Tỷ lệ đóng góp AOK 2023 người nghỉ hưu

GKV được tài trợ thông qua đóng góp và trợ cấp liên bang. Các khoản đóng góp được tính dựa trên tỷ lệ phần trăm của thu nhập phải đóng góp

Nội dung trang

Nội dung trang

Đối với những người được bảo hiểm bắt buộc, điều này bao gồm tiền lương, lương hưu từ bảo hiểm hưu trí theo luật định (ngoại trừ lương hưu của trẻ mồ côi không được đóng góp đến một số giới hạn độ tuổi nhất định), các khoản thanh toán lương hưu (ví dụ: lương hưu của công ty) và thu nhập từ việc tự kinh doanh. kiếm được ngoài lương hưu từ bảo hiểm hưu trí theo luật định hoặc các khoản thanh toán lương hưu. Các thành viên tự nguyện cũng phải đóng góp từ thu nhập khác, chẳng hạn như thu nhập từ vốn hoặc thu nhập từ việc cho thuê và cho thuê

Số tiền đóng góp

Đối với cả thành viên tham gia bảo hiểm bắt buộc và tham gia bảo hiểm tự nguyện, tổng thu nhập chỉ được tính tối đa hạn mức đánh giá đóng góp là 4. 987,50 euro mỗi tháng hoặc 59. 850 euro mỗi năm (tính đến năm 2023) được tính đến

Tỷ lệ đóng góp chung theo quy định của pháp luật là 14,6% thu nhập phải đóng. Tỷ lệ đóng góp giảm đi là 14,0% thu nhập phải đóng góp. Áp dụng cho thành viên không được hưởng chế độ ốm đau

Nhân viên hoặc người nghỉ hưu cũng như người sử dụng lao động hoặc nhà cung cấp bảo hiểm hưu trí đều trả một nửa số tiền đóng góp từ tiền lương hoặc lương hưu. Ngoài các khoản đóng góp được xác định theo tỷ lệ đóng, công ty bảo hiểm y tế có thể tính thêm khoản đóng góp

Tỷ lệ đóng góp và giới hạn đánh giá đóng góp cho năm 2023

Nhóm bảo hiểm Tỷ lệ đóng góp   Mức đóng góp chung (được hưởng trợ cấp ốm đau từ 43 tuổi. ngày)14,6 phần trăm  Giảm tỷ lệ đóng góp (không được hưởng lương ốm đau) 14,0 phần trăm  Tỷ lệ đóng từ chi trả lương hưu 14,6 phần trăm  Mức đóng từ lương hưu theo luật định14,6 phần trăm  Giới hạn đánh giá đóng góp (tháng)4. 987,50 euro  Giới hạn đánh giá đóng góp (năm)59. 850,00 euro  

Đóng góp bảo hiểm y tế cho người tham gia bảo hiểm tự nguyện trong GKV mỗi tháng

Nhóm người được hưởng lương*số tiền đóng góp mỗi tháng Người lao động có thu nhập trên mức bảo hiểm bắt buộc728,18 €* ** Đóng góp chung tối thiểu (cơ sở đánh giá tối thiểu. 1. €131,67)không€158,43* Đóng góp tối thiểu cho người tự kinh doanh (Cơ sở đánh giá tối thiểu. 1. €131,67)không€158,43* Đóng góp tối thiểu cho người tự kinh doanh (Cơ sở đánh giá tối thiểu. 1. €131,67)€165,22* Đóng góp tối đa cho người tự kinh doanh /những người được bảo hiểm tự nguyện kháckhông698,25 €* Đóng góp tối đa cho việc tự bảo hiểm người có việc làm< /a>€728,18* 

* Ngoài ra, công ty bảo hiểm y tế còn tính thêm phí đóng góp
** Trợ cấp đóng góp của người sử dụng lao động. €364,09

  • Quy định riêng cho người nghỉ hưu

    Ngoài các khoản đóng góp từ bảo hiểm hưu trí theo luật định, những người nghỉ hưu tham gia bảo hiểm còn phải đóng góp bảo hiểm y tế cho cái gọi là trợ cấp hưu trí (ví dụ: lương hưu của công ty). Điều này cũng áp dụng cho thu nhập từ việc tự kinh doanh kiếm được ngoài tiền lương hưu

    Người nghỉ hưu và nhà cung cấp bảo hiểm hưu trí có trách nhiệm mỗi bên đóng một nửa số tiền đóng góp. Người nghỉ hưu phải đóng bảo hiểm y tế để nhận trợ cấp hưu trí hoặc thu nhập từ việc tự kinh doanh

    Người nhận lương hưu trẻ mồ côi hoặc trợ cấp tương đương với lương hưu trẻ mồ côi theo luật định và phải tham gia bảo hiểm bắt buộc được miễn đóng góp cho lương hưu này trong một số giới hạn độ tuổi nhất định

    Đối với người hưởng lương hưu tự nguyện tham gia bảo hiểm hưu trí, toàn bộ thu nhập được dùng làm căn cứ tính đóng góp. Lương hưu, thanh toán lương hưu, thu nhập từ việc làm và thu nhập khác đến giới hạn đánh giá đóng góp lần lượt được tính đến. Thu nhập khác bao gồm các khoản thanh toán liên quan đến cái gọi là hiệu quả kinh tế của thành viên tự nguyện - ví dụ: thu nhập cho thuê. Các thành viên tình nguyện thường tự trả phí. Tuy nhiên, nhà cung cấp bảo hiểm hưu trí của bạn đóng góp một nửa phần đóng góp liên quan đến thanh toán lương hưu

    Các khoản thanh toán lương hưu là những khoản trợ cấp được nhận do hạn chế về khả năng kiếm tiền hoặc để chu cấp cho tuổi già hoặc những người phụ thuộc còn sống.

