100 công ty tuyển dụng hàng đầu năm 2022
|
Giải thưởng này của Career Builder vinh danh các doanh nghiệp có thành tích kinh doanh ấn tượng, chính sách phát triển nhân sự linh hoạt và hợp lý dựa trên kết quả khảo sát của hơn 15.768 lượt phản hồi trên toàn quốc thuộc các độ tuổi, ngành nghề khác nhau. Giải thưởng này ghi nhận những chiến lược nhân sự linh hoạt, kịp thời và những nỗ lực không ngừng của Techcombank, đặc biệt trong bối cảnh dịch bệnh COVID có rất nhiều thử thách. Trong đó, phải kể đến việc đẩy mạnh phát triển văn hóa doanh nghiệp, xây dựng định vị giá trị nhân viên với thông điệp "Bản lĩnh vượt trội" và bốn trụ cột chính bao gồm Văn hóa và Môi trường làm việc, Hiệu suất, Ghi nhận và Tưởng thưởng, Đào tạo và Phát triển. Các chiến lược này được đưa ra nhằm thu hút nhân tài, tạo động lực và tăng sự gắn kết dựa trên các giá trị đóng góp của cán bộ nhân viên. Show
 “Con người là tài sản quý giá nhất của Ngân hàng. Đầu tư vào con người chính là đầu tư cho tương lai bền vững. Đây không phải lần đầu chúng tôi nói đến việc lấy con người làm trọngtâm và cũng không phải là lần cuối vì đây là chiến lược lâu dài của ngân hàng. Chiến lược của chúng tôi mang tính đồng bộ từ chính sách tuyển dụng đến đào tạo cũng như các chế độ đãi ngộ, giữ chân nhân tài. Việc phát triển con người đòi hỏi nhiều công sức và tâm huyết, nhưng chúng tôi tin rằng đây là những nền tảng tạo ra sự thành công, mang đến những trải nghiệm hài lòng đến với khách hàng”, Bà Nikki Đặng - Giám đốc Khối Quản trị Nguồn nhân lực chia sẻ. Không chỉ có vậy, ngân hàng còn luôn quan tâm tới sức khỏe, đời sống, đảm bảo an toàn và sự an tâm về nghề nghiệp cho nhân viên, đặc biệt trong thời kỳ dịch bệnh COVID còn nhiều biến động khó lường. “…Ngay từ thời điểm bắt đầu dịch bệnh, Techcombank đã triển khai hạ tầng công nghệ để kích hoạt phương án làm việc từ xa cho hơn 12.000 cán bộ nhân viên. Ngân hàng cũng tạo điều kiện cho cán bộ nhân viên được đào tạo thường xuyên dưới hình thức trực tuyến để cập nhật kiến thức. Hiểu được những khó khăn mà đại dịch mang lại, ban lãnh đạo ngân hàng cam kết mạnh mẽ đảm bảo thu nhập và việc làm cho cán bộ nhân viên, đồng thời, đi đầu trong việc đóng góp hơn 420 tỷ đồng dưới nhiều hình thức, như ủng hộ quỹ vắc-xin, trang thiết bị y tế, đóng góp xây dựng bệnh viện điều trị COVID-19, cũng như hỗ trợ trực tiếp tới các bệnh nhân và gia đình của họ.” bà Nikki chia sẻ thêm. Trong nhiều năm liền, Ngân hàng Techcombank luôn là doanh nghiệp dẫn đầu trong các bảng đánh giá xếp hạng về nơi làm việc tốt nhất Việt Nam. Bên cạnh danh hiệu Thương hiệu nhà tuyển dụng hấp dẫn nhất với sinh viên Việt Nam 2021, Techcombank còn được công nhận bởi nhiều thành t khác như “Nơi làm việc tốt nhất Châu Á” trong 2 năm liên tiếp (2020- 2021), Top 2 “Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam ngành ngân hàng” trong 6 năm liên tiếp (2016 - 2021); giải thưởng Vietnam HR Awards 