Tổng giám đốc nhà máy sản xuất lương bao nhiêu

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:

Mô tả công việc

- Quản lý điều hành chung toàn bộ hoạt động của Nhà máy; - Lập mục tiêu và triển khai kế hoạch hoạt động năm của nhà máy theo định hướng phát triên trung hạn, dài hạn của Tập đoàn; - Chủ trì Lập kế hoạch dự trù ngân sách hoạt động và kinh phí sử dụng cho hoạt động của nhà máy theo quy định hàng năm; - Thực hiện phân công công việc, ủy quyền thực hiện công việc cho các cấp quán lý cơ sở; - Giám sát, đánh giá thực hiện kế hoạch của các đơn vị thuộc nhà máy sản xuất; - Quản lý toàn bộ nhân sự tại Nhà máy: Hoạch định, dự báo nhu cầu nhân lực tại Nhà máy tại từng thời điểm phù hợp với hoạt động; Xây dựng CCTC nhân sự tại Nhà máy; Kiểm soát biến động nhân sự, năng suất lao động, chính sách tiền lương, thưởng, khoán...kiểm tra đánh giá năng lực nhân sự theo phân cấp; Xây dựng và đề xuất tham mưu với BLĐ Tập đoàn các chương trình đào tạo và kiểm soát hiệu quả năng suất lao động của Nhà máy; - Quản lý tài sản và kiểm soát chi phí: Chủ trì về sắp xếp và phân bố tài sản tại Nhà máy; Kiểm soát toàn bộ các chi phí liên quan hoạt động tại Nhà máy. - Quản lý toàn bộ các hoạt động trong khâu sản xuất tại Nhà máy: Quản lý nhà máy theo các tiêu chuẩn 5S, ISO, ATLĐ, Sức khỏe & môi trường, PCCN & theo quy định của Công ty; Giải quyết các vấn đề phát sinh về đáp ứng đơn hàng cho kinh doanh từ kế hoạch - sx khi thiếu vật tư, tăng năng lực, vượt năng lực; Giải quyết các vấn đề về chất lượng sản phẩm khi có khiếu nại từ khách hàng, trung tâm dịch vụ, bán hàng; Phối hợp với R&D và kỹ thuật công nghệ để tổ chức sản xuất thử nghiệm các sản phẩm mới; Chủ động xây dựng, triển khai và đề xuất các biện pháp nhằm nâng cao năng suất, hiệu quả hoạt động của nhà máy. - Quản lý quy trình và đảm bảo chất lượng và đối ngoại tại Nhà máy:Chủ trì xây dựng các quy trình công nghệ, hướng dẫn, tiêu chuẩn làm việc, định mức tại nhà máy. - Chủ trì các chương trình đánh giá hoạt động của nhà máy. Tham gia đánh giá nội bộ khi cần - Đại diện cho Ban lãnh đạo Công ty thực hiện các công tác đối ngoại của Công ty: Làm việc với cơ quan chính quyền, các đoàn kiểm tra khi có phát sinh. - Phối hợp IT phát triển phần mềm SAP, giải quyết các tình huống liên quan đến phần mềm; - Nhiệm vụ khác thuộc phạm vi trách nhiệm theo phân quyền từ Ban Lãnh đạo Tập đoàn.

Yêu cầu công việc

- Nam, Tuổi từ 35-45 - Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương. Có kinh nghiệm quản lý điều hành tại các Doanh nghiệp về ngành hàng tiêu dùng, Mỹ phẩm, hóa chất, ... - Tư duy hoạch định chiến lược tốt. - Có định hướng và tham vọng phát triển lên những level cao hơn. - Kiến thức về các tiêu chuẩn trong vận hành hoạt động nhà máy theo tiêu chuẩn quốc tế tốt. - Khả năng nhìn nhận và phân tích vấn đề có chiều sâu. - Là người có sức ảnh hưởng, thu hút đám đông và khả năng thuyết trình, thuyết phục tốt. Tố chất lãnh đạo quản lý năng suất lao động hiệu quả

Quyền lợi được hưởng

- Lương khởi điểm từ: 25 triệu/tháng trở lên. - Thưởng theo thành tích và năng lực: thưởng tháng lương 13, thưởng ngày lễ ngày tết hàng năm. Chương trình Quỹ Hạnh Phúc, Quỹ Innogen (ý tưởng sáng tạo) cho nhân viên toàn công ty v.v. - Có nhiều cơ hội phát triển bản thân. cơ hội thăng tiến cao (năng lực tốt sẽ có cơ hội được promote lên teamleader). - Nghỉ mát, du lịch, teambuilding hàng năm. Chương trình thưởng đặc biệt cho nhân sự xuất sắc. - Chế độ nghỉ phép năm, bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật. - Môi trường làm việc trẻ trung, thân thiện, năng động; văn hóa coi trọng con người.

Thông tin khác

Mức lương: Thỏa thuận Hình thức làm việc: Toàn thời gian Số lượng cần tuyển: 1 người Chức vụ: Giám đốc Yêu cầu kinh nghiệm: 5 năm Yêu cầu giới tính: Nam Địa điểm làm việc: Hoà Bình

Nộp hồ sơ liên hệ

Công ty Cổ Phần Thực Phẩm Dinh Dưỡng Hữu Cơ Việt Nam

Câu chuyện hình thành

Chúng ta đã từng biết đến một Vinapharma - Group!