    Mà bao gồm

    • Tiền thù lao từ mối quan hệ việc làm công hoặc từ mối quan hệ việc làm có quyền hưởng lương hưu theo các quy định hoặc nguyên tắc của dịch vụ dân sự (ngoại trừ tiền lương chuyển tiếp, trợ cấp liên quan đến tai nạn hoặc trợ cấp cho người khuyết tật),
    • Thù lao từ việc cung cấp cho các thành viên quốc hội, các bộ trưởng và thư ký nhà nước của quốc hội,
    • Lương hưu từ các tổ chức bảo hiểm và lương hưu được thiết lập cho các thành viên của một số ngành nghề nhất định,
    • Lương hưu và trợ cấp thuế đất theo Luật An sinh tuổi già của nông dân (ALG) ngoại trừ viện trợ chuyển tiếp,
    • Lương hưu từ chương trình lương hưu của công ty, bao gồm lương hưu bổ sung trong khu vực công và bảo hiểm bổ sung Hüttenknappschaft

    Xem xét lợi ích vốn

    Các khoản thanh toán lương hưu phải được đóng góp không chỉ nếu chúng được trả thường xuyên như lương hưu mà còn nếu chúng được trả một lần. Trong trường hợp này, khoản đóng góp không được thanh toán một lần mà được chia đều trong 10 năm và khoản đóng góp hàng năm tương ứng được phân bổ theo tháng. Nghĩa vụ đóng góp vào khoản thanh toán một lần tồn tại trong 120 tháng. Điều này tạo ra khả năng so sánh với một khoản thanh toán liên tục

    Trợ cấp lương hưu của công ty

    Vào năm 2020, một khoản trợ cấp đóng bảo hiểm y tế đã được áp dụng cho những người hưu trí tham gia bảo hiểm bắt buộc của công ty. Các khoản đóng góp bảo hiểm y tế không còn phải trả cho các khoản trợ cấp lương hưu của công ty lên tới số tiền 169,75 euro mỗi tháng (năm 2023). Mức trợ cấp được điều chỉnh hàng năm và bám sát diễn biến lương bình quân. Bất kỳ ai nhận được lương hưu của công ty cao hơn chỉ đóng góp bảo hiểm y tế cho lương hưu của công ty vượt quá số tiền được miễn thuế

  • Quy định riêng cho người tìm việc

    Đối với những người nhận trợ cấp thất nghiệp, trợ cấp công dân và trợ cấp bảo trì, Cơ quan Việc làm Liên bang và chính phủ liên bang sẽ chi trả các khoản đóng góp cho bảo hiểm y tế theo luật định. Tuy nhiên, điều này chỉ áp dụng khi lợi ích được yêu cầu đã được phê duyệt - thường có hiệu lực hồi tố

  • Quy định riêng cho người có nhu cầu

    Khi mọi người trở nên túng thiếu, điều này được áp dụng. Những người nhận trợ cấp xã hội được đối xử bình đẳng như những người được GKV bảo hiểm khi liên quan đến phúc lợi y tế. Theo đó, họ được nhận thẻ bảo hiểm y tế như những người được bảo hiểm khác. Bạn vẫn được bảo hiểm với công ty bảo hiểm y tế hiện tại của bạn. Nếu trước đây họ không được bảo hiểm, họ thường được giao cho công ty bảo hiểm y tế hoặc công ty bảo hiểm tư nhân mà họ được bảo hiểm lần cuối

    Ngay cả đối với những người có khả năng làm việc và không nhận được phúc lợi công dân, cơ quan cung cấp bảo hiểm cơ bản có trách nhiệm có thể chi trả toàn bộ hoặc một phần các khoản đóng góp cho bảo hiểm y tế theo luật định tự nguyện. Điều kiện tiên quyết là có thể tránh được nhu cầu trợ giúp bằng việc tiếp quản. Những người không có khả năng lao động – tức là những người nhận trợ cấp tuổi già và những người mất khả năng lao động hoàn toàn – có thể nhận được trợ cấp xã hội. Trách nhiệm về những điều này thuộc về các cơ quan phúc lợi xã hội địa phương. Ngay cả khi những người không thể làm việc chỉ cần được giúp đỡ bằng cách đóng bảo hiểm y tế, các nhà cung cấp trợ giúp xã hội phải chi trả các khoản đóng góp bắt buộc trong phạm vi cần thiết.

