội đồng quản trị, xây dựng năng lực tổ chức mới, lập kế hoạch kế nhiệm cho các vai trò quan trọng, tạo ra một hoạt động và văn hóa dựa trên mục đích, và thể hiện phán đoán hợp lý và ra quyết định. & nbsp; Tìm hiểu thêmCác chương trình thành viên G100 đưa bên ngoài vào, cung cấp những hiểu biết có thể hành động cải thiện hiệu quả kinh doanh. G100 giúp các công ty giải quyết các vấn đề kinh doanh chính của họ ở cấp độ tổ chức và cá nhân. Chúng tôi hiểu sâu sắc các thành viên của chúng tôi và tùy chỉnh tư cách thành viên của họ để phù hợp với nhu cầu và mục tiêu kinh doanh của họ. Thông tin của bạn sẽ được chia sẻ với nhóm phát triển thành viên của chúng tôi, người có thể liên hệ với bạn về tư cách thành viên G100. G100 G100 là công ty triệu tập, học tập và phát triển ngang hàng hành pháp ưu việt. Chúng tôi cung cấp các chương trình thành viên cho các CEO, nhóm điều hành và giám đốc hội đồng quản trị. Liên hệ chúng tôi Địa điểm toàn cầu G100 - Trụ sở chính của thành phố New York 685 Avenuefloor thứ ba 22 YORK, NY 10017 LIÊN HỆ ĐIỆN THOẠI: +1 404-816-5559 Thế giới 50 - Atlanta 3525 Piedmont Road Nebuilding 7, Suite 600Atlanta GA 30305united States Điện thoại: Lãnh đạo mua sắm - London Nhà Prospero, 241 Borough High Street, SE1 1GA, London, Vương quốc Anh Điện thoại: +44 (0) 20 7501 0530 |