2020; Top 50 Thương hiệu Nhà tuyển dụng hấp dẫn với sinh viên Việt Nam 2020. Website tuyển dụng là một trong những kênh tuyển dụng phổ biến và hiệu quả hàng đầu hiện nay. Không chỉ tiện lợi, nhanh chóng, hệ thống các website tuyển dụng có phạm vi tiếp cận vô cùng lớn tới ứng viên bởi lượng truy cập cao. Dưới đây là những trang web tuyển dụng lớn và uy tín hàng đầu Việt Nam, doanh nghiệp có thể tham khảo và lựa chọn website phù hợp nhất. Top 10 website tuyển dụng uy tín hàng đầu Việt Nam. 1. Vietnamworks - website tuyển dụng lâu đời, uy tín hàng đầuLà một trong những trang web tuyển dụng lâu đời nhất và uy tín nhất tại Việt Nam, Vietnamworks là có lượng truy cập hàng ngày lên tới con số hàng trăm nghìn, thậm chí hàng triệu. Vietnamworks được thành lập vào năm 2002 và dần trở thành một trong những kênh tuyển dụng uy tín nhất với giao diện trực quan, chuyên nghiệp, thu hút lượng ứng viên lớn. Tại đây, nhà tuyển dụng có thể tìm kiếm ứng viên ở nhiều cấp bậc, trình độ ngành nghề, từ những công việc chuyên môn trung bình đến những vị trí cấp cao. Vietnamworks khá nổi tiếng trong cộng đồng người nước ngoài ở Việt Nam. Vì vậy, nếu nhà tuyển dụng cần các vị trí công việc yêu cầu nhân sự là người nước ngoài thì có thể tìm kiếm ứng viên phù hợp. >> Tham khảo: Tuyển dụng bên ngoài và tuyển dụng nội bộ.
Vietnamworks - Mạng tuyển dụng, việc làm hàng đầu Việt Nam 2. CareerlinkBên cạnh Vietnamworks, Careerlink cũng là một website tuyển dụng việc làm nổi tiếng tại Việt Nam. Careerlink là website tuyển dụng đa quốc gia, chủ yếu đăng tải các công việc có mức lương cao, yêu cầu về trình độ chuyên môn, học vấn cũng tương đối cao, phù hợp với những vị trí yêu cầu kinh nghiệm. 3. Top CVTop CV là trang web lọt top 100 website có lượng truy cập lớn nhất tại Việt Nam tính đến thời điểm tháng 3/2021. Đây là kênh tuyển dụng sở hữu hệ thống dữ liệu với hơn 3,7 triệu ứng viên, 150.000 nhà tuyển dụng và số lượng này đang ngày càng tăng lên. Không chỉ là kênh tuyển dụng, Top CV cung cấp hàng trăm mẫu CV cho ứng viên thuộc nhiều ngành nghề, lĩnh vực. Tính đến 3/2021, Top CV đã có hơn 60.000 đối tác sử dụng dịch vụ tuyển dụng của Top CV như Samsung, FPT, Vingroup,... >> Tham khảo: Chiến lược thu hút ứng viên tiềm năng ngay từ email tuyển dụng. 4. Careerbuilder.vnCareerbuilder được thành lập và sở hữu bởi Careerbuilder Mỹ - Một trong những mạng việc làm và tuyển dụng lớn nhất trên thế giới. Careerbuilder là trang web đa quốc gia, với độ phủ sóng mạnh mẽ, chuyên trang này phù hợp để đăng tuyển, tìm kiếm các ứng viên có trình độ chuyên môn, kinh nghiệm cao. Careerbuilder sở hữu tính năng lọc hồ sơ được đánh giá là cao hơn so với thị trường. Careerbuilder là trang web đa quốc gia, với độ phủ sóng mạnh mẽ. 5. Vieclam24hVieclam24h là một trong những trang tuyển dụng phổ biến với cả nhà tuyển dụng và ứng viên. Vieclam24h là “con đẻ” của website 24h.com. Với gần 2 triệu hồ sơ xin việc