    Điều kiện tiên quyết để yêu cầu bồi thường là bạn không có đủ thu nhập hoặc tài sản của riêng mình. Đối với việc cung cấp phúc lợi cho công dân và trợ giúp xã hội, những người cần được giúp đỡ trước tiên phải tận dụng mọi cơ hội để đáp ứng nhu cầu tự phát sinh. Các khoản phụ cấp và giới hạn tương tự áp dụng cho tài sản bảo vệ

Đóng góp bổ sung

Kể từ ngày 1. Kể từ tháng 1 năm 2015, tỷ lệ đóng góp chung là 14,6% hoặc nếu cần thiết, tỷ lệ đóng góp giảm 14,0% sẽ áp dụng cho các công ty bảo hiểm y tế theo luật định. Ngoài ra, các công ty bảo hiểm y tế tính phí cho các thành viên của họ một khoản đóng góp bổ sung cho mỗi quỹ cá nhân để trang trải các nhu cầu tài chính của họ, vượt quá mức phân bổ từ quỹ y tế. Kể từ ngày 1. Kể từ tháng 1 năm 2019, người sử dụng lao động và nhà cung cấp bảo hiểm hưu trí cũng sẽ đóng góp một nửa số khoản đóng góp bổ sung dành riêng cho quỹ cá nhân này. Ngoài ra, các công ty bảo hiểm y tế có dự trữ tài chính cao chỉ được phép tăng mức đóng góp bổ sung với một số điều kiện nhất định.

Các khoản đóng góp bổ sung này dựa trên tỷ lệ đóng góp bổ sung trung bình của bảo hiểm y tế theo luật định do Bộ Y tế Liên bang công bố; . Bạn có thể tìm thấy thông tin tổng quan về tỷ lệ đóng góp bổ sung hiện tại của các công ty bảo hiểm y tế trên trang web của Hiệp hội các quỹ bảo hiểm y tế theo luật định quốc gia

Nếu công ty bảo hiểm y tế tăng mức đóng góp bổ sung, thành viên có quyền đặc biệt chấm dứt

Trẻ em và bạn đời đồng bảo hiểm (người được bảo hiểm gia đình) không phải trả bất kỳ khoản đóng góp bổ sung nào. Đối với người nhận trợ giúp xã hội và người nhận bảo đảm cơ bản, cơ quan có trách nhiệm đóng khoản đóng góp bổ sung

Tỷ lệ đóng góp bổ sung bình quân

Tỷ lệ đóng góp bổ sung trung bình áp dụng cho một số nhóm người, ví dụ như người có thu nhập thấp, thực tập sinh (mức lương lên tới 325 euro) cũng như thực tập sinh trong các tổ chức phúc lợi thanh thiếu niên và người nhận phúc lợi công dân. Tỷ lệ này do Bộ Y tế Liên bang quy định sau khi đánh giá kết quả của đoàn thẩm định. Nhóm thẩm định viên bao gồm các chuyên gia của Bộ Y tế Liên bang, Văn phòng An sinh xã hội Liên bang và Hiệp hội các quỹ bảo hiểm y tế theo luật định quốc gia. Đến năm 2023, tỷ lệ đóng góp bổ sung bình quân là 1,6%

Mức đóng bảo hiểm y tế cho người nghỉ hưu vào năm 2023 là bao nhiêu?

Ngoài tỷ lệ đóng góp chung là 14,6%, còn có một khoản đóng góp bổ sung cho người nghỉ hưu thay đổi tùy theo công ty bảo hiểm y tế. Đây là 0,3% đến tối đa. 2,0% mỗi tháng, do đó tổng mức đóng bảo hiểm y tế cho người nghỉ hưu là từ 14,9% đến 16,6% zwischen 14,9% und 16,6% tùy thuộc vào công ty bảo hiểm y tế được chọn.

Mức đóng bảo hiểm y tế cho người nghỉ hưu cao đến mức nào?

Mức đóng góp chung cho bảo hiểm y tế của người hưu trí hiện được áp dụng thống nhất cho tất cả các công ty bảo hiểm y tế 14,6% . Bạn và chúng ta mỗi người chịu một nửa điều này. Chúng tôi giữ phần thanh toán lương hưu hàng tháng của bạn và chuyển nó đến công ty bảo hiểm y tế của bạn cùng với phần của chúng tôi.

Mức đóng góp bảo hiểm y tế cho khoản lương hưu €1000 là bao nhiêu?

Đây là cách tính mức đóng bảo hiểm y tế theo luật định cho người nghỉ hưu

Bảo hiểm y tế tự nguyện được tính như thế nào cho người nghỉ hưu?

Nếu có bảo hiểm y tế tư nhân tại thời điểm nộp đơn xin lương hưu thì không thể mua bảo hiểm theo luật định như một hình thức tự nguyện thành viên. Tự nguyện được bảo hiểm Người nghỉ hưu thanh toán theo luật định Lương hưu về cơ bản tỷ lệ đóng chung là 14,6%.