Mẫu hợp đồng lao đông theo thông tư 21 2003
Bộ tài liệu này bao gồm nội dung Thông tư 21/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22/9/2003 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và các phụ lục đi kèm thông tư. Phụ lục đi kèm bao gồm 03 mẫu: MẪU HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG Tên đơn vị: ....... HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNGChúng tôi, một bên là Ông/Bà: Quốc tịch: Và một bên là Ông/Bà: Quốc tịch: Thỏa thuận ký kết hợp đồng lao động và cam kết làm đúng những điều khoản sau đây: Điều 1: Thời hạn và công việc hợp đồng - Loai hợp đồng lao động (3): Điều 2: Chế độ làm việc - Thời giờ làm việc (6) Điều 3: Nghĩa vụ và quyền lợi của người lao động 1. Quyền lợi: - Phương tiện đi lại làm việc (7): 2. Nghĩa vụ: - Hoàn thành những công việc đã cam kết trong hợp đồng lao động. Điều 4: Nghĩa vụ và quyền hạn của người sử dụng lao động 1. Nghĩa vụ: - Bảo đảm việc làm và thực hiện đầy đủ những điều đã cam kết trong hợp đồng lao động. 2. Quyền hạn: - Điều hành người lao động hoàn thành công việc theo hợp đồng (bố trí, điều chuyển, tạm ngừng
việc?) Điều 5: Điều khoản thi hành - Những vấn đề về lao động không ghi trong hợp đồng lao động này thì áp dụng qui định của thỏa ước tập thể, trường hợp chưa có thỏa ước tập thể thì áp dụng quy định của pháp luật lao động. Hợp đồng này làm tại .... ngày .... tháng .... năm ..... Tài khoản Giới thiệu Điều khoản Bảo mật Liên hệ Facebook Twitter DMCA Giấy phép số 569/GP-BTTTT. Bộ Thông tin và Truyền thông cấp ngày 30/08/2021. Cơ quan chủ quản: CÔNG TY CỔ PHẦN MẠNG TRỰC TUYẾN META. Địa chỉ: 56 Duy Tân, Dịch Vọng Hậu, Cầu Giấy, Hà Nội. Điện thoại: 024 2242 6188. Email: [email protected] Bản quyền © 2022 download.vn. HỎI: Về biểu mẫu hợp đồng: Mẫu hợp đồng lao động được ban hành kèm theo Thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22/9/2003 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 44/2003/NĐ-CP ngày 09 tháng 05 năm 2003 của Chính phủ về hợp đồng lao động (nay là Nghị định số 44/2013/NĐ-CP ngày 10/5/2013). Theo tôi được biết là NĐ 44/2003/NĐ-CP đã hết hiệu lực. Và luật lao động 2012 và các văn bản hướng dẫn cũng không có mẫu hợp đồng lao động được ban hành kèm theo thông tư hướng dẫn. Vậy bên tôi sử dụng mẫu hợp đồng được ban hành kèm theo Thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22/9/2003 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội mà Thông tư này đã hết hiệu lực thì có được không?Về biểu mẫu hợp đồng: Mẫu hợp đồng lao động được ban hành kèm theo Thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22/9/2003 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 44/2003/NĐ-CP ngày 09 tháng 05 năm 2003 của Chính phủ về hợp đồng lao động (nay là Nghị định số 44/2013/NĐ-CP ngày 10/5/2013). Theo tôi được biết là NĐ 44/2003/NĐ-CP đã hết hiệu lực. Và luật lao động 2012 và các văn bản hướng dẫn cũng không có mẫu hợp đồng lao động được ban hành kèm theo thông tư hướng dẫn. Vậy bên tôi sử dụng mẫu hợp đồng được ban hành kèm theo Thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22/9/2003 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội mà Thông tư này đã hết hiệu lực thì có được không? LUẬT SƯ TƯ
VẤN |