mỗi năm, đây là website có sức ảnh hưởng lớn trên thị trường lao động Việt Nam. Nền tảng này hiện đang thu hút hơn 1.500.000 hồ sơ ứng viên, phù hợp với cả các vị trí bán thời gian đến các lao động phổ thông, chuyên viên, quản lý,... >> Tham khảo: 8 kênh tuyển dụng hiệu quả. 6. Jobstreet.vnJobstreet.vn được trao giải Mạng việc làm tốt nhất (từ Giải thưởng tuyển dụng châu Á) năm 2016. Đây là cổng thông tin việc làm và công ty tuyển dụng trực tuyến lớn nhất Đông Nam Á theo số liệu của Forbes. Hiện tại, Jobstreet.vn đang phục vụ khoảng 260 nghìn khách hàng doanh nghiệp và 19 triệu người tìm việc. Jobstreet.vn được trao giải Mạng việc làm tốt nhất 2016. 7. Timviecnhanh.comNăm 2020, website timviecnhanh có sự bứt phá ngoạn mục lên top đầu các trang tuyển dụng theo số liệu của Similarweb. Về cơ bản, timviecnhanh cho phép nhà tuyển dụng có thể đăng tải nhiều thông tin tuyển dụng từ các vị trí phổ thông đến những vị trí cao cấp. Quy trình đăng tin tuyển dụng của timviecnhanh khá đơn giản, dễ dàng, thuận tiện. Tuy nhiên, do số lượng hồ sơ ảo của trang web này là tương đối lớn nên nhà tuyển dụng cần lưu ý và có sự chọn lọc kỹ càng. 8. YboxYbox là một website xuất phát từ một ý tưởng khởi nghiệp của sinh viên, đối tượng hướng tới chủ yếu cũng là các bạn sinh viên nên khá nổi tiếng trong cộng đồng giới trẻ. Tại đây, nhà tuyển dụng có thể lựa chọn các đối tượng ứng viên thực tập, mới ra trường. Tuy nhiên, chính vì đối tượng của Ybox chủ yếu là sinh viên nên nếu nhà tuyển dụng cần các vị trí giàu kinh nghiệm thì sẽ khá khó khăn. Đặc trưng của Ybox là vào thời điểm mùa hè, lượng truy cập rất lớn do số lượng sinh viên nghỉ hè, ra trường cao, số lượng này sẽ giảm dần khi kết thúc mùa thực tập. >> Tham khảo: Hóa đơn điện tử, Phần mềm hóa đơn điện tử. 9. ITViecĐúng như tên gọi, đây là website tuyển dụng chuyên dành cho dân IT, cũng là website lọt vào danh sách các trang tuyển dụng chuyên ngành hàng đầu. Đây là kênh tuyển dụng đáng tin cậy và hiệu quả nếu nhà tuyển dụng muốn đăng tải các vị trí công nghệ thông tin với yêu cầu chuyên môn cao. Với phương châm hoạt động khá ấn tượng “IT Jobs for Top People. Ít nhưng mà chất”, ITViec luôn nằm ở vị trí xếp hạng cao với lượng truy cập lớn (khoảng 620 nghìn lượng truy cập/tháng). ITViec với phương châm hoạt động khá ấn tượng. 10. 123 JobĐược thành lập vào năm 2018, 123 Job là đối tác tin cậy cho nhiều đơn vị tuyển dụng. Với lượng truy cập lên tới khoảng 1,8 triệu/tháng, 123 Job thu hút rất nhiều nhà tuyển dụng và ứng viên, đóng vai trò kết nối tốt giữa người tìm việc và người tuyển dụng. Ưu điểm của 123 Job là có sự chắt lọc kỹ lưỡng công việc và ứng viên trước khi đăng tin. Nhờ vậy, trên trang web này hạn chế đáng kế số lượng hồ sơ rác. Trên đây là top 10 website tuyển dụng uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Đăng tuyển trên các website tuyển dụng đến nay vẫn là kênh tuyển dụng hiệu quả được nhiều doanh nghiệp áp dụng. Vì vậy, doanh nghiệp có thể tham khảo, chọn lọc website phù hợp nhất với các vị trí tuyển dụng nhằm mang lại nguồn ứng viên tiềm năng. Ngoài ra, quý doanh nghiệp có nhu cầu được tư vấn thêm về giải pháp quản lý văn phòng điện tử CloudOffice, xin vui lòng liên hệ: CÔNG TY PHÁT TRIỂN CÔNG NGHỆ THÁI SƠN