Trong suốt hành trình vừa qua, người Vinapharma - Group đã bền bỉ đồng lòng quyết tâm, cùng nhau chúng tôi đã đưa Vinapharma - Group trở thành một trong những cái tên tiêu biểu của doanh nghiệp Việt Nam trong ngành nông nghiệp ...

Từ mức tối đa 250.000 USD mỗi năm, các giám đốc nhà máy có thể được tăng lương lên tới 350.000 USD vào năm sau.

Từ mức tối đa 250.000 USD mỗi năm, các giám đốc nhà máy có thể được tăng lương lên tới 350.000 USD vào năm sau.

Khảo sát lương 2019 được thực hiện bởi Robert Walters - một công ty đa quốc gia chuyên tư vấn tuyển dụng cho thấy nhu cầu tuyển dụng nhân sự ngành sản xuất, công nghệ, số hoá tăng cao ở Việt Nam. Đây cũng là những ngành nghề mà lương các vị trí nhân sự cấp cao được dự đoán tăng trưởng mạnh nhất năm 2020, trong đó dẫn đầu là vị trí giám đốc điều hành nhà máy. Nếu như năm 2019, mức lương cho vị trí này dao động 150.000 - 250.000 USD (3,5-5,8 tỷ đồng) thì sang 2020, Robert Walters dự báo tăng lên 150.000 - 350.000 USD (khoảng 3,5 - 8,13 tỷ đồng). Theo đó, những người có mức lương cao nhất sẽ nhận về tương đương mỗi tháng khoảng 677 triệu đồng.

Những vị trí quản lý khác trong các nhà máy cũng được đánh giá sẽ có mức tăng trưởng cao nhất trong năm 2020. Ví dụ, mức lương cao nhất của giám đốc bán hàng trong các nhà máy năm 2019 có thể đạt 100.000 USD (2,3 tỷ đồng) thì sang năm 2020 được dự báo tăng 50%, chạm mức 150.000 USD (3,5 tỷ đồng). Vị trí giám đốc bán hàng và marketing của nhà máy có thể được tăng từ 120.000 USD lên 140.000 USD (2,8 - 3,25 tỷ đồng).

Theo đơn vị nghiên cứu này, các lĩnh vực như kế toán, nhân sự, luật, kho vận... có mức lương khá ổn định trong năm 2020.

Ông Adrien Bizouard, Giám đốc điều hành Robert Walters Việt Nam cho biết, hiện nay, khoảng cách về lương giữa nhân sự cấp cao Việt Nam và nước ngoài ngày càng rút ngắn. Nhiều công ty đa quốc gia thay vì mời chuyên gia từ nước ngoài sang Việt Nam làm việc, đã sử dụng nhân sự bản địa. Một số doanh nghiệp cũng có phương án thay thế nhân sự nước ngoài bằng người Việt Nam bởi trình độ không có sự khác biệt, song lại có thể giảm được các khoản chi phí đãi ngộ khác như thuê nhà, xe, sinh hoạt cho cả gia đình hoặc học hành cho các con của họ...

Robert Walters nhận định trong năm 2020, ngành số hoá, công nghệ, kỹ thuật số và sản xuất tiếp tục chứng kiến nhu cầu tuyển dụng tăng trưởng mạnh nhất. Tuy nhiên, ở các vị trí cấp cao, doanh nghiệp không chỉ cần các nhân sự giỏi chuyên môn, nền nảng trong lĩnh vực sản xuất mà đòi hỏi các kỹ năng thương mại để có thể xây dựng được chiến lược kinh doanh.

Robert Walters thành lập năm 1985 tại Anh, hiện hoạt động tại 31 quốc gia và vùng lãnh thổ. Đơn vị này có lợi thế về mảng nhân sự trung và cao cấp.

Giám đốc nhà máy lương bao nhiêu?

Cụ thể, đối với vị trí giám đốc (Director), mức lương dao động từ 50 triệu đến 189 triệu đồng/tháng ở Hà Nội và từ 35 triệu đến 105 triệu đồng/tháng ở TP. HCM. Đối với vị trí trưởng phòng (Manager), mức lương dao động từ 11,6 triệu đến 73,8 triệu đồng/tháng tại Hà Nội và từ 18 triệu đến 73,9 triệu đồng/tháng tại TP.

Lương giám đốc sản xuất bao nhiêu?

Hiện nay, mức lương của giám đốc sản xuất dao động ở mức từ 20 đến 30 triệu đồng. Một số người nhiều kinh nghiệm và giỏi chuyên môn có thể có mức thu nhập lên đến 50-60 triệu đồng.

Lương giám đốc chi nhánh ngân hàng là bao nhiêu?

Vị trí nào hot nhất trong ngân hàng hiện nay? Mức lương tương ứng là bao nhiêu?.

Thư ký Tổng Giám đốc Lương bao nhiêu?

- Mức lương của thư ký dưới 1 năm kinh nghiệm trung bình là 10.9 triệu đồng/tháng. - Mức lương thư ký từ 1 - 4 năm kinh nghiệm trung bình là 13.2 triệu đồng/tháng. - Với vị trí thư ký tổng giám đốc yêu cầu từ 5 - 9 năm kinh nghiệm thì mức lương trung bình tương ứng là 17.9 triệu đồng/tháng.