Một công ty tuyển dụng là một công ty giúp các doanh nghiệp tìm được tài năng và lực lượng lao động phù hợp để đổi lấy một ủy ban. Các công ty tuyển dụng đóng vai trò là đối tác hiệu quả, kết hợp các chuyên gia tài năng với các công ty đang tìm cách thuê. Hầu như mọi công ty phải đối mặt với vấn đề lâu năm là tìm đúng nhân viên và hầu hết các công ty thường thấy mình trên mặt đất trơn trượt cố gắng lên kế hoạch cho lực lượng lao động sẽ đưa doanh nghiệp của họ thành công. Khi các công ty phát triển và kinh doanh tăng cường, cuộc chiến vì tài năng cũng làm sâu sắc hơn các nhà quản lý nguồn nhân lực chuyển sang các công ty tuyển dụng cho các giải pháp nhân sự tốt hơn. Với không gian thị trường cạnh tranh ngày hôm nay, các nhân viên tuyệt vời (đặc biệt là nhân viên kỹ thuật) rất khó tìm. Một công ty tuyển dụng giúp tìm đúng ứng viên một cách dễ dàng. Các công ty tuyển dụng giúp các doanh nghiệp:
Nhiều công ty thậm chí còn chuyển sang Headhunters cho các giải pháp tuyển dụng hiệu quả. Tuy nhiên, Headhunters làm việc thay mặt cho các tổ chức đang tìm cách thuê các ứng viên chứ không phải cho các ứng cử viên mỗi se. Điều này thường có thể dẫn đến các ứng cử viên tiềm năng dưới đây thực hiện việc cắt giảm. Phải nói rằng, có một số công ty tuyển dụng điều hành giúp các tổ chức tìm thấy quản lý cấp cao như CEO, CFO, COO nhưng các công ty tuyển dụng chủ yếu làm việc trong việc tìm kiếm các chuyên gia như người đóng góp và quản lý cá nhân. 15 công ty tuyển dụng chuyên nghiệp tốt nhấtĐược thành lập vào năm 2010, Toptal là một nền tảng dịch vụ tài năng chuyên nghiệp trực tuyến kết nối các doanh nghiệp thuộc mọi hình dạng và quy mô với các ứng cử viên chất lượng cao và ngược lại. Cơ sở tài năng của Toptal, mở rộng các nhà phát triển ứng dụng và các nhà thiết kế ứng dụng, kiến trúc sư, quản lý tài chính, chuyên gia khoa học dữ liệu, và nhiều hơn nữa. Từ các công ty khởi nghiệp tiên tiến đến các doanh nghiệp dày dạn kinh doanh, Toptal được các công ty tin tưởng trên một phổ rộng. Quá trình sàng lọc tài năng mãnh liệt của Toptal chỉ chấp nhận 3 phần trăm hàng ngàn ứng dụng. Điều này làm cho Toptal trở thành một thiên đường cho tài năng có tay nghề cao. Kelly Services hoạt động với một phương châm rõ ràng để kết nối các công ty tuyệt vời với những người tuyệt vời. Kelly Services đã giành được một số giải thưởng để cung cấp các giải pháp lực lượng lao động chất lượng. Mạng lưới tài năng toàn cầu của họ là một minh chứng cho việc họ cung cấp một loạt các dịch vụ nhân sự. Từ các doanh nghiệp nhỏ đến các doanh nghiệp Fortune 100, Kelly Services được coi là người tiên phong của ngành công nghiệp nhân sự và trợ giúp tạm thời hiện đại. Được thành lập vào năm 1946, nhân viên kiên quyết giám sát việc làm của hơn 1 triệu công nhân. Robert Half là một công ty giải pháp nhân sự được thiết kế để tìm tài năng cho các doanh nghiệp và cung cấp cơ hội việc làm tuyệt vời cho các chuyên gia. Ngoài ra, Robert Half cũng cung cấp các giải pháp tư vấn để quản lý các thách thức kinh doanh và cung cấp lại của bạn. Được thành lập vào năm 1948, Robert Half có văn phòng trên toàn cầu và điều này đã cho phép họ xây dựng một nhóm tài năng chuyên nghiệp toàn cầu. Từ tài chính đến hành chính đến tiếp thị đến hợp pháp, các vị trí của Robert Half, cung cấp các ứng cử viên lành nghề trên một hợp đồng, hợp đồng cho thuê và toàn thời gian. Được thành lập vào năm 1960, Randstad cung cấp các dịch vụ sắp xếp tạm thời, tạm thời để thuê và các dịch vụ sắp xếp vĩnh viễn cho các doanh nghiệp trên toàn thế giới. Được coi là một trong những công ty nhân sự lớn nhất thế giới, Randstad được biết là sử dụng hàng trăm ngàn người mỗi ngày và có sự hiện diện mạnh mẽ của hàng trăm văn phòng trên hàng chục quốc gia. Randstad cung cấp các giải pháp tuyển dụng và nhân sự trong các lĩnh vực của CNTT, pháp lý, kỹ thuật, tài chính, nguồn nhân lực, trong số những người khác. Adecco là một trong những công ty nhân sự và nhân sự lớn nhất thế giới. ADECCO kết nối khoảng 70.000 chuyên gia với một số nhà tuyển dụng toàn cầu hàng đầu. Adecco có hơn 50 năm kinh nghiệm trong nhân sự và tuyển dụng. Các yêu cầu tài năng của ADECCO Dịch vụ trên Kế toán, Tiếp thị, Khách sạn, Dịch vụ Khách hàng, Bán lẻ, Hành chính, Sản xuất và nhiều lĩnh vực hơn. Insight Global có trụ sở tại Atlanta cung cấp các dịch vụ nhân sự chuyên nghiệp cho các tập đoàn trên khắp Hoa Kỳ và Canada. Kể từ khi thành lập vào năm 2001, Insight Global cung cấp các giải pháp tuyển dụng trong các lĩnh vực của CNTT, chính phủ, tài chính và kỹ thuật. Insight Global đã nhanh chóng tăng lên để trở thành một trong những công ty nhân sự thành công nhất của Mỹ và cung cấp các dịch vụ tuyển dụng linh hoạt như ngắn hạn, dài hạn, vĩnh viễn, tạm thời để thuê và thuê trực tiếp. Từ các doanh nghiệp mới đến các tổ chức cấp trung đến Fortune 500, Tập đoàn Lucas hỗ trợ và cung cấp một loạt các dịch vụ nhân sự trong các lĩnh vực của CNTT, kế toán, tài chính, nguồn nhân lực, sản xuất, pháp lý, v.v. Được thành lập vào năm 1970 và với các nhóm chuyên gia tuyển dụng trên khắp Hoa Kỳ, Tập đoàn Lucas được coi là đối tác nhân sự đáng tin cậy. Với hơn 45 năm của các tổ chức phù hợp với tài năng chất lượng cao, Nelson nổi tiếng với việc trao quyền cho các doanh nghiệp ở mọi quy mô và hình dạng với các dịch vụ tuyển dụng và nhân sự hiệu quả. Quá trình xác minh tài năng của Nelson, đảm bảo chỉ có các ứng cử viên chất lượng cắt giảm. Được thành lập vào năm 1970 và có trụ sở tại Bắc California, Nelson cung cấp các giải pháp tuyển dụng về tài chính, pháp lý, kỹ thuật, công nghệ, chơi game, phương tiện kỹ thuật số, nhân sự, hành chính, sản xuất, đồ uống, văn thư, trong số những người khác. Brilliant là một công ty tư vấn tuyển dụng trực tiếp, hợp đồng cho thuê và tuyển dụng, cũng chuyên cung cấp các giải pháp nhân sự cho kế toán, tài chính và yêu cầu CNTT. Công ty nhân sự có trụ sở tại Hoa Kỳ được trang bị để tìm tài năng chuyên nghiệp trên tất cả các cấp-từ cấp nhập cảnh đến chuyên nghiệp. Brilliant đại diện cho một số tài chính tốt nhất và tài năng CNTT và phù hợp với họ một cách liền mạch với các doanh nghiệp trong tất cả các ngành công nghiệp đòi hỏi chuyên môn của họ. Được bình chọn là "nơi làm việc tốt nhất" và cơ quan nhân sự tốt nhất của người Hồi và dịch vụ khách hàng. Được thành lập vào năm 2004, Frontline Source Group cung cấp các dịch vụ nhân sự thuê trực tiếp, tạm thời và thuê tạm thời cùng với việc cung cấp các ứng cử viên chất lượng cao. Lasalle Network là một công ty tuyển dụng và nhân sự cung cấp một loạt các tùy chọn tuyển dụng linh hoạt như thuê vĩnh viễn và tạm thời trên các lĩnh vực tài chính, công nghệ, dịch vụ văn phòng, nhân sự, tiếp thị, chuỗi cung ứng và chăm sóc sức khỏe. Được thành lập vào năm 1998, LaSalle Network làm việc với các doanh nghiệp thuộc mọi quy mô và được biết là cung cấp các ứng cử viên có trình độ cao và tài năng. LaSalle làm việc với hàng trăm nhà tuyển dụng để cung cấp các giải pháp nhân sự chất lượng và nhóm đào tạo cường độ cao của họ được xếp hạng là một trong những người giỏi nhất thế giới. Được thành lập vào năm 1948, nhân lực tự hào có hơn 60 năm kinh nghiệm nhân sự và sự hiện diện toàn cầu đáng gờm. Manpower làm việc với một loạt các đối tác tuyển dụng trong các công việc như Jobipedia.org, Apeg, Hiệp hội Quản lý nguồn nhân lực (SHRM), và nhiều hơn nữa để đảm bảo rằng họ cung cấp các ứng cử viên tốt nhất có thể cho nhà tuyển dụng. Nhân lực được công nhận là một trong những công ty nhân sự lớn nhất thế giới nhằm làm phong phú các doanh nghiệp với tài năng chuyên môn trên một loạt các lĩnh vực. Dịch vụ việc làm của AppleOne là một phần của gia đình Actone của các công ty và được liệt kê trong phiên bản Forbes, 2018 với tư cách là một trong những công ty tuyển dụng chuyên nghiệp tốt nhất của America America. Được thành lập vào năm 1964, Appleone đã làm việc với chính phủ liên bang của Hoa Kỳ bao gồm Fema. Appleone có sự hiện diện quốc tế, phục vụ hàng ngàn khách hàng và ứng cử viên. Appleone cung cấp các giải pháp nhân sự của công ty trên các thị trường toàn cầu và được coi là một trong những công ty quản lý lực lượng lao động thuộc sở hữu phụ nữ lớn nhất. ALLEGIS Group tự hào cung cấp một mạng lưới các giải pháp tài năng toàn cầu kết nối đúng tài năng với các cơ hội phù hợp. ALLEGIS GROUP bao gồm các công ty khác nhau, mỗi công ty chuyên dụng cung cấp một bộ nhiều dịch vụ và giải pháp tuyển dụng và tuyển dụng trên một ngành công nghiệp và kỹ năng cụ thể. Với hơn ba thập kỷ chuyên môn nhân sự, ALLEGIS Group trang bị cho các nhà tuyển dụng một lực lượng lao động mang lại lợi thế cạnh tranh về kỹ năng và kinh nghiệm. Aquent được biết đến với việc phục vụ một số doanh nghiệp và thương hiệu lớn nhất thế giới với các nhóm, những người được trang bị đầy đủ để giải quyết nhiều thách thức khác nhau với tốc độ và quyết tâm. Bệnh viện có văn phòng trong nước và quốc tế để cung cấp dịch vụ tuyển dụng và nhân sự. Aquent cung cấp các tài năng vĩnh viễn, tạm thời đến vĩnh viễn, tự do, tư vấn hoặc tài năng thuê ngoài dựa trên các yêu cầu của doanh nghiệp và tài năng của họ kéo dài các lĩnh vực khác nhau và các loại vai trò tiếp thị kỹ thuật số khác nhau, bao gồm UX, tiếp thị kỹ thuật số, v.v. Kết luận: Làm thế nào để bạn chọn công ty tuyển dụng chuyên nghiệp phù hợp cho doanh nghiệp của bạn?Danh sách ở trên bao gồm một số công ty tuyển dụng tốt nhất trên thế giới. Từ việc cung cấp tài năng độc quyền đến việc cung cấp các cấp độ dịch vụ chưa từng có, các công ty này có thể giúp ích nhiều cho nhu cầu tuyển dụng của bạn. Tuy nhiên, cái nào phù hợp với bạn, sẽ phụ thuộc vào nhu cầu và mục tiêu cụ thể của bạn. Dưới đây, một danh sách các thực tiễn tốt nhất phổ biến sẽ giúp quyết định tốt hơn công ty tuyển dụng nào sẽ phù hợp nhất với yêu cầu của bạn:
Những thực tiễn tốt nhất này chắc chắn sẽ giúp bạn tìm được công ty tuyển dụng phù hợp cho nhu cầu nhân sự của bạn. Công ty nào là tốt nhất cho nhà tuyển dụng?Công ty nào là công ty tốt nhất cho các nhà tuyển dụng?Công ty tốt nhất cho các nhà tuyển dụng là Google vì nó cung cấp khoản bồi thường tốt nhất cho các nhà tuyển dụng, cùng với nhiều đặc quyền và lợi ích.Các nhà tuyển dụng cũng tận hưởng một môi trường làm việc tốt và cân bằng cuộc sống công việc tại công ty.Google because it offers the best compensation for recruiters, along with many perks and benefits. Recruiters also enjoy a good work environment and work-life balance at the company.
Ai là công ty tuyển dụng lớn nhất?Thế giới - Các công ty nhân sự lớn nhất thế giới có doanh thu 224 tỷ đô la. Nhà tuyển dụng nóng 100 là gì?Nhà tuyển dụng Hot 100: Hot 10 Nhà tuyển dụng khu vực chuyên nghiệp.Nhóm này bao gồm các phân khúc ứng cử viên chuyên nghiệp chính - Kế toán, Tài chính, Pháp lý, Nhân sự, Bán hàng & Tiếp thị, Truyền thông, v.v. và hiện bao gồm bốn nhà tuyển dụng chuyên nghiệp được phân loại trước đây trong Hot 10 là chuyên gia khu vực công.HOT 10 Professional Sector Recruiters. This group covers the main professional candidate segments – accounting, finance, legal, HR, sales & marketing, media etc. and now includes four professional recruiters previously categorised in the HOT 10 as public sector specialists.
Công ty tuyển dụng lớn nhất của Vương quốc Anh là gì?Vương quốc Anh - Báo cáo liệt kê Adecco, Impellam và Hays là công ty nhân sự lớn nhất của Vương quốc Anh. |
